仕事に熱い人が意外と多くて素晴らしい
先日以下のニュースが目に留まりました。
●内部告発職員を1人部屋に、山口 「不当人事」と主張
業務ミスを内部告発した職員が、１人部屋に異動になり、不当人事だと訴えているとのこと。
報道だけ見ると、報復人事っぽい感じ。
一方で、手順や空気も関係なく突っ走るタイプで、周囲が迷惑して、人事としても苦肉の策だったのかもしれないとの思いもあります。
詳細が分からないので、是非を語るのは適切では気がします。
と言うか是非よりも、僕が率直に思ったことは、「逆に職員めっちゃええやん」でした。
仕事内容は閑職っぽくて、過大や仕事を要求されることは無さそうです。
広さや設備等、部屋の環境は問題なし。
閑職だからと言って、降格になり給与をガッツリいかれることもないでしょう。
このポジションを人事から公式に得られた訳で、かなりオイシイですね。
多数派とまでは思わないものの、一定のコンセンサスが得られる意見かなとの認識でした。
過大な仕事に苦労している人は、多いですからね。
ですが、ヤフコメを見てみると、全然違っていました。
２００件弱のコメントがありますが、ほぼほぼ人事異動に対する批判的な意見。
ヤフコメって、穿った見方をする人もいる印象ですが、かなりの統一感でした。
かろうじて１件、僕と同じ意見を見つけました。
正直、こんな良い部屋一人で使えて、大した仕事もしなくてよくて、
でも一応町の刊行物作成という名目上の仕事はあって、
日がな一日他の職員と合わなくて良くて、
っていう状況なら、むしろ自分がこうなりたい。(笑)
ですが、これに対してもGOOD３件、BAD１５件と、共感は得られていません。
今回は、給与がガッツリいかれるわけではありません。
それでも、過小な仕事しか与えられないのは、パワハラ認定となるわけで。
給与は別にして、「仕事で能力を発揮したい」、「能力が認められないのは相当辛い」と思っている人が多い。
セミリタイア界隈にいると錯覚に陥りますが、実は結構仕事に熱いんですね。
失礼ながら、もっと冷めてるのかと思ってました。
ヤフコメ＝世論とまでは言えないでしょうが、世の中の仕事に対する情熱は予想以上に感じられました。
日本株への投資が楽しみになってきます。
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