职位描述：

工作职责：
1.严格按“操作规程”，对设备的装配质量及进度负责
2.建议设备技术要求，确保设备在使用部门平稳使用
3.为项目装配小组监管人员，负责项目整体进度及技术指导
4.装配工艺、装配质量符合设计要求
5.为车间其他人员提供技术指导，对存在问题点与设计人员进行讨论并提出合理改进意见;
6.按机械工程安装难、易需求，为重要、难度较大设备提供机械技术安装，使设备正常平稳使用;
7.完成上级领导安排的其他任务。

招聘要求：
1.初中及以上学历，模具类相关专业优先；
2.五年以上五金电子冲压模具组立维修经验;
3.能够熟练操作磨床铣床;
4.能够熟练处理模具组装调式、量产模具维护与保养

职位描述：

岗位职责

1、销售职位，负责其功能领域内主要目标和计划；

2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；

3、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨；

4、完成销售目标；分析和开发市场并搞好售后服务；

任职资格

1、大专及以上学历；英语听读写熟练优先；

2、3年以上同岗位项目销售工作经验；

3、能独立定制客户方案，并积极寻求让客户满意的策略；

4、出色的市场分析洞察能力、具备全面深刻营销知识和技能；

5、敏锐的市场触觉，出色的逻辑分析能力；

6、良好的团队合作精神，优秀的人际交往和协调能力，极强的解决问题的能力；

7、工作主动性强，思维敏捷，有较强的创新能力。

职位描述：

工作地点：江宁天泰、江宁保利越广场、江宁九龙湖、安德门、中山南路、东方精选 一、岗位要求： 1、大专及以上学历 2、19-37岁 3、可适应早晚倒班 4、有良好的服务意识和沟通协调能力 二、工作内容： 1、负责服务组训练员的甄选及管理； 2、负责餐厅内新产品推出及制作程序的训练和成效； 3、负责执行餐厅楼面管理值班管理及相关行政工作，推动餐厅营运标准执行，如食品安全、品牌服务、产品品质。 三、薪资福利： 1、 薪资：晋升后月薪4K-5K元，多劳多得；学习期按完成任务数计薪，多劳多得； 2、 晋升后福利：五险一金，超低折扣员工餐，带薪年假、产假、护理假、病假、婚假等各类福利政策； 3、 工作时间：灵活弹性、每周休息1-2天 4、 工作环境：中央空调、员工休息室、年轻有活力的团队 5、 培训发展：完善的学习规划及明确的升迁发展流程，见习楼面经理→楼面经理→副经理→资深副经理→餐厅经理→区经理及更高职位

职位描述：

一、 负责信息化工作计划的制定、推进； 二、 负责公司信息化管理软件的技术支持及二次开发； 三、 信息化系统的安全管理和维护工作； 四、 负责信息化硬件设备的全面管理； 五、 负责信息化应用软件的正常运行与日常维护； 六、 鼎捷系统、MES系统的日常管理与维护； 七、 负责信息化设备及电脑耗材的采购与发放登记； 八、 负责企业邮箱、企业网站的维护； 九、 对车间广播系统、食堂电视、LED屏进行日常管理和维护； 十、 本岗位负责的固定资产账物相符率98%；

职位描述：

工作内容:
-负责咖啡机等设备的维护、故障诊断和排除:
安装、调试、维护机器设备;
-按照公司维修、保养计划进行设备保养及校准;
-对设备、保养记录进行总结分析，发现问题，及时上报解决
-协助技术部解决技术问题，

任职资格:
-大专及以上学历，有电工证;
具备一年以上维修工作经验优先:
具有良好的服务意识，工作认真负责
较强的事故判断和处理能力，动手能力强

工作地点：

南京建邺区、玄武区

薪资：6000-10000，具体薪资面试根据个人能力定

职位描述：

岗位内容：
1. 制定酒店经营策略和计划, 并确保落实执行；
2. 管理并监控酒店的日常运营，包括客房、餐厅、会议室等各项服务；
3. 确保酒店设施和装备的正常维护及保养；
4. 协调各部门之间的沟通协作，提高整体运营效率；
5. 拓展市场渠道，提升品牌知名度和美誉度。

