职位描述：

工地招聘岗位：室内外木工、瓦工、钢筋工、水电工、油漆工、抹灰工、电焊、架子工、管道工、屋顶工、门窗安装、小工、地板安装工、空调安装工等众多建筑装修岗位、塔吊、工程车、吊车司机等； 招聘要求：1、身体健康、无先天性、传染性疾病 5、年龄55岁以下，男女均可 6、本人及亲属近期内无目的国拒签或滞留史 7、技工需有实际的工作经验或相关证书 福利待遇：技工税后保底月薪8400纽币，折合人民币约36000元； 安装工税后保底月薪8000纽币，折合人民币约34000元； 小工税后保底月薪7400纽币，折合人民币约32000元； 家政招聘岗位：护工、保姆、月嫂、搬家服务、保安、保洁、司机 福利待遇：护工税后保底月薪8800纽币，折合人民币约39000元； 保姆：税后保底月薪8600纽币，折合人民币约38000元； 月嫂： 税后保底月薪9000纽币，折合人民币约40000元； 司机：税后保底月薪8200纽币，折合人民币约36000元； 搬家服务：税后保底月薪7800纽币，折合人民币约34000元； 保安、保洁：税后保底月薪7500纽币，折合人民币约33000元； 农场招聘岗位：采摘工、包装工、种植工、搬运工、养殖工、屠宰工、小货车司机、叉车司机 福利待遇：司机税后保底月薪8200纽币，折合人民币约36000元； 普工税后保底月薪7500纽币，折合人民币约33000元； 中餐厅招聘岗位：中餐厨师、面点师、帮厨、服务员、洗碗工，保洁 福利待遇：厨师：税后保底月薪8200纽币，折合人民币约36000元； 面点师：税后保底月薪7600纽币，折合人民币约33000元； 帮厨： 税后保底月薪7200纽币，折合人民币约32000元； 服务员：税后保底月薪7000纽币，折合人民币约31000元，小费自得； 洗碗工：税后保底月薪7000纽币，折合人民币约31000元 服装厂招聘岗位：包装工，缝纫工、理货员、质检员、仓管 名额有限招完截止！ 福利待遇：包装工、理货员税后保底月薪7200纽币，折合人民币约31000元； 质检员、仓管税后保底月薪7600纽币，折合人民币约33000元； 缝纫工税后保底月薪8200纽币，折合人民币约35000元 工作时间：每天工作8小时，每周可休一天，包吃住，提供医疗和意外保险 每年可享受带薪年假30天，免费提供往返国际机票 合同期限：3年（可续签） 报名条件: 年龄在22-55周岁;身体健康，无先天性疾病及传染病，无犯罪史。 吃苦耐劳，服从工作，并能遵守劳动合同; 本人和直系亲属在对应国家近期无拒签史及非法滞留史;（所有工资待遇以最终合同为准）

职位描述：

岗位相关要求：
1. 2024年应届本科及以上学历、2023年应届本科及以上学历
2. 专业要求：财务审计类：会计学 税收学 财务管理 审计学
3. 身体健康、品行端正、热爱生活
4. 在校期间成绩良好，热爱建筑行业，学生干部、中共党员优先
5. 具有较强的工作责任心和学习能力，吃苦耐劳，具有较强的文字和表达能力
6. 能理解并接受在项目工程现场办公

职位描述：

麦当劳全职值班主管
工作职责：
1、 学习值班领导力课程并完成鉴定；
2、 运用科技和数据，洞察业务机会管理餐厅不同业务平台；
3、 引领团队，高校管理餐厅达成业务成果并对业务绩效负责。
职位要求：
1.年龄18-45周岁，高中及以上学历；
2.热爱顾客服务工作并愿意接受挑战和领导他人；
3.喜欢快节奏的工作并能适应早晚轮班；

