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ガソスタ等人手不足の業界ではせっかく人を採用してもろくに教えもせず、早く仕事を覚えろや会社の利益追求とか言ってすぐに辞めさせる→また求人を出すの繰り返しなんですか? 会社のやり方に合う人を探しているんですか?会社企業に学習能力が無いのですか?宜しくお願いします(^-^)
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