任职要求：
1. 具有5年以上酒店管理经验，能熟练地制定酒店经营策略和计划；
2. 具有良好的团队协作能力和分析解决问题的能力；
3. 具备优秀的人际沟通与协调能力；
4. 熟悉酒店管理相关法规和标准，了解行业内最新趋势；
5. 有较强的商务谈判能力。

职位描述：

职位描述：
职责描述：
1、养老云平台产品交付和项目实施
2、收集市场和行业信息，响应用户需求，推进项目整体进程
3、项目实施和交付整体工作协议与资源调动，控制项目整体成本
4、项目合同跟进，工程款项收取，市场机会挖掘
5、完成部门需协作的其他事项
任职要求：
1、具备3年以上市场运营或渠道开发经验
2、有养老、生活服务、信息集成等相关行业项目交付和市场开发经验
3、具备较强的沟通协作、关系维护和市场开发能力
4、适应长短期出差（不能出差者勿投）

职位描述：

1.中专或技校及以上学历，机械专业相关。
2. 3年以上数控加工中心大修维修工作经验(懂FANUC系统)。
3.具备机械装配技能
4.负责维修人员技术指导。
5.团队意识要强，要有很好的执行力。

职位描述：

工作描述：
1、负责电气设备的检修、维护和保养，及时处理解决设备故障，对自己分管的设备进行定期的点检和维修；
2、认真做好维修记录、保证设备及环境卫生；
3、上级领导交代的其他事务。
任职要求：
1、有电工证，必须持证上岗；
2、熟悉基本的现场电气设备的维护方法；知道如何检查、排查故障；
3、有电气维修工作经验优先；
4、能吃苦，责任心强，态度端正，吃苦耐劳；
5、工作地点：太仓港区

职位描述：

岗位职责：
1. 分解销售计划，招揽酒店客人，达成业绩目标，保持健康的回款率；
2. 开拓销售渠道，开展市场公关，拜访重点客源，提升酒店知名度；
3. 处理客人投诉，维护客情关系，提升客人的消费满意度；
4. 了解市场变化，积极做好产品适配；
5. 做好部门日常管理和上级交办的其他工作。

任职资格：
1. 熟悉酒店销售流程，有一年及以上的盐城及周边地区酒店类行业销售工作经验；
2. 熟悉商务酒店经营特点，有一定的市场营销、旅游服务、公共关系等方面的知识；
3. 能够进行酒店新媒体、线上线下渠道的搭建推广、会务/婚庆酒宴营销运作管理；
4. 身体健康，仪表端庄，无犯罪记录，无不良嗜好；
5. 事业心强，工作细致，具有良好的团队意识；
6. 有驾驶证者优先；

