コンビニのアルバイト。学生です。 私はまだ入って3ヶ月満たない程度のギリ新人枠みたいな感じです。そこの社員の方1名がとても厳しく、もう長く働いていて仕事ができる人と私を比べては罵詈雑言を浴びせてきます。普通にパワハラです。 その人以外のパートさんやオーナーさんは私のことをよく仕事ができる子と褒めてくれます。 これは入って3ヶ月で長く働いている人と同程度の仕事ができない私が悪いのでしょうか。 ほぼ愚痴です

ペン型カメラ、ペン型ICレコーダー、腕時計型ICレコーダーで録画録音などの物的証拠を取り、弁護士に相談するのが良いでしょう。 明らかなハラスメントで充分な勝訴確率がある事、裁判で自分が損しない事、着手金見積もりをもらう事を確認し慰謝料請求するのが最善の方法でしょう。相談サイトはこちらです。 https://www.bengo4.com/ メールでの無料相談可能で、その後面談で初回３０分の無料相談ができます。別の弁護士であれば初回３０分無料相談が何度でもできます。 弁護士の中には法外な慰謝料請求金額を提示し契約させようとする不届きものもいるので注意してください。多数の方と相談し同じような回答を話してくれる弁護士が信頼できるでしょう。 慰謝料は会社が支払うので、加害者の方、会社へ損害を与えたとして、降格、異動、解雇させられるかも知れません。 パワハラ会社をネット検索で見つけました。知恵袋閲覧の方々にも十分気をつけていただきたいと思います。 https://ikura.2ch.sc/test/read.cgi/qa/1424956198/l50

悪いと言えば悪い、悪くないと言えば悪くないです。 国のパワハラである最低賃金高騰がそもそも理由ですので、最低賃金高騰すれば新人であろうと一人前です。怒られながら教わるのが普通になります。 何故怒られるのか？貴方の最低賃金に満たしていない労働だと存じます。何方が足りていない労働は代わりに無賃で働かなければならないので恐らくそれが社員です。 お詫び、感謝伝えてますか？ ご迷惑をお掛けして申し訳ございません。 いつもありがとうございます。と返してればパワハラ消えます。 そしてそれ以外のオーナーやパートさんは責任を負ってないので適当に褒めてるだけで陰では貴方を小馬鹿にしています。 本当に向きあってる人であれば一人前になるまで、嫌われてでも指導したり、陰で尻拭いしています。大人になりつつ役に立つのは後者です。