职位描述：

岗位：肇庆肯德基楼面经理（不招短期兼职）

端州名门、康乐、封开肯德基门店就近安排：

只要满足以下条件，即可申请：
1. 年龄20-35岁以上，无明显外露伤疤；
2. 无学历限制，欢迎实习生、社会兼职（需在其他公司购买社保）、全职应聘；
3.沟通表达能力良好，有餐饮经验优先考虑；
4、实习、兼职每月需稳定供班至少120小时以上。
工作内容：
1、楼面管理内容包括：物料管理、人力分布与管理、食品安全管理、产品品质提升、设备运维、卫生环境等；
2、处理顾客投诉；收集顾客反馈；接待政府主管部门或外部机构人员
工作时间：
【上班时间-灵活排班，工作是轮班制的，分早中晚三个班次】
月休4-8天，每天工作6-8小时，每个班次有1小时中休；
薪资福利待遇：薪资构成：基本工资收入（小时制） 工时补贴 季度奖金 特殊时段补贴 加班工资；综合每月3000-4500元；
1、基本工资收入：
肇庆14.6元/小时；每月排班工时一般在167-202小时，一周至少安排1~2天休息；
2、加班工资：每月工时超167小时部分按21.9元/小时计算；若法定节假日有三倍薪酬；
3、工时补贴：每月满80小时 补贴100元；满120小时 补贴200元；满167小时补贴500元；
4、季度奖金：享受门店经营达成奖金分配，800-1000元/季度；
晋升空间：
楼面经理—副经理—资深副经理—餐厅经理

职位描述：

工作职责：

1. 业务需求定制开发：根据业务需求定制开发，确保满足业务流程的个性化需求；及时调整和优化开发方案，确保交付质量与用户满意度。

2. 系统架构标准化集成：负责公司各类业务运营管理系统及第三方系统的架构设计，实现系统间高效、稳定、安全的集成。

3. 基础数据整合：统一管理和整合公司内外部的基础数据资源，确保数据的准确性、一致性和可用性。

4. 业务数据安全控制：建立和维护业务数据安全控制标准，确保数据访问、传输和存储的安全性。

5. AI大模型训练：参与AI大模型的设计和训练工作，支持公司业务的智能化升级。

1. 教育背景：本科及以上学历，计算机相关专业。

2. 工作经验：5年以上系统架构设计与开发经验，有成功项目案例。

3. 技术能力：

- 平台与框架技能：至少5年.NET、Java或J2EE平台开发与设计经验，精通Spring Boot、Spring MVC/Struts、Servlet、Hibernate、iBatis等Java框架。
- 前端技术与框架：3年以上使用Vue、JavaScript、jQuery、Ajax等前端技术的项目经验，熟练应用Vue3、Antdv、Element UI、IVIEW、Vant等前端框架。
- 数据库与大数据技术：至少4年使用SQL Server、Oracle数据库的经验，深入理解SQL语法。了解Hadoop生态，如Kettle、Datax、Flink，有实际项目经验者优先。掌握数据建模、ETL流程设计，能够设计高效、可扩展的数据仓库架构。
- 架构设计与管理：3年以上微服务架构设计与实施经验，熟练运用Docker、Kubernetes等容器化技术；具备CI/CD流程建立和管理经验。了解用户身份和访问管理，具备实施SSO单点登录解决方案的能力。有对API设计与管理的深入理解。
- 系统安全与性能：掌握安全架构设计原则和最佳实践，有实施具体安全解决方案的经验。对性能优化有深入理解和实践，包括但不限于缓存策略、数据库优化、负载均衡等。
- DevOps和自动化：精通Git源代码管理知识，至少3年的CI/CD流程实践经验（如GitLab、Jenkins等），能够利用Selenium、Jest等工具执行自动测试，通过脚本或工具自动部署。熟练的项目知识和文档管理经验，使用Confluence等工具进行协同开发。
- 新兴技术经验：至少2年在AWS、Azure等云服务平台的使用和管理经验。有物联网、AI、云计算、大数据等领域的研究成果或项目实践者优先。

