xyz********

2014/5/5 0:19

22回答

アルバイトと社員の休日希望が重なった場合、優先されるのはどちらでしょうか？ 社員の方は有休という形にすれば必ず優先されますか？

アルバイトと社員の休日希望が重なった場合、優先されるのはどちらでしょうか？ 社員の方は有休という形にすれば必ず優先されますか？

労働条件、給与、残業・2,370閲覧・xmlns="http://www.w3.org/2000/svg">25

ベストアンサー

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華月

2014/5/5 0:32

多分社員に余程の理由がない限りアルバイトの休日が優先されると思います 有給を申請しても 忙しかったり研修があったり出勤する人が少なかったりすれば却下されますので必ずはないです

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その他の回答（1件）

sfa********

2014/5/5 8:28

アルバイトの休日が週休であればアルバイトのほうが優先されます。 社員・アルバイトともに有休であれば、先に申請したもの勝ちでしょう。 会社には有給休暇の時季変更権というものがあり、業務に差し支えると判断した場合には有給休暇の日を変更させることができますので、希望した日に有休が必ず取れるというわけではありません。 xyz19950811さん