円満退社されましたか？ もしそうであれば電話で良いので総務人事に相談してください。 もし、円満退社では無かった場合は電話と同時に文章でも事実確認と返答(返答期日を設定すること)を求めて下さい。 退職時の年次有給休暇の取得は会社側は拒否出来ません。 時季変更権というものが会社側にはあるのですが、退社日が決まっている場合、変更できる時期がありませんので、時季変更権が行使出来ません。 あとはあなたが正式な年次有給休暇申請をしていないと言うことを理由に欠勤扱いにしている可能性もあります。 その辺りを言われると正直、立場が弱くなります。 まずは手違いかも知れませんので会社側に問い合わせをしてみて下さい。