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すべらない転職が紹介するサービスの一部には広告を含んでおり、当サイトを経由してサービスへの申込みがあった場合には、各企業から支払いを受け取ることがあります。ただし、ユーザーの利益を第一に考え客観的な視点でサービスを評価しており、当サイト内のランキングや商品の評価に関して影響を及ぼすことはございません。 目次 転職活動で届くスカウトの種類 転職エージェントなどを利用する際にスカウトメールが送られてくることがありますよね。このスカウトメールは転職者が登録した職務経歴書をもとに、企業や転職エージェント、またはヘッドハンターから求人が届く仕組みとなっています。 スカウトメールは経由先が異なるため、どこから送られてきているのか、きちんと確認した上で返信する必要があります。 送られてくるスカウトは大きく分けて、以下に挙げた3つの種類に分かれているケースが多いですね。 では上記の画像で挙げた3つのスカウ

転職エージェントと面談をする目的をはじめ、当日の流れや内容などについて解説します。 また、事前に準備しておきたいものや面談は本音で話すべきなのかなど、よくある質問に回答していきます。他にも印象が良くなるポイントも紹介します。

グーグル合同会社(旧：グーグル株式会社)へ転職するコツを就職・転職支援のプロである現役転職エージェントが徹底解説します。 また、中途採用の転職難易度や求人情報、採用倍率の高い企業から内定獲得するためのポイントも紹介します。 あわせて企業文化や採用大学、面接で聞かれる質問や社員からの口コミも分かりやすくまとめました。

新卒でリクルートエージェント(現リクルート)に入社。数百を超える企業の中途採用を支援。2012年アクシス(株)設立、代表取締役兼転職エージェントとして人材紹介サービスを展開しながら、年間数百人以上のキャリア相談に乗る。Youtubeチャンネル「末永雄大 / すべらない転職エージェント」の総再生回数は2,000万回以上。著書「成功する転職面接」「キャリアロジック」 ▸詳細プロフィールはこちら

新卒でリクルートキャリア入社。その後、サイバーエージェントにて集客支援を行う。 2012年転職エージェントとしてアクシス株式会社を設立。 ■Yahoo!ニュース（個人）：IT/キャリアコンサルタントが語る「働き方3.0」 ■オールアバウトガイド：「キャリアプラン・転職ノウハウ」ガイド ネットギークの炎上マーケティング記事が話題ですね こんにちは。自立型人材の転職・キャリア支援を行うアクシス・代表コンサルタントの末永雄大（すえながゆうた）です。 ネットギークの常套手段である炎上マーケティングが成功している模様です。 ネットギークの記事の趣旨は、ライフネット生命の岩瀬さんが「インターンを志願してきた学生に、2週間名刺整理の仕事を任せたら辞めてしまって勿体ない」と言っていた件を、disったといった論調の酷い記事なのですが、ネットギークとしては明らかに「岩瀬さんは悪くない！」という人たちの反論をソ

弊社アクシスでは、これまで10年以上転職支援をしてきた中で 転職やキャリアのノウハウをお持ちでないために、仕事のミスマッチや キャリアアップの機会を逃している方々をたくさん見てきました。 それにも関わらず、多くの人材紹介会社はその情報格差を埋めるどころか、 逆に利用して求人を大量に紹介するのみで、転職のプロとしての ノウハウを提供する事を怠っているように感じています。 だからこそ「すべらない転職」では、2013年6月から日本で初めての転職ノウハウメディアとして、1人でも多くのビジネスパーソンにキャリアリテラシーを身につけてもらうために、ぶっちゃけのスタンスでプロの転職・キャリアノウハウを提供しています。

転職エージェントを使いこなす上で必要なのは一般的な利用法ではなく、もっとマニアックな知識です。 ここでは転職者を10年以上もサポートに乗ってきた実績のある現役キャリアアドバイザーが、他のサイトでは語られることのない活用方法を紹介します。 すべらない転職が紹介するサービスの一部には広告を含んでおり、当サイトを経由してサービスへの申込みがあった場合には、各企業から支払いを受け取ることがあります。ただし、ユーザーの利益を第一に考え客観的な視点でサービスを評価しており、当サイト内のランキングや商品の評価に関して影響を及ぼすことはございません。 目次 「転職エージェント」で検索すると、どのサイトでも「転職エージェントは便利」「転職エージェントは使ったほうが良い！」と言われていますが、本当にそうでしょうか？ この記事では、10年以上現役の転職エージェント経験がある弊社代表の末永雄大が、転職活動を進める

すべらない転職が紹介するサービスの一部には広告を含んでおり、当サイトを経由してサービスへの申込みがあった場合には、各企業から支払いを受け取ることがあります。ただし、ユーザーの利益を第一に考え客観的な視点でサービスを評価しており、当サイト内のランキングや商品の評価に関して影響を及ぼすことはございません。 目次 DeNAの転職難易度 DeNAへの転職難易度はかなり高く、全くの未経験からDeNAへ転職するのは難しいです。 東洋経済オンラインの｢入社が難しい有名企業ランキング｣トップ200社2023年版では、DeNAの入社難易度は78位で、かなり転職難易度が高いと考えられます。 実際DeNAで働く人は東大卒など、経歴や人物的に優秀な人ばかりです。 DeNAの中途採用では即戦力となる実務経験やスキル、論理性・地頭の良さが求められているので新卒以上に入社難易度は高くなります。 DeNAは事業会社の中で

すべらない転職が紹介するサービスの一部には広告を含んでおり、当サイトを経由してサービスへの申込みがあった場合には、各企業から支払いを受け取ることがあります。ただし、ユーザーの利益を第一に考え客観的な視点でサービスを評価しており、当サイト内のランキングや商品の評価に関して影響を及ぼすことはございません。 目次 サイバーエージェントの中途採用の転職難易度 サイバーエージェントの中途採用の転職難易度は高いです。 というのもdodaが発表した転職人気企業ランキング2024では66位にランクインしており、多くの転職者に人気の企業だからです。 また、転職市場での具体的な採用倍率はわかりませんが、新卒では300倍にも上ると言われています。また、東洋経済オンラインによれば、入社が難しい会社ランキング163位に入っています。 これらの理由からサイバーエージェントは転職難易度・就職難易度共に高い企業であること

転職では事前の面接対策が非常に重要です。第一志望の企業の内定を勝ち取るための面接のポイントを紹介しています。 最後に、私が厳選してぜひおすすめしたい転職エージェントを紹介しています。本気で転職をしたい人は最後まで見てみてくださいね。

すべらない転職が紹介するサービスの一部には広告を含んでおり、当サイトを経由してサービスへの申込みがあった場合には、各企業から支払いを受け取ることがあります。ただし、ユーザーの利益を第一に考え客観的な視点でサービスを評価しており、当サイト内のランキングや商品の評価に関して影響を及ぼすことはございません。 第二新卒は「なぜうちなの？」が語れればOK 第二新卒での転職の場合、正直過去の仕事での実績はあまり気にしません。それよりも「なぜ弊社に転職したいのか？」という点を重要視します。 従って社風や経営理念、事業内容なのか、あるいはそれ以外の点を前向きに伝え、面接官にとって納得感がある理由を志望動機に盛り込む必要があります。 また、転職理由と志望動機に一貫性があるかどうか、志望動機に矛盾が存在していないか、面接官に志望動機を納得してもらいやすい説明ができているかどうか、これも重要です。 採用面接では