同窓会HP管理人のつぶやき

心無い悪巧み？

　だいぶ涼しくなって秋らしくなってきました。

半袖のシャツで出かけたら・・・周りは殆どが長袖でした。
まだ長袖は出していません。　困った　^^;

　今年の4月に労働法の一部が改正になり、契約期間のある労働契約を
繰り返し更新されて。通算5年を超えた時は、労働者の申し出により
期間の定めのない労働契約に変えることが出来ることになりました。

また合わせて、雇止め禁止が法定化されたことにより、私の会社では、
社員より格段に多い、アルバイトや契約社員の方々は安心した方が
多い様です。

　これまでは契約社員であれば、5年以内に社員への登用制度という
狭い門を利用して社員になるしか方法が有りませんでした。

　この様な制度の会社は結構ある様で、このニュースはアベノミクスの
一環として歓迎されたのですが・・・。

　法制化されたとはいえ、これまで労働力を安く使ってきた経営側が
大人しくしているとは思えないなぁと思っていました。

　そしたら案の定、法律のスキマを狙った様なことを考える奴の話を
小耳にはさみました。

　ポイントは「労働者の申し出により」の一文。・・・
申し込みが無ければ、社員にしなくても良い。

　そのために、スキルアップを契約延長の条件に盛り込んで、
契約延長を難しくして行く・・・5年を前に辞めて貰えば良い。

　「ひでぇことを考える奴だなぁ。」と思っていたら、
コレを考えているヤツは、40歳を前に部長となり、今や役員も目前と
言われているエリート君でした。

　こういうことを考える奴しか上にいない様な社会に未来は
あるんだろうか？？？

　実に嫌な社会になったものです。

| 2013-09-26 | 世の中 | Comment : 0 | トラックバック: : 0 |