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詳細はボカすが吐き出したくなったので投稿。
厳密に言うと同じ現場の別業種の他会社の（ その業種はそこの1社しかない）話で、直接俺とは関係ない。
そこの会社の業務はサービス業の側面が強く、客先の従業員への窓口対応がメインの業務で、テキパキと迅速な対応が求められる場面が多い。
その為か、指導が割と厳しい。服装の乱れや持ち物から髪色まで細かく言われる。ミスが発覚すると裏で詰められる。（1人で多くの人数を捌くので早く覚えて欲しいという意図もあるんだと思う）物言いがキツい社員と穏やかな社員で二極化していて、割合は半々ぐらい。
そこの会社に新人が入ってきた。20代の男性で、物静かそうな、大人しそうな子だ。こっちが挨拶をすれば返ってくる。
そこの会社の従業員たちが言うには、その子はとてつもなく仕事覚えが悪いらしい。受け答えが覚束ず、メモばっかり取っていて、ろくに客と対応が出来ないと嘆いてた。最初は物言いのキツい社員たちが口を揃えて言っていたので、「新人の子も大変だな」と思いながら小耳に挟んでいたが、次第に穏やかな社員たちも痺れを切らしてイラついてきているのがわかった。今まではミスが多い新人が入っても、穏健派の社員たちはイラだっている気配が無かったから、これには驚いた。指導員のひとり（穏健派）がノイローゼになりそうだとボヤいていたので、他会社の問題ではあるが、野次馬心で気になってしまった。
そこの社員たちの話を盗み聞きしてたら、俺はなんだか具合が悪くなってきてしまった。なぜなら新人君は新卒時代の俺、なんならその延長線にいる俺に死ぬ程そっくりだったからだ。
彼は間違いなく、「俺と同じで脳のメモリがとりわけ小さいタイプ」だ。事務処理を中断して電話対応したり、目の前の人の対応をしている時に後ろに人が並んでることを認識しただけで脳みそがオーバーフローしてショートして目の前の処理が一気に吹っ飛ぶ。その癖すぐにパニックになったり頭のキャパが小さいくせになまじ責任感があるので、「間違えたり失礼な対応をしては行けない」という強迫観念みたいなものがあって、速攻で脳が逝く。
キツい社員が言う、「あんだけメモとってんのに、メモの内容間違ってんだもん、その場で書き直させたわ」
違うンだわ、もうな、人前で読んで理解するってのは俺たちは出来ねンだよ、理解出来ねえし頭で噛み砕けねえけどメモとるしかねえし、メモとれって言われたらメモとるしか出来ねえし、その場で理解して噛み砕いてメモに落とし込んで咀嚼する事も出来ねえから音声として言われたことをそのまま文字に書き落とすしかできねンだわ。いっぱいいっぱいなンだわ。噛み砕けない食べ物を口に入れられた状態で引き続き業務に戻らされて、また噛み砕けない別の食べ物口に突っ込まれる感覚なンだわ。仕事終わったら焦燥感と疲弊感で全部吐き出して、残るものと言えば恐怖感と食べかす程度の業務知識しかなンだわ。
キツい社員が言う、「あんまりキツく言うと萎縮しちまうからよぉ、なるべく優しく教えてんのに、途中で返事しなくなるんだよ、やる気あんのかアイツ」
頭の中真っ白になって、声すら出なくなンだわ。こっちが欲しいのは落ち着いて仕事覚えられて少しでも仕事を覚えられてる実感と、分からないことを聞きやすい心理的安全性であって、お前が思ってるお前の優しさなんて糞の足しにもなんねンだわ。お前ら同じこと聞いたら怒るンだわ。でも俺らは同じことを何度も聞いてようやく刷り込めるンだわ。「前にも教えたよな！？」って眉間にしわ寄せて聞いてくるけど、沢山のこと詰め込まれて全部覚えられねンだわ。アンタらは覚えられるかもしれねンだわ。ストレスや緊張感が職場にいるあいだ普通の人はニュートラルが30だとしたら俺たちはニュートラルで80ぐらいなンだわ。仕事始まるだけで不安感とか緊張感とかまた責め立てられるフラッシュバックで140とか150まで上がンだわ。（これに気づくのはGARMINのスマートウォッチを手にする三十路過ぎまでかかった）もうさ、いっぱいいっぱいなンだわ。