4. 业务理解：熟悉装配制造业销售、研发、供应链、生产、工艺、设备维护、品质管理、生产安全或客户服务中至少3-5个业务领域。

5. 知识技能：较强的持续学习能力，了解IT前沿技术原理（如IoT物联网、大数据、移动互联网、云计算、人工智能等），并可合理规划应用到具体生产运营过程中。熟练使用的项目管理工具、数据分析软件、流程图绘制工具等。

6. 解决问题：良好的分析和解决问题能力，能够独立对业务流程进行诊断和优化。

7. 沟通表达：良好的沟通和团队协作能力，工作认真踏实负责，能够跨部门工作和推动项目实施。良好的英语听说读写能力。

职位描述：

外聘店长岗位JD 工作职责： 1、负责门店的业绩管理，推动并达成门店业绩目标 （1）根据公司/区域目标，制定门店业绩目标，分解目标并推动达成； （2）负责门店的拉新和营销，提升翻机和客单，促进业绩达成； （3）定期追踪业绩过程，分析原因、发现问题，并追踪改进； （4）定期汇报业绩现状，确保区域经理及盟友知晓门店业绩情况； 2、负责管辖门店的营运质量 （1）理解并执行公司对门店的营运标准，确保门店营运质量符合公司要求及客户满意； （2）定期分析门店营运指标达成的过程数据，发现问题，分析原因并追踪改进，以符合稽核标准； （3）负责各项活动在门店的执行落地； 3、负责门店的人员及组织管理 （1）负责门店员工配置及排班设定，确保门店稳定运行； （2）负责门店员工的团队建设，保持团队的凝聚力和士气，塑造积极的团队文化； （3）负责门店的员工辅导/绩效反馈/员工培训/梯队搭建； （4）负责顾客、盟友、外部关系的维护协调及突发情况的处理。 任职条件： 1、22岁~35岁，大专及以上学历（服务性行业或零售行业从业经验2年以上可放宽到高中）； 2、3年以上工作经验，1年以上连锁行业（餐饮、酒店、商超等）店铺管理或销售团队管理相关经验； 3、具有主人翁意识，为人正直，有良好的沟通协调和组织管理能力； 4、工作地点服从全国调配者优先考虑，熟悉电竞比赛及市场主流游戏者优先。 三、薪资结构 薪资：固定薪资+绩效奖金+奖金提成（年薪10-20万/年） 福利：社会保险、商业保险、免费住宿、季度团建、年度旅游、年节福利、生日福利、炫酷 网鱼服、上网券80小时/月、饮品劵12张/月、结婚礼金、年终奖等等 四、专业培训及晋升 1、岗前集训：到岗前进行专业培训、理论提升培训，迅速获得专业技能； 2、上级辅导：接店后每月城市总进行到店一对一辅导，不断提升行业及管理经验； 3、专业晋升：每三月进行考核提升星级（加薪）； 4、管理晋级：平均三月一次区域经理竞聘； 5、发展通道： 途径1【营运管理通道】：店长（1-5星级，每三月一次升星加薪）—储备区域经理—区域经理—大区经理—全国营运经理—营运总监

职位描述：

1、准确掌握项目整体信息及周边配套，熟悉楼层布局方位及设施设备；
2、熟悉各部门的基本流程，做好各部门之间工作的沟通和联络工作；
3、做好物业部各二级部门之间与租户之间的沟通、衔接工作；
4、负责租户的日常接待、租户日常事务的处理及租户的维护工作；
5、负责访客登记、日常巡检、报修处理、物业管理费收缴等物业相关工作的处理；
任职资格：
1、大专以上学历，男女不限。熟悉CAD图及工程及弱电网络运维的优先。物业管理或酒店管理专业毕业优先； 每周休2天。
2、具有亲和力，能应对客户投诉并初步处理；
3、具备良好的口头和文字表达能力、人际沟通能力；

