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    gerge0725
    gerge0725 何だこれは!

    2013/05/19 リンク

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    daludalu
    daludalu なぜこういう時だけ海外を見習うのか。日本がモデルケースになって状況を改善しようという気概がこうした大企業にない。

    2012/11/19 リンク

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    Yuryu
    Yuryu うっわwww 三井住友銀行ひどい / 「子育ては大変です。仕事も大変です。その両方を選んだのはあなたです」三井住友銀行は今秋、社内研修用の映像プログラム「ママキャリストーリー」を制作した。プログラムは冒頭のこ

    2012/11/18 リンク

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    W53SA
    W53SA 「子育ては大変です。仕事も大変です。その両方を選んだのはあなたです」自己責任論使って企業の社会的責任を無視する主張ですか。

    2012/11/18 リンク

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    chanbara
    chanbara 「子育ては大変です。仕事も大変です。その両方を選んだのはあなたです」 / 制度を作るのは大変です。制度の運用も大変です。その両方を選んだのは三井住友銀行です / 経営者の甘え

    2012/11/18 リンク

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    blackseptember
    blackseptember 口座はおろか振込み手数料すら払いたくなくなるほどの屑っぷり。

    2012/11/18 リンク

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    umeten
    umeten これこそサイレントテロの見本となるべき企業の姿なのです。明日の日本はない!

    2012/11/18 リンク

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    sandayuu
    sandayuu 少子化の加速は切実にこの国の将来を脅かす事態なんだけど、愛国者の皆様は怒りを感じたりしないんでしょうか。深夜アニメに韓国料理が出る事の方が大変なんですかね。

    2012/11/18 リンク

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    yu76
    yu76 「子育ては大変です。仕事も大変です。その両方を選んだのはあなたです」…少子化を助長しそう。。

    2012/11/17 リンク

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    skywave1493
    skywave1493 バブル後の不良債権のツケを税金で払ってもらい15年もの間法人税未納、挙句の果てに貸し渋りまでやった企業に貢献がどうとか言われてもねぇ、まるで飲んべえの親父が息子に酒を飲むなよといってるようなもんでしょ。

    2012/11/17 リンク

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    chamy112
    chamy112 間違った方向でしょ。 三才まで育児休暇とれますとか、豪華な制度は要らないから、標準勤務時間を働くだけで、きちんと評価される制度にして、男性社員が帰れるようにして!!

    2012/11/17 リンク

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    gurutakezawa
    gurutakezawa そして少子高齢化が進み、社会全体が沈む。つまり経営者は労働者のみならず社会全体が背負うべき持続可能な社会を作り維持する義務を果たすより自分に奉仕せよって言ってる。社会全体に対する甘えとしか。

    2012/11/17 リンク

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    reirei
    reirei 冷静に考えれば、企業とはどう言う集団なのかは自明の理のはず。「子供いるから休みます」なんて突発的に言われて、皺寄せやリカバリーをする人間に迷惑をかけている子持ち社員は不要ですよ。

    2012/11/16 リンク

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    hirschkalb
    hirschkalb 「子育ては大変です。仕事も大変です。その両方を選んだのはあなたです」わー。わー。なんかすげえな。:子育て社員甘やかさず 「制度使う以上仕事で貢献を」  :日本経済新聞

    2012/11/16 リンク

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    fjsk
    fjsk 記事見られんけど、すげぇクソっぽい。

    2012/11/16 リンク

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    girled
    girled 女性社員にも平等に、労働機会を用意していて非常に理想的な職場ですね、とでも言われると思って社名出ししてまでの記事なんだろうか。今を消費している系の企業スタイルっていうか。

    2012/11/16 リンク

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    atsutoms
    atsutoms これはひどい。

    2012/11/16 リンク

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    t-tanaka
    t-tanaka 「子供を産んで育てる人間が少ない」という事実がどれだけ目の前の景気を悪化させているのか,自覚がないのか? 「母親達」がいなくなれば,お前らの売り上げも年金も日本語で生活できる環境も崩壊するんだぞ?

    2012/11/16 リンク

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    GRA
    GRA こ,これは,,,,三井住友もよく社名出すな,こんな記事で。リテールやってないならいいけど,これは印象悪い。

    2012/11/16 リンク

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    kappaseijin
    kappaseijin 社名出してこのアホ記事。職級・役職は責任を伴う、制度の活用は権利、これを育児ママとなぜ混ぜる?

    2012/11/16 リンク

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    keicin2002
    keicin2002 うーん…

    2012/11/16 リンク

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    george_tsubota
    george_tsubota 何に重きを置くか。会社はやはり会社なんでしょうね。責任が取れる配置という人もいるけど、バリバリ働けて、未来を引き継ぐ子供を育てる年代、それをバックアップするのが会社の社会貢献の一つじゃないですかね。

    2012/11/16 リンク

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    big_song_bird
    big_song_bird これを決めた上層部は、テメーの奥さんにこういう制度をどう思うか聞いてみたらいいんじゃね?w。ソッコーで離婚言い渡されそうだけどw。

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    jtw
    jtw 冷静に分析した良記事。子供が熱出した→休み→納期遅れ→いいの?という流れを実際に目にすると、責任を負える仕事に転換すべきだと思うよ。/←こういう事例も考えずに批判の嵐がいっぱい。

    2012/11/16 リンク

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    t298ra
    t298ra 「IDがないので読めない」な案件なのだけど、見える部分を見た限りだと嫌な予感が。

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    iMomonga
    iMomonga さすが日(本)経(団連)新聞。この国のエスタブリッシュメントはこの国を衰退させたいのだろうか…。

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    sabro
    sabro 若者搾取した結果、短期的に利益がでるが長期的には購買力が減って物が売れなくなる。子育ての自由を与えなかった結果、短期的に利益がでるが長期的には買う人が減って物が売れなくなる。そんなことばかりしてるなあ

    2012/11/16 リンク

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    SIVAPROD
    SIVAPROD ”産前産後休業を控えた妊娠中の社員に研修で見せる予定”こんなもんパワハラでセクハラでモラハラやろ。

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    TakayukiN627
    TakayukiN627 「子育てするなら会社を辞めろ」という本音を隠して、子育て社員へ責任転嫁をする。これはひどい。

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    ufu235
    ufu235 一定規模以上の企業の社長以下経営層メンバーには、年に一回、保育施設での保育士研修を義務付けるものとします。

    2012/11/16 リンク

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