社用車通勤を（ほぼ）強制する会社に勤めています。うちは停める場所がないので駐車場を借りるお金は？と聞いたら実費と言われました。 いまは許可を頂いて自転車通勤してますが、通勤を（ほぼ）強制するのであれば、私用に使っても文句言えないのでは無いか、と考えているのですが、どうなのでしょうか？ 面接時に社用車通勤（ほぼ）強制と言ったよ。と上司の人に言われましたが、ハローワークの紙には一切書いてありませんでした。その辺もわたし的にどうかと思っていますがどうなんでしょうか？ 知識のある方教えてください

・社用車通勤を強制することは、労働者の通勤手段を不当に制限するものです。通勤手段は原則として労働者が自由に選択できるべきです。 ・会社が社用車通勤を義務付ける場合、駐車場代などの実費は会社が全額負担するのが適切です。労働者に経済的な負担を強いるべきではありません。 ・面接時の説明と求人票の内容に食い違いがあれば、それは不適切な採用活動と言えます。求人票の内容が採用条件となるため、面接で異なる説明をすることは問題があります。 ・このような状況では、まず上司や人事部門に文書で確認し、適切な対応を求めることが重要です。改善されない場合は、労働基準監督署や労働組合などの第三者機関に相談するのも一つの選択肢です。 ・社用車通勤の強制や実費負担、採用時の説明と求人票の違いは、労働条件をめぐる重大な問題です。会社と十分に話し合い、労働者の権利を守るよう努めましょう。