そりゃなんでこんなに理解できねえのかお前らわかんねえよな。俺だってお前らがなんでほんなにすらすら出来るのかわかんねンだわ。
キツい社員が言う、「客の前でメモ読ませるの止めさせたわ、間違えてもいいからメモみないで喋れってよ、そしたら挙動不審になんだよ。コミュニケーション能力が低すぎるんだよ」
もうね、地獄かと。いや、コミュニケーション能力が低いのは間違いなく当たってるンだわ。俺たちみたいな脳小さい奴は口頭のコミュニケーションは壊滅的に苦手なンだわ。だけどこういう奴は文書だと人並みにコミュニケーション取れたりすンだわ。何故なら文書ベースだと自分のペースで相手の文章を何度も繰り返し読めるから漏らさず理解も出来るし、自分でメモとる工程もないから相手の要件や必要としてるものを理解することにリソースを費やせるからなンだわ。お前らが一瞬でできる事を、俺たちはジャグリングしながらリフティングする曲芸をしてるの見てる気分で滅茶苦茶なゴミみたいな頭を抱えながら目の当たりにしてンだわ。何が言いたいかっていうと、俺たちはメモの内容を完全に理解していても喋れるフィールドに立ててないンだわ。何故なら俺たちはワーキングメモリ極小故にそもそも喋ること自体が難しいからなンだわ。メモを見るのは、喋る直前のパニックを抑えるルーチンなンだわ。
そんな事を思いながら、俺は新卒で入ってすぐ辞めた職場を思い出して、あの時の地獄のような苦しみが鮮明に思い出されて、食慾が失せて、憂鬱な気持ちになってしまった。
特性上、俺も彼も、彼の仕事は向いていない。俺は今の職場でも無能ではあるが、仕事の補助のOA事務（vbaや関数の知識）能力がたまたまあった故に、周りの人の苦手な部分を補えてハマっただけであって、要は職場ガチャで当たっただけなのだ。俺は今でも彼であり、彼は職場が違うだけの俺なのだ。
俺は彼の地獄の苦しみを誰よりも深く理解しつつ、ほか会社の従業員から「増田さーん、聞いてくださいよぉ、うちの新人がポンコツすぎてぇ……」と愚痴を聞かされながら、こみ上げてくる吐き気と暗い気持ちを抑えながら「大変そうですねぇ」と相槌を打つ日々を送っている。
ンだわって文字列を見るだけで小室の顔がチラついてしまう つらい
うーん、俺も無能呼ばわりまではされなかったけど その場では意味もわからずメモをとって 後からそれを一生懸命理解してたな
後から読んで理解出来るメモを取れるだけマシ 駄目な奴のメモはメモ取った本人が読んでも理解不能
あるある 新人がすごく細かい字で連絡先ややり方をメモして付箋を貼ったりしてるのにあまりにも小さい字で詰めて書いてるから見えるのか聞いたら見えないって言ってた 理解できてる...
新人が無能と思えるとき、それは教える方が無能な可能性、自分たちが井の中の蛙になっている可能性、無能と思われる新人しか確保できない弱小組織である可能性を考えなければなら...
...というか、それを話してあげることがそのできない新人さんの為になるんじゃないの？ できる人は往々にしてできない人の気持ちがわからないんだよ。そして、なんでできないのかも...
文句を言うのは新人ではなくそれを採用、配置した人事。人事が能無しだとそうなる。
無能を無能のまま飼い殺している上の奴らも、無能と言える。
新人の話かと思ったら増田君の話だった。
自分がワーキングメモリーを鍛えるのに役立ったなと感じた事を挙げる。 自分はこれらを続けて別人レベルに改善されたと思う。 まだまだこういった情報は世の中に普及してないので、...