职位描述：

职位描述

1、木工机械安装、调试、维护；

2、有专业培训，前期有师傅带；

3、工作地点：泰州。

任职要求：

1、吃苦耐劳,诚实敬业、团队合作、认真负责

2、薪资及福利：工资 奖金，五险一金，带薪年假，提供免费工作餐

职位福利：五险一金、通讯补助、全勤奖、带薪年假、绩效奖金

职位描述：

岗位职责： 1、楼面经理属于餐厅基础管理岗位，主要负责餐厅现场管理，包括：员工协调、生产计划、效能管理等工作，有系统的学习和培训。 2、入职后先进行岗位轮岗学习：食品制作、点餐收银、顾客服务等，之后跟随餐厅经理学习餐厅值班管理，系统学习人力资源管理、财务管理和生产计划、物流仓储管理等内容。前1-2个月带薪培训，工作站技能鉴定通过后晋升楼面经理，开始独立值班，全面提升工作技能和管理经验。 岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、年满20-36周岁 3、可适应早晚倒班； 4、有良好的服务意识和沟通协调能力 二、工作内容： 1、负责服务组训练员的甄选及管理； 2、负责餐厅内新产品推出及制作程序的训练和成效； 3、负责执行餐厅楼面管理值班管理及相关行政工作，推动餐厅营运标准执行，如食品安全、品牌服务、产品品质。 三、薪资福利： 1、 综合薪资：4000-5000元/每月，多劳多得； 2、 晋升后福利：五险一金，超低折扣员工餐，早晚班特殊津贴等福利；法定节假日3倍薪资，带薪年假、产假、护理假、婚假等各类福利政策，商业保险等； 3、 工作时间：早晚班灵活弹性、每周有1-2天休息 4、 工作环境：中央空调、员工休息室、年轻有活力的团队 5、 培训发展：完善的学习规划及明确的升迁发展流程，见习楼面经理→楼面经理→副经理→资深副经理→餐厅经理→区经理及更高职位 不要求相关经验，入职后有带薪培训！ 1、欢迎登录百胜中国官网了解更多公司及职位信息； 2、加微信备注求职姓名 地区，投递简历安排面试 工作地点：肯德基餐厅（南京、常州、扬州、宿迁、徐州、淮安、连云港） 招聘人数：50人

职位描述：

工作地点：江苏各城市皆可（工作城市依据个人意愿就近分配） 应聘条件：全日制应届大学生；可适应早晚倒班、节假日错峰休息和高效的工作环境；热情开朗、善于与人沟通，有良好的服务意识和沟通协调能力，能够很好地团队合作； 【营运管理培训生工作职责】: 1、训练期学习餐厅所有工作站的标准规范操作、产品制作流程，亲自操作至完全掌握通过工作站考核检定； 2、学习餐厅现场运营、值班管理、人员管理、设备操作维养等，至可以掌握独立值班； 3、餐厅现场楼面运营、值班管理、运营数据管理、现场人员管理、协调安排日常工作； 4、负责餐厅内新产品推出及制作程序的训练和成效； 5、负责执行餐厅楼面管理值班管理及相关行政工作，推动餐厅营运标准执行，如食品安全、品牌服务、产品品质、设备维养等。 【作息时间】：轮班制，能适应早晚班倒班（具体以餐厅为准）及节假日错峰休息。 【薪资福利】： - 正式晋升楼面经理后，享受学生楼面经理薪资待遇 - 毕业后缴纳五险一金、带薪年假，可参与爱心互助基金计划 - 享受折扣员工餐、免费提供制服、带薪一对一培训 --成为餐厅经理后，公司将提供股票、父母子女医疗保险、15万购房零利息贷款及75%房息补贴 【个人及职业发展】： 1、楼面经理是向餐厅经理快速发展的基础职级。通过百胜商学院课程的体系化技能培养以及入职后一对一导师辅导能力提升，每年有考核晋升机会，均有机会沿着“楼面经理 – 副经理 – 资深副经理 – 餐厅经理”的职业发展通道发展成为餐厅经理乃至更高岗位（100%内部晋升机制），从而独立管理一家百胜餐厅。 2、在不断地培养和学习中，未来你将能够在品牌经营、品牌创新、利润管理、绩效管理等商业经营核心能力上，具备行业前列的经验及能力。 3、年轻的工作伙伴，轻松自在的团队氛围，没有距离感的管理风格，能够让你在百胜大家庭快乐成长。 4、工作地点选择多，可就近分配。

