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    kkkirikkk
    kkkirikkk これだけだと正直全くわからん。特に企業の方

    2024/12/16 リンク

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    cinefuk
    cinefuk 工学博士にワンオペさせる建設業、時々あるよな〜「パスコでは非常勤顧問として自治体から受注した橋梁の点検調査を担当した。配属先に部下はおらず、仕事を一人で背負った。減給を打診されたこともあったという」

    2024/12/16 リンク

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    sds-page
    sds-page 両方から冷遇は辛い。技術を認められる異世界に転生してのんびりスローライフして欲しい

    2024/12/16 リンク

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    call_me_nots
    call_me_nots “2020年9月施行の改正労災保険法で、複数の職場で受けたストレスを総合的に検討し、労災対象になるかを判断する新制度が導入された。副業が推進される中、新制度に基づく認定が明らかになるのは珍しい”

    2024/12/16 リンク

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    the48
    the48 副業のつもりがフルタイムを期待されていたとか?岐阜はリモートよね。

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    kiku72
    kiku72 “「複数の職場で受けたストレスを全体的に評価して労災認定された意義は大きい。”

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    moodyzfcd
    moodyzfcd "国は「働き方改革」の一環として副業・兼業を推し進める。「起業やイノベーションの促進」が旗印だ。しかし、実際は"(有料記事) https://www.asahi.com/articles/ASSDH3FGMSDHPTIL015M.html

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    agrisearch
    agrisearch 「岐阜大の准教授が厳しく指導し、男性の立場を尊重せずに相談にも適切に応じなかったとした。パスコでは橋梁調査全ての責任を一人で負い、適切な評価もされずに孤立を深めたと指摘した」

    2024/12/16 リンク

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    casm
    casm まぁ労災に企業側の過失は不要だから

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    beed
    beed 今回の件はパワハラもあり酷いとは思うが、企業が社外での労働状況まで把握して管理するのは無理だろ。これでは副業禁止しか対策がないと思う。

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    anmin7
    anmin7 学も実績もない氷河期肉体労働者としては釈然としないものも感じる

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    azumi_s
    azumi_s 個人情報保護を便利な言い訳にする連中の醜悪さよな。

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    Guro
    Guro “岐阜大の研究員として働き、大手航空測量会社の顧問を掛け持ちしていたダブルワークの男性(当時60歳)”

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