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momonga

2024/12/29 10:36

33回答

退職届について

退職届について 先月末に退職した職場から退職届の提出を求められ、職場に向かうのが難しいため郵送で書類を送ってもらい必要事項を記入し送り返す方法をとってほしいと伝えたら、郵送は対応出来ないと言われました。 そのまま職場に行ける機会もなく退職届を提出しないまま半月ほど経って、先日自宅に会社から退職後にもらう保険や源泉徴収票などの書類が届いたので、退職の手続きが済んだと思っていたのですが、先ほど退職届書かないと退職出来ないから書きに来てほしいとの連絡がありました。 退職後にもらう書類は既に届いているのに、退職できないとはどういうことなのでしょうか？ また、今の仕事の都合上すぐに退職届を書きに行くことは難しいのですが法律上退職届を出さないと何か問題があるのでしょうか？

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回答（3件）

morisena221

2024/12/30 7:04

内容からすでに退職手続きは済んでいますので退職できていますよ！ ただし、会社側の言い分は退職者に関しては全員に退職届を書いてもらっているのでしょう！ おそらく辞め方も悪かったため、郵送も不可と言っているだけです。 人によっては、ケジメとして会社に赴きキチンと書いてあげる人もいます。 会社側もこのような状況でも離職票や源泉も届けてくれているわけですから。 会社側もやるべきことはやってくれているわけです。 今後どうするかはあなた次第ですが、仮に会社に赴いたとして、相手は何も言ってきません。もう赤の他人ですしね。 逆に「おー書きにきてくれたんだね。ありがとう」と言ってくる人もいるくらいですよ！相手も事務処理で助かるわけなんです。 ただし、今回の退職理由によってどうしても行きたくないなら行かなくても退職は成立しています。 単にケジメの問題なんです。 よくよく考えて！次に向けて頑張ってね！

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1053066583

2024/12/29 10:45

退職の事実があり、すでに諸々の手続きを開始していることから 「退職届」がないことを理由に会社に来いっていうのは、なんでしょうね？ もう少し詳しく聞いてみないとわかりませんけど。 ただ、退職した事実として本人が署名した「退職届」を会社としては 残しておきたいというのはあります。 普通は、退職届を出せば（直接でも郵便書留やレターパック）終わります。 その際、何日付けで退職したのか、一身上の都合により退職したのか、 あとは離職票が会社都合なのかどうか、とかですかね。 退職届を出していないのなら、退職届を出してください。 もし、会社とあなたで何らかの合意事項や調整があった場合は、 双方でやり取りするので、郵便でも可能です。 ただ、会社は、それだと面倒くさいんだと思うんですよね。 そのあたりは、辞める時に総務の人とどういう話をしたのか 上司や管理者とどういう話をしたのかにもよりますね。 たぶん、退職時の確認事項として、秘密保持や競業への制限などの協議をしたいんじゃないかと想像します。 あくまでも私の想像ですけどね。