职位描述：

工作地点：江苏各城市皆可（工作城市依据个人意愿就近分配） 应聘条件：全日制应届大学生；可适应早晚倒班、节假日错峰休息和高效的工作环境；热情开朗、善于与人沟通，有良好的服务意识和沟通协调能力，能够很好地团队合作； 【营运管理培训生工作职责】: 1、训练期学习餐厅所有工作站的标准规范操作、产品制作流程，亲自操作至完全掌握通过工作站考核检定； 2、学习餐厅现场运营、值班管理、人员管理、设备操作维养等，至可以掌握独立值班； 3、餐厅现场楼面运营、值班管理、运营数据管理、现场人员管理、协调安排日常工作； 4、负责餐厅内新产品推出及制作程序的训练和成效； 5、负责执行餐厅楼面管理值班管理及相关行政工作，推动餐厅营运标准执行，如食品安全、品牌服务、产品品质、设备维养等。 【作息时间】：轮班制，能适应早晚班倒班（具体以餐厅为准）及节假日错峰休息。 【薪资福利】： - 正式晋升楼面经理后，享受学生楼面经理薪资待遇 - 毕业后缴纳五险一金、带薪年假，可参与爱心互助基金计划 - 享受折扣员工餐、免费提供制服、带薪一对一培训 --成为餐厅经理后，公司将提供股票、父母子女医疗保险、15万购房零利息贷款及75%房息补贴 【个人及职业发展】： 1、楼面经理是向餐厅经理快速发展的基础职级。通过百胜商学院课程的体系化技能培养以及入职后一对一导师辅导能力提升，每年有考核晋升机会，均有机会沿着“楼面经理 – 副经理 – 资深副经理 – 餐厅经理”的职业发展通道发展成为餐厅经理乃至更高岗位（100%内部晋升机制），从而独立管理一家百胜餐厅。 2、在不断地培养和学习中，未来你将能够在品牌经营、品牌创新、利润管理、绩效管理等商业经营核心能力上，具备行业前列的经验及能力。 3、年轻的工作伙伴，轻松自在的团队氛围，没有距离感的管理风格，能够让你在百胜大家庭快乐成长。 4、工作地点选择多，可就近分配。

职位描述：

工作地点：江苏各城市皆可（工作城市依据个人意愿就近分配） 应聘条件：全日制应届大学生；可适应早晚倒班、节假日错峰休息和高效的工作环境；热情开朗、善于与人沟通，有良好的服务意识和沟通协调能力，能够很好地团队合作； 【营运管理培训生工作职责】: 1、训练期学习餐厅所有工作站的标准规范操作、产品制作流程，亲自操作至完全掌握通过工作站考核检定； 2、学习餐厅现场运营、值班管理、人员管理、设备操作维养等，至可以掌握独立值班； 3、餐厅现场楼面运营、值班管理、运营数据管理、现场人员管理、协调安排日常工作； 4、负责餐厅内新产品推出及制作程序的训练和成效； 5、负责执行餐厅楼面管理值班管理及相关行政工作，推动餐厅营运标准执行，如食品安全、品牌服务、产品品质、设备维养等。 【作息时间】：轮班制，能适应早晚班倒班（具体以餐厅为准）及节假日错峰休息。 【薪资福利】： - 正式晋升楼面经理后，享受学生楼面经理薪资待遇 - 毕业后缴纳五险一金、带薪年假，可参与爱心互助基金计划 - 享受折扣员工餐、免费提供制服、带薪一对一培训 --成为餐厅经理后，公司将提供股票、父母子女医疗保险、15万购房零利息贷款及75%房息补贴 【个人及职业发展】： 1、楼面经理是向餐厅经理快速发展的基础职级。通过百胜商学院课程的体系化技能培养以及入职后一对一导师辅导能力提升，每年有考核晋升机会，均有机会沿着“楼面经理 – 副经理 – 资深副经理 – 餐厅经理”的职业发展通道发展成为餐厅经理乃至更高岗位（100%内部晋升机制），从而独立管理一家百胜餐厅。 2、在不断地培养和学习中，未来你将能够在品牌经营、品牌创新、利润管理、绩效管理等商业经营核心能力上，具备行业前列的经验及能力。 3、年轻的工作伙伴，轻松自在的团队氛围，没有距离感的管理风格，能够让你在百胜大家庭快乐成长。 4、工作地点选择多，可就近分配。