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職場の対応が良い加減です。 12月末に退職するので有給消化中です。

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回答(1件)

弁護士に相談して改めて対応させて頂きます。と言ってみてはどうですか?

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退職拒否と拒否とパワハラにて弁護士が過去に介入した事例があるとの噂がありますがその際も同様に発行されずに弁護士からの警告文とこんな職員がいたと見せしめの様に職場数カ所の廊下に張り出される事で転職先が職場にたまたま来た際に張り紙のせいで気まずくなったとの事です。 あと、法律の抜け穴等を用いて嫌がらせをしたり、法的にややこしくなる直前かつ有給が入るまでの嫌がらせとしてしてくる傾向もあるので難しい可能性が高いです。