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    Cru
    Cru 労働生産性上げるってのは効率上げるって事なので、休み減らして下がる分もあるよね。週休2日で筋肉疲労が解消するなら単位時間あたり生産性が伸びて工期に影響しないかも…って長期定量測定すべきじゃない?

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    anmin7
    anmin7 高層の現場だとエレベータ待つだけで結構な時間食われるからな。まず施主が決めた仕様を守ること、意思決定をダラダラ遅らせないことよ。これだけで工期は月単位で増えるわ。

    2023/12/21 リンク

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    houyhnhm
    houyhnhm 色々提案いいと思うのですが、中の人の効率化によって成立する部分については中の人に還元したほ方がいいよと思います。外には、工期が伸びること、単価も上がる事をちゃんと説明した方が良いよと思います。

    2023/12/21 リンク

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    differential
    differential 建て方のスケジュールが無理になるのは発注者が無理なスケジュールを言ってくるからで、民間の場合は納期が短いほど金利負担期間含め事業収支が良くなるから。発注者が(受益者)がスケジュールリスクをもっと取るべき

    2023/12/21 リンク

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    sawasawa12
    sawasawa12 単価17パーセント上げないと、週休二日は取れないという話なのでは?

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    horaix
    horaix 肉体労働なんだから10分未満と30分の休憩では有意差が出ると思うよ/そりゃベテランのあなたは仕事の間で力配分できるんだろうけどさ

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    by-king
    by-king 休憩についてはルールで決めることで休憩を取らせるのが必要で、柔軟性をもたせると『あと少しで片付くし』と少しずつ無理をしてしまう結果になり、最終的に労災になる

    2023/12/21 リンク

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    morita_non
    morita_non 業界全体で単価上げて需給を調整するところからでは?

    2023/12/21 リンク

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    kawango2525
    kawango2525 実現不可能だよ。そもそものスケジュールがキツいし、人手不足だし、職人さん目線だと掛け持ちしてる現場の遅延やその現場のバックアップでいっぱいいっぱい。うちの親父は施工管理技士だけど週7で働いてるよ。

    2023/12/21 リンク

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    hamanasawa
    hamanasawa 建設業をオフィスワークといわゆる職人さんで分けてから話をしてください。

    2023/12/21 リンク

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    fg1003
    fg1003 正論かも知らんけど、結局被雇用者に負担させてるような気がする。下流を守るという意識はある?

    2023/12/20 リンク

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    peketamin
    peketamin 自動車整備業界だけじゃないのかー

    2023/12/20 リンク

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    thesecret3
    thesecret3 これは可能だよね。

    2023/12/20 リンク

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    pazl
    pazl いい提案だと思うけどな。休憩は減らせないってコメント多いけど、減らせないなら開始時間を1時間早くして8時間確保すれば解決では?

    2023/12/20 リンク

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    runningupthathill
    runningupthathill 業界全体で取り決めするしかないだろうね。無茶な工期を強要してくる発注者に対抗するためにも。遠くの現場に単身赴任してる職人さんも多いから2日連続の休みがあると家族に会いに帰り易くなるメリットも大きいかと

    2023/12/20 リンク

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    kiki-maru
    kiki-maru 10時15時に30分は門外漢から見ても危険を伴う肉体労働には集中力のリセットに必要な休憩でしょ。これまでの制限なしで少しでも多く働かせたい時ですら削れない時間だったってことだし。

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    pqw
    pqw 知り合いの土建屋もう週休2日だけどな。その代わり祝日出るって言ってた。ある程度企業連合で歩調合わせないと難しいだろうね。

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    nandenandechan
    nandenandechan 私は古い人間なのだろうか。朝礼のラジオ体操は就業時間内がいいし、10時と3時の休憩は減らさない方がよい。100字では足りないが、素晴らしいシステムで無くしてはいけない。そして、実際のところ週休2日は難しいと思

    2023/12/20 リンク

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    repon
    repon 上流でごちゃごちゃやって、分け前決めて工期をギリギリにした後、尻拭いで現場に落ちてくるんだから、その多重下請け構造をどうにかしない限り無理だろ。工務店の知り合いも、親の世代までで今は地獄と言っていたぞ

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    miki3k
    miki3k 朝三暮四をやりたいの?

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    greenbuddha138
    greenbuddha138 労働法違反経営者に刑事罰を

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    auto_chan
    auto_chan 「10時と15時の休憩」助かります>< 機器導入もろもろで工場の建設現場入ったとき強制休憩なかったらたぶん事故ってしんでたよ~^^熱血ソフトウェア畑の人が休憩取らずに熱血作業して凡ミスで機材壊してたし

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    mugitora
    mugitora 思考停止せずに考え続ける姿勢は良いと思う。職人的に10時、昼、15時の休憩は体に染みついたリズムだし昼は昼寝、休憩はコミュニケーションの時間なので安易に削れないが、作業中の待ち時間とうまくやりくり出来れば

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    hihi01
    hihi01 むしろ暑さ対策で休憩はますます必須になるかと。

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    boblbea
    boblbea 世の中が土日月の3連休でも休みは日曜だけ。盆と正月を除く祝日は日曜じゃないので現場は稼働。職人さんは明るいうちが勝負だけれど、ゼネコン若手の現場監督補助さんなんかは夜も眠れない週6勤務だからね

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    punkgame
    punkgame 基本的にはクライアントと元請の都合を下に押し付けてるだけなのでこの辺は法律等で義務化したりすべきところだと思う。日本の納期必達意識は異常。遅れるのが普通くらいになった方がいい。

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    incubator
    incubator まえがきだけ見たが、工期だの賃金だの考えず、ただ週休2日制にすれば良いだろう。週休3日制はどうだって会話がなされ始めている中、何を言ってんだ?飲食のシフト制は仕方ないが、全業種の週休2日制はほぼ会社の義務

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    pikopikopan
    pikopikopan 夏場は少なくとも必須だと思う。熱中症対策の面もあるので。”4-1. 10時と15時の休憩(一服)は本当に必要か?”そして結局解決してないな。/納期は天候で伸びるの当たり前になって欲しい。

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    roshi
    roshi 10時と15時のあれ「一服の時間」って呼ぶのかー。自販機の缶コーヒーの売り上げのうち結構な量がここ由来だとかないとか。

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    lenore
    lenore 休み時間を適切に取るからその分集中して作業ができると考えると、休み時間を減らして時間だけ辻褄合わせをしても同じ生産性が確保できるか分からない

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