Deleted articles cannot be recovered. Draft of this article would be also deleted. Are you sure you want to delete this article? はじめに 採用試験としてコードチェックを導入している会社はまだまだ少ないのですが、実際にコードチェックを導入するにあたっては以下のような問題があります。 そもそもコードチェックは必要なの? コードチェックの目的は何? どんな問題を出題するのが適切なの?難易度は? コードチェックで何をみればいいの?得点だけ? 応募者へのフィードバックは何をすればいいの? これらの問題は企業の体制や、規模感、どういう人材を募集しているのか?によって答えはまちまちで正解は無いのですが、株式会社ゆめみにおける一例を紹介できればと思います。 株式会社ゆめみ(以下