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kenny.hatenablog.com
Voyage Group に転職しました。 // こういう時に、どこの子会社で働いているかとか、書いていいものか迷いますな。 基準は人私は人を見て、仕事先を決めています。実は、前職も人で選びました。 前職はこの人と働いてみたいなー、今回は この人のいる会社なら間違いないだろう という感じで決めています。 まぁ、どっちかっていうと仕事内容では決めていないですよ、って話です。 仕事内容についてじゃあ、仕事内容について全く考えていないかというと、そうでもない。 自分にある程度やりたいことがあるので、優先順位をなんとなく付けて その基準で選んでます。例えば、楽しく開発ができること、開発だけじゃなくて 他の見方や考え方などを学べること・発揮できる場所が将来的にあること、などが 自分の中で存在しています。 TOC でいうところの、ブランチなんかも書きましたね。 最後の二者から選ぶ時は、クラウドを使った
講師に依頼するときに必要なこと 依頼事項は二回に分けるのが 良いようです。 最初の打診 ・開始時間[日時] ・テーマ ・狙い[来場者の想定から、テーマ・講演者である理由] ・来場者想定人数 ・場所[会場] ・主催者 ・報酬 ・交通費について OK をもらったら… ・セッション時間 ・セッション概要の締め切り ・タイトル[発表資料]はいつまでに欲しいか ・場所 ・来場者想定人数 ・配布資料の有無 ・資料の[事前 / 事後]公開の有無 ・資料のダウンロードの可否 ・配布物の有無 ・事前確認[素振り]の有無 ・事前確認[素振り]の日程調整について ・Web に載せるプロフィール ・資料の条件(講演者に追加して欲しいスライドの有無(その勉強会の広告だとか)、ppt or key など) ・用意してある機材(マイクの本数、プロジェクタ、予備のPC) 最終確認の時でもよさそうなもの ・写真撮影[録音|
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