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仕事で自分のスキルアップにつながる、とても解決のしがいがある問題に直面しました。 1月に転勤してきた中堅どころの社員が、他者に非常に批判的な言動が多く（いわゆる万年野党）、協力しようとする姿勢が極めて少ないんです。 パワーゲーム大好きな権力志向の割には、仕事はできない・・・ミスが多く、こなす以上のことはあまりしない。 こんな社員が今朝の定期会議で「この会議って時間の無駄じゃないですか？」的発言をし、メンバーは重い雰囲気に・・・ この会議は、通常業務上では共有できにくいが、必ず知っておいてほしい情報を共有するための会議でした。 併せて、最近読んだ本や記事等を紹介して、メンバーが自発的に仕事をレベルアップするためのヒントを与える場にしています。 従前、ここのメンバーは「朝来て各自で仕事を勝手にして、夕方帰る」毎日の繰り返しで、メンバー間の連携が必要最小限になっていました。 このため、わずか6人