DSの脳トレがいつ出てくるかなと思ったらでてこなかったのでがっかりんこ
増田はADHDなの？
「ブラウザのタブを減らす」も断捨離に含めてよさそう
断捨離とか先延ばしをやめるというのはワーキングメモリーを増やす方法じゃなくてワーキングメモリーを使わないようにする方法では
使えるワーキングメモリーが増えてるんだから増えてるでいいのだ 勝手に使われて常に混乱して困ってるのがADHDだからな
流し読みでダイゴとか出てきた時点でお察しだわｗ しかも、得体のしれないＵＲＬ混ぜ込んでる当たりアフィで小遣い稼ぎしてるタイプだな
ブクマつきすぎて怖い。はてブってそういう場所だったのか。 ステマなのか。扇動なのか。釣られすぎなのでは。 ちょっと距離置くわ。
バービーも断捨離したら痩せるって言ってたな
それも意志力関係してんね 汚い部屋で意志力消耗して衝動に弱くなる
こんなになるぐらいなら無能のまま生きていきたい
こんなにならないと生きられないから困ってるわけで
自分の場合はTodoアプリで やらないといけないこと、やりたいこと、予定もろもろ思いついた時点で登録して 頭の中に予定を覚えないようにしてる Todoアプリは登録までの手数の少なさに...
知見の公開ありがとう！やってみるよ！
ワーキングメモリの件、自分にも思い当たる節があるので便乗して。 とある企業に事務職として入社して約１年後、実務を任されるようになったものの、まったく仕事がうまく進めら...
良い知見だ 共有ありがとう
いつもホッテントリを賑わせている増田だが、増田が始まってからこれまでの１５年間について、年代別にブクマ数ベスト５を調査して、振り返っていきたい。 2006年 1位：プログラミ...
色々あったねえ。 月日が経つのは早い。 “部下がくれたアドバイス”を書いた筆者だけど、あの増田の文章テクニックは 故Hagex先生 の教えてくれた技を利用していて、だからブックマ...
非公開モードでブクマは番付作成者
2位：anond:20061214085342(155users) 有名なオーケン事件の2chコピペ。 2chコピペだとわかるように書いてある。 2chコピペを真に受ける当時のブコメ https://b.hatena.ne.jp/entry/s/anond.hatelabo.jp/200612...
とりあえず大企業に立ち向かう反体制っぽい空気に乗っかった意見に便乗することが正義っていうのが16年前のインターネットの流れだったよな それで行き当たりばったりに行動するう...
ゼロ年代半ばってネトウヨの勃興期やん。より正確に、その頃のはてなは反体制派だったと言い直すべきでは
「この記事は、2000ものブクマがつき、他人を煽ることしか能のない無職ゴミニートの煽りカスと違って何万人にも読まれて役立って最高に価値がある記事ですｗ」 って自分で書いちゃう...
魚拓も消されちゃうかもしれないからキャプチャ画像もほぞんしとこっと！ あと、このレスは定期的につけるので、元エントリは永久に汚され続けることが確定しましたｗ 乙ｗ
https://megalodon.jp/2024-0731-0239-42/https://anond.hatelabo.jp:443/20211023113302 まずはこの魚拓を見てほしい 現在の文章とは違う部分がある 記事の先頭に以下の一文が追記されていた この記事は、200...
元増田がそんな誇ってる記事、誰がブクマしてるんだろと思って見に行ったんだけど 有名ブクマカだれもブクマしてねーじゃん ちょっと言い過ぎた はてブでいつもスターを集めてるよ...
きっつー
煽り方オモロｗ よっぽどうれしかったんやろなあｗ
追記部分は本人証明ってことはわかったんだけど本人証明のためにこの恥ずかしい煽りを書いたのか なんだろう、自分の銅像に自分でひげとかメガネをマジックで書き足してるかのよう...
