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擦られすぎたネタだけど、20年ほどそこそこやってきた身としての感想。
●大企業に勤めているからといって、すべての人が優秀なわけではない。（信じられないい優秀な人もいる）
●マジで能力と年収は比例しないケースが多い（社内では一致してるが、企業の年収レンジが違うだけ）
●本社が子会社のスキルを理解できず、足を引っ張ってしまうことが結構ある（進行過程でお飾りになることがある）
●できない人ほど横柄。（能力があるから基本的な実務はやらなくていいと思っているのか謎。あたたかく受けているが、信頼関係を築けている先方上司にはちょっと小出ししたりする）
●欧州、欧米の巨大企業の制作者だからといって、業界の最先端でも特段技術水準が高いわけじゃない。（これは私の海外コンプレックスなだけ）
●日本で管理職レベルになっている海外メンバーは、マジで優秀、人格すごい、礼儀がありつつ超ハッピーな人が多い。尊敬。魔物でしかない。
●学生の頃にメディアにバンバン出てた天才に憧れたが、そんな人や会社はない。幻想かハリボテかペテン師か、ただ本気で超めちゃくちゃ努力してるだけ。
●令和になっても、「プロジェクトリーダーはあなたかもしれないが、女のあなたに言ってもしょうがないから」と言う大人が現存している衝撃
●嫌われないように振る舞う人は嫌われないと思う
●嫌われるとか気にせず誠実に仕事してたら、理解してくれる人は現れる（年次重ねると宝物になる）
●雑談で8割救われることもある
●失敗はどうしたっておこる（怖がらない）
大企業に勤めてる人って、人生の成功者ですね。大企業に勤めてない人のことをどう思いますか？怠け者の間抜けか病人か犯罪者予備軍または国家のお荷物だと思いますか？
私は大企業に勤めたことがなく、仕事で一緒にやっているだけなのでわからないですね。 ただ一般的な感覚で想像すると、同じ会社員としか感じなのではないでしょうか。。 どうなんで...
大企業の方かと読み誤ってしまいました。 大企業の従業員は、それ以外より給与収入が大きくなる傾向にありますよね。その給与の差は、どのように正当化されると思いますか？従業員...
私は分析のプロでもないですし、そこまで深く考えたことはないので、あまり私の意見は意味をなさないような気もしますが、、、 給与が高いということは、少なくともその企業の売上...
分析のプロ以外の意見は価値がないかというと、全くそんなことはないはずです。 意見を書いてくれたことを感謝します。 自分ごとの感想にこそ価値があると思います。 かつて、富を...
私はすべてのことに対して、何が正しいのはわかりません。 倫理や常識は、国や時代でも変わり、人間が人間を評価するということ自体を、どこか水物と思っているのかもしれないです...
20代後半鬼門 anond:20260301105755 自分は就職時期（20代前半）が辛かったけど、みんな違うのか。
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