职位描述：

【岗位职责】
现场楼面值班管理，服务区管理：如人员管理、服务管理、值班管理、客诉处理、成本利润管理、人员训练、企业营销等营运系统管理。
【岗位要求】
• 年满18周岁，高中或中专及以上学历；
• 热爱顾客服务工作并愿意接受挑战和领导他人；
• 喜欢快节奏的工作并能适应早晚轮班；
• 无需工作经验，专业不限。
【薪资福利】
薪资：基本薪资 津贴 季度奖金，薪资每月按时发放
福利：五险一金，法定节假日3薪工资，享受带薪年假等各类福利政策
工作时间：弹性灵活（月休4-8天）可以兼顾家庭，工作与生活两不误
【你将获得】
清晰的晋升发展路径：值班经理 副经理 资深副经理 餐厅经理
学历提升计划：圆梦大学百胜学院助力学历提升，边工作边学习，获得国家认可的大专或本科学历
管理经理积累：从零起步，培养你的管理技能，系统的培训助你成为餐饮零售行业的管理人才
良好的氛围：公平、关爱、自豪的职场氛围，有爱有趣的工作伙伴

职位描述：

岗位职责 1、负责发电机的售后维修工作 2、客户售后技术问题的答疑 岗位要求： 1、大专及以上学历 2、一年以上发电机售后维修工作职位福利：包住、餐补、高温补贴、节日福利、带薪年假、五险一金

职位描述：

工作职责：1.学习员工基础岗位并通过鉴定，晋升精英员工成为员工教练；（为成为领导值班管理做好专业基础）2.学习区域管理并通过区域鉴定，负责区域人员、物料、设备、并带领区域团队达成区域目标；3.学习并管理值班管理并通过值班管理的鉴定，负责楼面的人员、物料、设备、并带领楼面团队服务好顾客达成值班目标；4.学习并管理麦当劳系统管理，参与1-2年餐厅总经理培养计划，让你在两年后掌管一家营业额过千万的门店。5）公开公正的升迁机制：值班主管（5个月左右）→顾客体验经理→人员专家→餐厅总经理→营运顾问→更高的管理岗位/跨部门发展岗位要求：1. 大专及以上学历；2. 热爱顾客服务工作并愿意接受挑战和领导他人；3. 喜欢快节奏的工作并能适应早晚轮班；4. 无需工作经验，专业不限；5. 具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心。工作地点：福建麦当劳直营门店

职位描述：

岗位职责：
1、负责酒店筹建和全面的日常运营管理，确保酒店经营和管理指标的完成；
2、负责酒店团队的建立、内部管理团队的人才培养和结构优化，推进人才本地化的战略实施；
3、围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本；
4、能有效利用资源，提供精品卓越服务，满足客户需求，提升宾客满意度；
5、全面负责安全管理，抓好食品卫生、治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全；
6、完成公司交办的其他工作。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、3年以上星级酒店部门总监或知名品牌酒店总经理岗位工作经验；
3、具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力；
4、原则性强，执行力好；有较强的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标；
5、热爱酒店行业，性格开朗，沉稳干练，对服务及品质有高要求。
工作地点：宁德周宁
工作时间：面谈

职位描述：

工作职责： 1.学习员工基础岗位并通过鉴定，晋升精英员工成为员工教练；（为成为领导值班管理做好专业基础） 2.学习区域管理并通过区域鉴定，负责区域人员、物料、设备、并带领区域团队达成区域目标； 3.学习并管理值班管理并通过值班管理的鉴定，负责楼面的人员、物料、设备、并带领楼面团队服务好顾客达成值班目标； 4.学习并管理麦当劳系统管理，参与1-2年餐厅总经理培养计划，让你在两年后掌管一家营业额过千万的门店。 5）公开公正的升迁机制：值班主管（6个月左右）→顾客体验经理→人员专家→餐厅总经理→营运顾问→更高的管理岗位/跨部门发展 岗位要求： 1. 大专及以上学历； 2. 热爱顾客服务工作并愿意接受挑战和领导他人； 3. 喜欢快节奏的工作并能适应早晚轮班； 4. 无需工作经验，专业不限； 5. 具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心。 工作地点：福建麦当劳直营门店

