目標を追わなくなるタイプの営業マンは異動になりますか？

目標を追わなくなるタイプの営業マンは、会社や状況によって異なりますが、異動の可能性は高いと言えます。 営業職では成果や数字が重視されるため、目標達成への意欲が低下した場合、以下のような対応がされることが多いです： ・上司による面談や指導が行われる ・モチベーション回復のための研修や教育の機会が与えられる ・適性を考慮した他部署への異動が検討される ・営業以外のバックオフィスや内勤職への配置転換 ・場合によっては降格や評価の低下 ただし、目標を追わなくなった理由も重要です。一時的な落ち込みなのか、営業適性の問題なのか、あるいは会社の方針や環境に問題があるのかによって対応は変わります。 自ら改善の意思を示し、上司に相談することで、より適した部署への異動や、現在の部署での新たな役割を見つける可能性もあります。