文章の最初に 「この記事は、2000ものブクマがつき、他人を煽ることしか能のない無職ゴミニートの煽りカスと違って何万人にも読まれて役立って最高に価値がある記事ですｗ」 って書...
マジレスすると、 ①TPOごとにミスが許されない事項を上司が整理して、チェックリストをつくる。 ②結果ではなく、該当業務や作業前にそのチェックリストを確認したかどうかに指導...
マジレスすると、たいていの人間はそこまで懇切丁寧に細かく管理してやるのを嫌がる
そうなんだろうねー。希少価値なんだろうな。 ゆえに、まともな管理職として実績を積むと、不況だろうがなんだろうが転職し放題。
とりあえず向いてる仕事とそうでない仕事がはっきり分かれてる奴は仕事選べ。 向いてない仕事にしがみつくと自分も周りも不幸でしか無い。
うんこを肥料や燃料にする人 石や砂をガラスや機械にする人 ゴミを資源にする人 ものは無能でもゴミでもなんでもいいんてすよ 有能の能ってもうすでに準備されてるものをうまく使う...
上司が無能系コメントがあって安心した。そろそろ真に部下が無能な話が聞きたい。
お前はどんな話を聞いても上司が無能だと思うやつだから無理
有能な奴は増田なんかに書き込んでないけどな
人事に文句を言えよ。 そうしないと次も同じような人間を採用するぞ。
いやこの増田の会社じゃなくて、増田の知ってる会社の話っていってるじゃん 増田にはどうにも出来ないでしょ
お前、ボカすっていうか本人だろ。あと他社じゃなく自分が働いてるところだろ なんとなくわかってきた
無能じゃなくて単なる対人恐怖症じゃないの
ワーキングメモリーガーとかいうけど、どっちかいうと他人の言動に左右されてテンパりやすい性格に起因してると思う テンパってると頭も働かなくなる
ワーキングメモリが低いなら、周りは発達障害系を疑わないの？新人も自己理解が足らなさすぎると思う。新人が二次障害抱える前に人事、上司、産業医に相談できないものか。
なぜかトラバ初めてつくまで数時間かかる。 おかしいなあ、なぜか同じテーマに関して同程度の知識量を持った人が1分以内に現れトラバをかわす環境であるにもかかわらずｗｗｗｗｗｗ...
改行の仕方など含めて文章が下手過ぎて５行くらいでギブアップ。 本当に無能なのは新人ではなくコイツなのでは？
元増田も新人と同じタイプの無能であることがその先に書いてある
あら、そうなんだ。 マジで５行でギブアップしたので読んでない。 しかし無能は自覚が足りないからなぁ…。
新卒で入った個人事業の店。 近くの同業がとあるトラブルで突然潰れて、そこから既卒を2名採用して俺は不要になった。 無能扱いされて店主から呼び出され、「給与下げる」って言わ...
ふーん
わからないことは何度でも聞いていいんだけど、聞かせない雰囲気があるのはつらい。 使えない若い世代が増えたのは感じる。 モノを知らなすぎる上に自分で調べないし聞きもしない。...
皆コロナ禍に仕事してるだけで偉いじゃん。
それは環境のせいじゃないかなぁ。 うちの会社の新卒の人なんかは驚くほど優秀だよ。学歴も高くて学生時代に何らかの成果を残していて、吸収力も高いしコミュニケーション能力もあ...
転職を薦めるブコメやフィードバックが多いのに転職先となる具体的な職種がひとつも上がってないあたり地獄みがある。
そら、業種や職種は個人の能力・性質による向き不向きが大きいからね。よっぽど具体的な情報がない限り、限定してオススメする方が不誠実ってもんじゃないかな。
例えばブコメ見る限りだと「新人と元増田と症状が全く一緒」「転職先でなんとかなった」っていうのが散見されるから、別にそのいう人達へのベストアンサーとしての職業が必要って...
