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今朝の朝刊に，民主党が会社法を改正して，従業員代表を監査役にすることを義務化，なんてニュース（リンクは東京新聞）が載っていたけれども。 （どーでもいいことなのかどうかよく分からないけれど，記事中の「雇用者」は，「被用者」の間違いなんぢゃないだろーか，という突っ込みはさておき。マニフェスト本体が間違っているのか，記者が間違えたのか。ちなみに，中日新聞も同じになってる） ともあれ，ドイツのまねにしてはちょっと変だし，マニフェストに掲げられている政策目的とその効果との整合性も怪しいところがある： - 確かにドイツ株式法は，「監査役会」に従業員代表が入るけれども，ドイツ株式法の「監査役会」は，日本の株式会社で言えば取締役会だから，監査役じゃなくて取締役にすることにしないと，正確な「まね」にはならない - 「経営監視の強化」っていう政策目的が掲げられているけれども，従業員はまさに，「社内」の存在であ

国家・教会・自由　スピノザとホッブズの旧約テクスト解釈を巡る対抗 福岡 安都子 ISBN978-4-13-036137-8, 発売日:2008年01月上旬, 判型:A5, 480頁 ナカノ氏から「すげー，俺のは福岡さんの前座になってしまった」と言われてげっつしてみたのだけれど，これは確かにすごい。テクスト解釈の部分は当然に緻密ですごいんだけど，それを当時の文脈の中に埋め込んできれいに立体的に解き明かしている。修せんせの強制履行の法学的構造なんかはあんまり好きになれないヘタレでも，これは面白く読めます。読んでいてスリルがある。すばらしい。 テクスト分析という方法論自体は，僕自身は絶対にとらない方法論だけど（蟻川さんの憲法的思惟なんかも同じく），福岡さんって優秀な人だなぁ，というのが端々から伝わってきます。2000年卒ってことは，僕が97年卒だから助手では重なってなくて面識ないのか。これで，東