■anond:20260217115639

まず前提からして、貴様の主張は「ブルシット・ジョブ」という言葉の快感に酔って、労働市場の価格メカニズムを無視してる時点で自己放尿なんだよ。

ホワイトカラーの仕事の7割が不要？

仮にそうだとしても、じゃあなぜその仕事に給料が払われてる？

なぜ企業がコストをかけて雇ってる？

その問いを飛ばして「不要だから消せ」は、経済学ではなくお気持ち自己放尿だ。

企業は慈善事業じゃない。利益最大化が目的だ。

本当に価値がないなら、市場競争の中で真っ先に淘汰される。

淘汰されないなら、それは「外部から見えない生産性」か「制度・規制・会計・税制が生む誘因」によって維持されてる。

つまり問題があるとしたら、ブルシット・ジョブそのものじゃなくて、政府が作った歪みや、官僚的規制による取引コストの増大が原因である可能性が高い。

「ホワイトカラーをブルーカラーに回せば人手不足は解消する」も雑すぎる。

労働はレゴブロックじゃない。スキルは非対称で、人的資本は一夜で転換しない。

労働市場の摩擦、再訓練コスト、地域移動コスト、賃金の粘着性、情報の非対称性。

こういう基本を全部無視して「回せばOK」は、マクロ経済のフリをした自己放尿だ。

さらに言うと、「経済合理性に任せていてはブルシット・ジョブはなくならない」って発言、これは市場の定義を理解してない。

市場は「合理性を強制する装置」だ。

不要な仕事が残るなら、そこに何らかのレント（超過利潤）か、規制による参入障壁か、補助金か、会計上のインチキインセンティブがある。

つまり市場が悪いんじゃなくて、市場を壊してる要因がある。

そしてここで「政府が政策として進めるべき」と来るのが、典型的な自己放尿の二段構えだ。

政府が何かを「進める」時点で、裁量行政・補助金・天下り・政治的配分・既得権の温床が確定する。

要するに、ブルシット・ジョブを減らすどころか、政府主導でブルシット・ジョブ製造工場を作るだけ。

自己放尿を止めるどころか、国家規模で自己放尿を配給する話になる。

答えは明確で、政府がやるべきなのは「人を動かすこと」ではなく「価格が動けるようにすること」だ。

つまり賃金が上がり、人手不足業種が自然に人を吸い寄せるように、規制を外し、参入障壁を壊し、職業移動のコストを下げる。

これが市場の調整機能であり、ルールベースの秩序だ。

政府が「ホワイトカラーをブルーカラーに回す政策」？

そんなのは労働の中央計画で、計画経済ごっこによる自己放尿だ。

ミクロの情報を持たない官僚が労働配置を設計する時点で、情報問題（Hayek問題）が炸裂する。

結果は資源配分の失敗、つまり死ぬほど非効率な自己放尿になる。

ブルシット・ジョブがあるなら、それは市場が生んだのではなく、制度と規制が生んだ可能性が高い。

政府が「政策で進める」なんて言い出した瞬間、ブルシット・ジョブ削減ではなく、ブルシット・ジョブ国家増殖の自己放尿になる。

必要なのは介入ではなく、価格シグナルを歪めている要因の除去だ。

政府がやるべきは、仕事を作ることじゃない。余計な自己放尿をやめることだ。

Permalink | 記事への反応(0) | 12:01

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