職場で上司で部下の事をタザキ、ヒグチとか呼び捨てにする所ありますが、新入社員、バイトなどには入りたての頃は当面の間はタザキ君、ヒグチ君とか君付で呼び、その後は呼び捨てになるのが普通だと思いますが、 これで何年経っても君付けだった呼び捨てで呼ばれている先輩たちは少し「なんで、タザキやヒグチはいまだに君付けなんだよ」とかならないでしょうか？ 普通に上司から呼び捨てされている先輩たちは不思議に思うでしょうし。

職場での呼称の違いによる違和感は確かに生じることがあります。同じ立場の社員に対して、ある人は「タザキ」と呼び捨てにされ、別の人は「タザキ君」と君付けで呼ばれ続けるという状況は、不公平感や疑問を生じさせる可能性があります。 このような状況が生まれる理由としては以下が考えられます： ・上司の無意識の好き嫌いや親しみの度合い ・入社時期の違いによる習慣の継続 ・本人の印象（年齢が若く見える、キャリアが短く見られるなど） ・上司が意識せずに使い分けている 確かに「なぜ自分は呼び捨てなのに、あの人はずっと君付けなのか」と疑問に思う方はいるでしょう。特に同期や後輩が呼び捨てになる中で、自分だけが君付けのままだと、扱いの違いを感じることがあります。 もし職場の雰囲気に影響があるようであれば、以下の対応が考えられます： ・上司に直接確認する（「○○さん、私のことはいつも君付けですが、何か理由があるのでしょうか」など） ・同僚間で統一した呼び方を提案する ・人事や上長に相談する（呼称の統一についてのルール作りを提案する） ただし、呼称の違いが業務に大きな支障がなければ、個人の習慣として受け入れることも一つの選択肢です。職場によって呼称の文化は異なりますので、その環境に合わせた対応が望ましいでしょう。