昭和は遠くになりにけり
久々にコロナ以外の話です。でもこの話の元はコロナですが・・・ ^^;
実にやりにくい世の中になりました。
営業自粛が延長されることになり、休み明けの出勤だったので、
「どうなったのか？」社内メールや掲示板を見ていた時のことです。
「出勤時間には、かなり早いのに何をしているのか？」と聞かれたので
「勤務開始に備えて、準備をしている。」と答えたら、それは
勤務になるので、今後行なわない様にと注意を受けました。
「早出の時間外を付けるつもりは無い。」と答えたら、それでは
サービス残業になるので困ると・・・。
まだバリバリの若かりしサラリーマンだった頃は、始業開始前に
その日に必要な準備を終えて、始業と同時に取りかかる。というのが
当たり前でした。
何時の頃からか、この「準備時間が労働時間に含まれる。」ことに
なった様です？
何かこんなことを言い出してから、国全体がダメになってきた様にも
思います。
「欧米がそうだから。」とか訳知り顔で言うのですが、欧米には
退職金とか、ベースアップとかの制度が無いところも多いのですヨ。
この辺の違いは考慮せず、都合の悪いところだけを良いように解釈
するというのも困ったものです。
ここは日本だ！日本独自のやり方があったって良いじゃないか！
と、オッサンは吠えるのでした。
実にやりにくい世の中になりました。
営業自粛が延長されることになり、休み明けの出勤だったので、
「どうなったのか？」社内メールや掲示板を見ていた時のことです。
「出勤時間には、かなり早いのに何をしているのか？」と聞かれたので
「勤務開始に備えて、準備をしている。」と答えたら、それは
勤務になるので、今後行なわない様にと注意を受けました。
「早出の時間外を付けるつもりは無い。」と答えたら、それでは
サービス残業になるので困ると・・・。
まだバリバリの若かりしサラリーマンだった頃は、始業開始前に
その日に必要な準備を終えて、始業と同時に取りかかる。というのが
当たり前でした。
何時の頃からか、この「準備時間が労働時間に含まれる。」ことに
なった様です？
何かこんなことを言い出してから、国全体がダメになってきた様にも
思います。
「欧米がそうだから。」とか訳知り顔で言うのですが、欧米には
退職金とか、ベースアップとかの制度が無いところも多いのですヨ。
この辺の違いは考慮せず、都合の悪いところだけを良いように解釈
するというのも困ったものです。
ここは日本だ！日本独自のやり方があったって良いじゃないか！
と、オッサンは吠えるのでした。
