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一社目のブラック企業での出来ことは今回で終わりである。 人物説明 A: プロジェクトの責任者 B: プロジェクトの責任者補佐 C: 経営者 12月 仕事を取り上げられる… 洗脳報告書の進捗が悪いので、少しやりがいを見出していた仕事を取り上げられた。 そして、洗脳報告書だけに専念しろとお達しが… 詰め詰めの日々 とにかくAに毎日詰めれた。 ほぼ毎日会議室を取るように言われ、洗脳報告書の検討会という名の人格否定が4～5時間あった。 毎日、朝から晩まで洗脳報告書を書き、夕方から検討会がある。 毎日、毎日、狭い会議室で4～5時間人格否定をされる。 僕の文章の「文字に責任がない。」、「この改行や空白の意図は？」から「社会としての責任感がない」などの言葉を心がボキボキに折れるまで何度も何度も言われ続けた。 取調室で拷問を受けるのと同じである。 そして退職の申し出 「病院からもう仕事続けるのは無理ですね

8月 OJT担当に見捨てられた中、チームの責任者の上司からよく怒られるようになった。 プロジェクトの説明 ちなみに僕がいたプロジェクトの編成は、何チームあるか忘れたが、確か4チームぐらいだったと思う。 全体の総括のプロジェクトリーダーがおりその人が半分(2チーム)、サブリーダーがもう半分(2チーム)で運用されていた。 これからよく出てくるので、プロジェクトリーダーをA、サブリーダーをBとしよう。 僕のチームは、Bが見ており、僕の報告書や洗脳報告書は、AとB両方が見るという仕組みだった。 仕事で詰められ…、洗脳報告書で詰められる… まず、SIerの世界の中に詰めるという悪習がある。 これの説明は以下を参考してください。 cybozushiki.cybozu.co.jp 「なぜできない？」、「君は普通のSEの1/4人月もまともにできていない。というかで戻り多くてマイナス人月なんだよ！」とよくい