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いつものごとくタイトル通り はじめに 2019/03/31付で受託開発の会社を退職し、2019/04/01より営業支援SaaSベンダーに転職しますので、つらつらと転職エントリーなるものを書いていきます 書くかどうかはちょっと考えましたが、なんか流行ってるっぽいし1回くらいは書いておくか、というお気持ちです エントリー作成の便宜上、辞める会社を「旧弊社」、入社する会社を「新弊社」とします が、大丈夫そうなら社名を記載するかもしれません なんで旧弊社に入ったの？ 簡単にまとめると以下の理由から、前職のSES企業から転職して入社しました SESで客先常駐しているのがイヤになっていた 当時はエンジニアとしてのキャリアパスがふわふわしていて、受託の会社なら幅広いスキルが身に着けられると思った 当時「よさそう」と思った会社を上から順番に受けていって内定をもらったため 給料も、当時のスキルセットを考える

01/25追記 nitt-sanの振り返り記事も公開されたようです あらためてありがとうございました！ nitt-san.hatenablog.com タイトル通り(現行踏襲) 「いきなり1on1」という試みに参加させてもらったので書きます 今日書くつもりはなかったんですが、こんなツイートを見つけてしまったので、やったろうじゃん？というお気持ちです 1on1された側の感想ブログもみたい / “211343” https://t.co/XFpD8O4zOs— てぃーびー-転職活動中 (@tbpgr) 2019年1月24日 いきなり1on1 is なに 雑に書くと、エンジニアの登壇を応援する会で知り合ったnitt-sanが「あまり面識のない人と1on1して、色んな人からフィードバックを受けることでコーチングスキルを高めることができないか？」という仮設を立てて実践しているものです 詳細はnitt