■働きながらの不妊治療

自分としては両立できていると思うので、こうしたら両立できるんだな〜orここまで条件揃わなきゃ両立難しいんだな〜と参考にしてもらえれば。

仕事について

• 新卒から入社して9年目
• 年間残業時間600時間（月80時間いくことある）
• 管理職ではないけど役職付き
• SIerでPM寄りの仕事をしている
• 顧客打ち合わせは定時内。社内打ち合わせは定時外のことあり
• 時期によって出張あり
• 時間単位の有給、フレックスタイム、テレワークなどの選択肢あり

クリニックについて

• 職場から1駅（ドアtoドアで20分くらい）
• 土曜午後と日曜が休診
• 月水金は夜間（〜20時）診療あり
• 1週間前からの予約制で、通常枠は時間と医師指定可能。夜間は整理番号式。
• タイミング〜人工授精
• タイミングのときは、生理から3〜5日目、排卵日付近に2回くらいの通院。人工授精のときはこれに加えて人工授精実施する1回。ホルモン検査系は基本これらの通院日に合わせて実施。卵管造影だけ追加で1回。

両立スタイル

• 上司とリーダー層には不妊治療してること伝えておいた。
• 通院は基本的に月水金の夜間にして、退勤後に職場から直接行ってた。
• 通院日は残業してると間に合わないことあるので予定表や朝会で「今日は18時に帰ります」と周知。どうしてもやらないといけない仕事があるときは通院後の夜にテレワークで勤務してた。
• 卵管造影や人工授精は午前しかやれなかったので午前休かフレックスで午後出社。
• 人工授精は前日の排卵検査薬見るまでわからないので、可能性がある期間全部「午前休」って書いておいて排卵検査薬陰性だったら出勤するというスタイルとってた。
• 人工授精のときは夫にも可能性がある期間ずっとテレワークにしてもらって自宅からモノだけ持ってく→通院→そのまま出社してた。
• 出張は基本的に排卵〜生理予定日までの通院が発生しない期間だけ行くようにした。通院発生する期間の出張は日帰り限定にして前日か翌日に通院できる猶予を持たせた。
• 終わらない仕事は休日出勤で終わらせる。

両立に必要だなと思った要素

• 自宅の近くより会社の近くのクリニックの方が良い。
• どうしても休みとか早上がりが増えるから、上司には伝えておくべき。
• 時間単位で勤務調整できる制度（時間単位の有給とかフレックスとかシフト勤務）が無いと厳しい。通院自体は30分〜1時間で終わるのに有給1日分とらないといけないとなると有給足りない。
• 個人で調整できる仕事か、自分が仕事を調整できる立場じゃないと厳しい。

Permalink | 記事への反応(1) | 11:01

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