职位描述：

【工作地点】全市必胜客各门店就近安排 【工作职责】 餐厅现场人员管理，成本控制，销售管理等营运系统管理工作 【岗位要求】 1. 18-24周岁，23届***在读实习阶段，专业不限； 2. 热情开朗，乐于与人沟通； 3. 具备较好的沟通能力，学习能力，抗压能力； 4. 热爱餐饮服务行业。 【职业发展】 1. 学生楼面经理是向餐厅经理快速发展的基础职级。通过百胜商学院课程的体系化培养以及入职后一对一导师辅导能力提升，最快22个月可以即可发展成为餐厅经理（100%内部晋升机制），从而独立管理一家餐厅。 2. 在不断地培养和学习中，未来你将能够在品牌经营、品牌创新、利润管理、绩效管理等商业经营核心能力上，具备行业领先的经验及能力。 3. 年轻的工作伙伴，轻松自在的团队氛围，没有距离感的管理风格，能够让你在百胜大家庭快乐成长。 【薪资福利】 1. 工资包括：基本工资和住房季补贴等，由于各地经济水平不同，薪资也有所不同，您所应聘的城市，月上班180小时左右，综合月薪3-4K左右，前2个月为基础服务学习阶段，2个月后根据实际考核情况，可职位晋升储备经理，薪资福利也会随之提升。最快22个月就可以晋升到餐厅经理 2. 毕业后全额缴纳五险一金 商业医疗保险，每月公积金近1000元，用取出付房租。 3. 每周休息2天，带薪年假10-20天。 4. 年度定期体检，各类节日贺礼及丰富的员工活动。 5. 晋升餐厅经理后，公司将提供股票、全家医疗保险、购房零利息贷款及房息补贴。

职位描述：

岗位相关要求：
1.2025年应届本科及以上学历、2024年应届本科及以上学历
2.专业要求：财务类 会计学 税收学 财务管理 审计学
3.具有较强的工作责任心和学习能力，吃苦耐劳，具有较强的文字和表达能力
4.能理解并接受在项目工程现场办公
5.身体健康、品行端正、热爱生活

职位描述：

【工作地点】全市必胜客各门店就近安排

【工作职责】

餐厅现场人员管理，成本控制，销售管理等营运系统管理工作

【岗位要求】

1. 18-24周岁，23届***在读实习阶段，专业不限；

2. 热情开朗，乐于与人沟通；

3. 具备较好的沟通能力，学习能力，抗压能力；

4. 热爱餐饮服务行业。

【职业发展】

1. 学生楼面经理是向餐厅经理快速发展的基础职级。通过百胜商学院课程的体系化培养以及入职后一对一导师辅导能力提升，最快22个月可以即可发展成为餐厅经理（100%内部晋升机制），从而独立管理一家餐厅。

2. 在不断地培养和学习中，未来你将能够在品牌经营、品牌创新、利润管理、绩效管理等商业经营核心能力上，具备行业领先的经验及能力。

3. 年轻的工作伙伴，轻松自在的团队氛围，没有距离感的管理风格，能够让你在百胜大家庭快乐成长。

【薪资福利】

1. 工资包括：基本工资和住房季补贴等，由于各地经济水平不同，薪资也有所不同，您所应聘的城市，月上班180小时左右，综合月薪3-4K左右，前2个月为基础服务学习阶段，2个月后根据实际考核情况，可职位晋升储备经理，薪资福利也会随之提升。最快22个月就可以晋升到餐厅经理

2. 毕业后全额缴纳五险一金 商业医疗保险，每月公积金近1000元，用取出付房租。

3. 每周休息2天，带薪年假10-20天。

4. 年度定期体检，各类节日贺礼及丰富的员工活动。

5. 晋升餐厅经理后，公司将提供股票、全家医疗保险、购房零利息贷款及房息补贴。

职位福利：五险一金、绩效奖金、股票期权、带薪年假、补充医疗保险、免息房贷、节日福利、定期体检

职位亮点：月休8天，福利齐全，500强