事æ¥ã‚’創るã®ã¯ã‚¹ãƒ†ã‚£ãƒ¼ãƒ–・ジョブズã®ã‚ˆã†ãªäººã§ã¯ãªã„ã€€ç ”ç©¶ã‹ã‚‰ã‚ã‹ã£ãŸã€Œäº‹æ¥ã‚’創る人ã€ã®3ã¤ã®ç‰¹å¾´æ°—枯れã—ãŸã€Œå¡©æ¼¬ã‘人æã€ãŒã§ãã‚‹ã¾ã§ ç”°ä¸è¡æ°ï¼ˆä»¥ä¸‹ã€ç”°ä¸ï¼‰ï¼šè¦ã™ã‚‹ã«ä½•ãŒè¨€ã„ãŸã„ã‹ã¨ã„ã†ã¨ã€äº‹æ¥ã‚’創る人ãŒæœ¬æ¥å‘ãåˆã†ã¹ããªã®ã¯ã€å¸‚å ´ã§ã‚り顧客ã§ã‚ã‚‹ã¯ãšãªã‚“ã§ã™ã‘ã©ã‚‚ã€å®Ÿéš›ã«ã¯å¤§äº‹ãªæ™‚é–“ã¨åŠ´åŠ›ã‚’æ—¢å˜äº‹æ¥è©£ã§ã‚„社内ã®ç«æ¶ˆã—ã«è²»ã‚„ã—ã¦ã„ã¾ã›ã‚“ã‹ã€ã¨ã„ã†ã“ã¨ã§ã™ã€‚ ã˜ã‚ƒã‚ã€ãã®ã‚ãŸã‚Šã®ç¤¾å†…ãƒãƒƒãƒˆãƒ¯ãƒ¼ã‚¯ã«é•·ã‘ãŸå¤å‚社員ãŒæ–°è¦äº‹æ¥ã«å‘ã„ã¦ã„ã‚‹ã®ã‹ã€‚å¿…ãšã—ã‚‚ãã†ã˜ã‚ƒãªã„ã¨ã„ã†ã“ã¨ãŒã‚ã‹ã‚Šã¾ã—ãŸã€‚ã‚‚ã¡ã‚ã‚“ã€æ—¢å˜äº‹æ¥ã®çµŒé¨“ã‚’å…¨ãæŒãŸãªã„転è·è€…ãŒã„ããªã‚Šæ–°è¦äº‹æ¥ã«ã¤ãå ´åˆã‚ˆã‚Šã¯ã€å¤å‚社員ã®æ–¹ãŒãƒ‘フォーマンスをã‚ã’ã‚„ã™ã„。 ãŸã ã€æ—¢å˜äº‹æ¥ã®åœ¨ç±å¹´æ•°ãŒé•·ããªã‚Œã°é•·ããªã‚‹ã»ã©ã€ã“ã‚Œã¾ãŸãƒ‘フォーマンスãŒä¸‹ãŒã£ã¦ã„ã傾å‘ã«ã‚ã‚‹ã“ã¨ãŒã‚ã‹ã£ã¦ã¾ã™ã€‚最åˆã¯ã€Œã†ã¡ã®ä¼šç¤¾ã¯ã‚¤ãƒŽãƒ™ãƒ¼ã‚·ãƒ§ãƒ³ã 。ãœã²ã€ã¿ãªã•ã‚“ã«ã‚¤ãƒŽãƒ™ãƒ¼ã‚¿ãƒ¼ã«ãªã£ã¦ã»ã—ã„ã€ã¨ã„ã£ã¦ã€æ–°å…¥ç¤¾å“¡ã®é ƒã«å¨å‹¢ã®ã„ã„ã“ã¨ã‚’言ã‚れる。 ã§ã‚‚ã€æœ€åˆã«é…属ã•ã‚ŒãŸä¸»åŠ›äº‹æ¥éƒ¨é–€ã§
経営者ãŒæ–°è¦äº‹æ¥ã‚’失敗ã•ã›ã¦ã—ã¾ã†ï¼—ã¤ã®ç½ | Social Change!
{{#tags}}- {{label}}
{{/tags}}