1.做好工程业务登记； 2.协助开展公司日常管理工作，做好招投标需要的资料； 3.熟悉集团公司业务，培育、发展工程业务客户； 4.在集团公司银川办事处（西夏区西夏万达）工作；电话：18140811222
曹学雷
1.根据市场营销计划，完成部门销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务; 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
马小兵
1、接听电话，接收传真，按要求转接电话或记录信息，确保及时准确。 2、对来访客人做好接待、登记、引导工作，及时通知被访人员。对无关人员、上门推销和无理取闹者应拒之门外。 3、保持公司清洁卫生，展示公司良好形象。 4、监督员工每日考勤情况。 5、负责公司快递、信件、包裹的收发工作 6、负责办公用品的盘点工作，做好登记存档。并对办公用品的领用、发放、出入库做好登记。 7、不定时检查用品库存
李倩慧
财务总监  岗位职责： 1、在集团董事长、集团执行董事直接领导下，按集团既定管理体系组织集团各店面财务部门管理工作的有序开展；2、依据国家财税法规及公司财务制度，以公司下达的财务目标为核心，组织集团各店面部门的预算管理工作、税务筹划以及资金方面的工作，为实现集团战略目标和年度工作计划提供有力的财务保障。 任职要求： 1、30-45岁，本科及以上学历 2、3年及以上财务管理工作经验 3、财务相关专业，拥有中级及以上会计职称4、1年以上4S店同岗位工作经验薪资待遇：面议 福利待遇 1、提供食宿、福利补贴、缴纳五险、具体福利面议 2、工作时间9：00-18：00
王霞
岗位职责： 1.负责人才的招聘工作； 2.现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划； 3.上级完成需求岗位的职务说明书； 4.公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求； 5.职位需求信息，做好公司形象宣传；
李倩慧
1 根据公司人才战略发展需要，全面负责公司招聘配置的整体工作，带领招聘团队确保招聘任务及时有效完成； 2 根据公司业务与人才发展情况，制定、完善招聘面试制度和流程，做好岗位分析，进行人力资源招聘优化配置； 3 负责招聘渠道体系建设和优化，赋能渠道，提升效能，保障渠道的活跃与产出；管理并推进招聘渠道创新，并不断使用新的理念和平台来探索新的招聘方法
李倩慧
岗位职责： 1.负责公司内部人才的招聘工作； 2.现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划； 3.上级完成需求岗位的职务说明书； 4.公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求； 5.职位需求信息，做好公司形象宣传；
李倩慧
岗位职责： 1. 全面负责产品研发一部日常管理工作； 2. 负责技术引领和攻关，带领产品研发团队完成公司下达的产品研发实施目标任务： 3. 主持并主要参与软件项目的分析与设计工作，引领公司和部门产品研发投入； 4. 负责部门团队建设（技术人员培育、技术攻关、技术创新、技术交流等工作）。 任职要求： 1. 本科及以上，985、211工程院校毕业优先，计算机科学与技术及其相关专业； 2．持有国家认证的高级架构师/系统分析师/高级软件工程师等资格证书的优先考虑； 3．3年以上软件研发工作经历，2年以上Team Leader经历，5年以上的IT行业研发/项目管理工作，不低于3年的10人以上的软件团队管理工作。独立承担过5个中型纯软件研发项目或3个大型研发项目的研发和管理工作；（中型指50万以上合同金额，大型指300万以上合同金额） 4．具备管理岗位通用能力，较强的影响力、沟通力、组织协调能力，出色的逻辑分析能力和解决问题的能力；
丁慧
1、负责公司各部门人数的统计； 2、负责公司员工劳动关系的转移，员工入职及离职手续的办理； 3、协助领导做好各部门的人员调配工作； 4、负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作； 5、负责公司各类人员的招聘及初步面试工作； 6、负责公司人事变更、岗位考核的具体实施和操作； 7、协助领导管理公司员工的薪金、奖金及变动调整； 8、负责公司各类社会保险金的缴纳及管理； 9、负责公司各部门之考勤汇总，及各类假期的汇总、统计； 10、及时做好人力培训部各类统计报表工作； 11、负责做好内部文件和记录的管理； 12、负责公司人事档案的保管及各类文件档案的管理；
李倩慧
岗位职责：
1.进行市场部团队建设，人员管理，绩效考评，通过实战打造系统性市场团队。
2.统筹市场部工作整体推进，分析市场行情特点，开拓挖掘客户，实现客户转化，业务落地。
3.配合公司领导战略部署，严格执行实施各项工作要求。
4.建立当地金融机构网络，树立中财保理品牌。
5.协助区域机构进行团队搭建，市场工作指导及客户转化。
任职要求：
1. 年龄35岁以上，具备8年以上团队管理经验，具有市场营销工作经历；
2. 本科以上学历，管理学，营销学等相关专业优先考虑。
3. 具有有较强的管理能力和组织协调能力，具备严格的执行能力。
4. 具备良好的沟通能力、人际关系处理能力。
谢经理
负责产品销售，客户服务。售后服务。
石琰
会贴改色膜，隐形车衣
钱芳芳
18－30周岁男身高170以上，女身高160以上 无大面积纹身或伤疤 中专以上，不限转业 福利待遇 5000－8000元，五险一金，包食宿
汪女士
希望你具备以下能力或经验： 1.岗位支持部门：综合部门、销售部门、运营部门 2.主要工作偏向：人力资源规划、招聘与配置、培训开发、薪酬福利、绩效管理、企业文化/员工关系 3.招聘的对应群体：综合 4.预计招聘量(年)：100-300人 5.校园招聘任务：有 6.招聘区域：企业总部招聘 7.培训对应群体：高层员工、管理培训生/储备干部 8.培训内容：能力/素质提升课程、营销/销售类课程 9.培训形式：内训、外训 10.培训规模：30人以下 11.培训考核方法：案例讨论、情景模拟、方案呈现 12.薪酬福利核算的对应群体：高层员工 13.绩效考核的对应群体：高层员工 14.绩效考核方法/工具：MBO(目标管理)、KPI(关键绩效指标)、BSC(平衡计分卡) 15.企业文化建设方式：团队建设、核心文化宣传 16.人力资源供应商的对接和管理：需要 为了将来能够更快融入团队，还希望你具备以下条件： 1.性格特质要求：团队合作、自我驱动、谈判能力强、乐于助人
邓正兵
希望你具备以下能力或经验： 1.岗位支持部门：外呼部门及销售团队建设 2.主要工作偏向：人力资源规划、招聘与配置 3.招聘的对应群体：校招、播音主持人、培训师 4.预计招聘量(年)：100-300人 5.拥有校园招聘渠道、不低于300人的招聘管理经验 6.招聘区域：银川分公司/陕甘宁区域办事处招聘 7.人力资源供应商的对接和管理：建立全国招聘渠道 8.帮助公司在陕甘宁区域实现招聘业务经理、销售管理、营销讲师、团队主营、团队收银、团队员工、外呼人员、等岗位的员工，计划19年增加招聘300人； 9.负责银川分公司及办公室筹办； 10.公司是新百电器、苏宁易购、国美电器等企业指定的第三方销售策划公司，主要针对海尔、九阳等品牌的健康家电产品进行全面营销策划及销售服务工作。
邓正兵
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