マジでメモ取らせるのって効率わりーよ 正確な情報を伝達したいなら最初からメールなりファイルなりでテキスト化しろ あるいはその場で議事録を書け 口頭なんて「ふわっと雰囲気伝...
メモって復習するためにとるものなんだけどな。 どういうわけか、あれどうだったっけ？ってときに思い出すためのものだと考えてる人が多い。
まだ人類はそこまで進化してないから 部族の土人なんだよ俺たちは 進化させるためにGitLabにでも就職してくれ
正直教える側も教える側だと思う 文字起こししたマニュアル作ればいいのに そのマニュアルを見ながらとりあえず業務やらせて、繰り返させて自分のものにさせれば良いんだよなあ む...
みんなイライラしてきたって言う話なんだけど ひとは、自身の成功体験を客観的に伝えたり、共感することが難しい生き物だから できない人がいるときは、もう少し寄り添ってあげて...
自分のポンコツさに絶望してます。 進行管理の仕事をしていますが、ミスを連発して上司から「もう次の案件では絶対ミスしないでね」と優しく叱責された今朝。 落ち込みながらも気...
大事な話だし、通院してることはパートナー（奥さん？）に話した方がいいと思うよ。 もし子供を作るという気持ちがあるなら、なおさら話す方がいい。 もしこういうことを話して、受...
リンク 2021年度 匿名ダイアリーTOP250 2021年度 匿名ダイアリーTOP251-500 ランキング 順位 ブクマ タイトル 1 2558 当たり屋対策の集合知 2 2336 洪水被害にあったらやる...
リンク 【2021年度】 匿名ダイアリーTOP200 匿名ダイアリーTOP201-300 ランキング 順位 ブクマ タイトル 201 666 美味い素麺なんか食うんじゃなかった 202 665 お前は危険物...
ブクマのゴミどもが食らいついたランキングになんの意味があるのか
ブクマに書くのも無粋だからここに書こ 30位以上で二本入ったわーい 去年までも入ったけど３桁ブクマで下の方がギリギリだったんで
増田って〆12月なんだ
あとで読む（かも
俺の記事があった
ダンス甲子園増田だろ？
オイルぬってメロリンQ♪
この手のタイプの人ってプログラマならやっていけるん？
基本的にメモリが多いほうが有利ではあるが 会話でなくチャットにしたり、本番作業の前に手順書作ったり、メモリの少なさをカバーする手段は接客業より多い
たぶん似非ADHD 朝起きたらベッドメイキングする
俺等ワーキングメモリ極小人種は、マトモな人の道からは外れた独自の生存戦略を考えて生きるしかねぇってわけ 性格いい人だけ可愛がられるとか、独立するとか、コンサータ飲むとか
なんで3年前の増田にレスした？
なんでだと思う？
3年前の増田のトラバが上がってきたからなんだよなぁ
だとしても、3年前の増田が見に来るわけもないんだから、 語りかけ口調でレスするのはおかしくね？
ワイは3年以上前から見てるやで はい論破
そんな話してないが
3年以上前から継続的に見てる人間が現にいる以上「3年前の増田が見に来るわけもない」と断言することはできない はいろんぱっぱ
だからそんな話はしてない
これはまいった
元増田も普通に読んでる可能性があるってことやんな ワイも自分の記事に数日後についたトラバをリアルタイムで見て即レスすることあるで
数日後と3年を同列に語れるなんて、おまえの人生からっぽなのか？
そのあいだずっと増田を続けてるなら変わらんやろ
全然理解できてないみたいだな 数日と3年を「変わらんだろ」と言ってしまえる状況が、人生空っぽって言ってるんだよ
3年前の増田にレスしたら駄目な法律とかあるんですか？
こういう発達障害みたいなの、多くの人間が自ら障害について学び理解するのはあまりにも難しいと思うので、なんかこう、AIとかが「目の前の奴はこれこれこうでこういう障害だと推測...
以前初学者が機械学習で自閉症か推定するやつ作って大分燃えたじゃん
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