■ただしやるのは監査部門だけなのでは

いや、当たり前じゃなくてね？

一般企業でもそうなんだけど、これにはちゃんと判例があって

• 従業員には社用PCの中身は監査することがあると言う事を事前に通知しておく
• 就業規則に記載しておく（プライバシーに関する規定も必要。入れてないと一般法律が規定されてまるごと違法になる）
• 監査するための権限を持った最小限の担当者だけで実施する（例えば、上司が自由に見られるといった体勢はNG）
• 仮に就業規則等に違反した事実がある場合でも、最低限の人数に留目、その内容を必要が無い人に漏らしてはいけない

また、前提条件として、

• 実名で処罰の内容を公表するには、就業規則にその旨が記載されていなければならない
• 処罰には合理性がなければならない（例えば、微罪に対して過大な罰を明記しても無効）

だから、雑に「民間企業なら当然」とか「公務員だから当然」なんて言うのは似非なのか、少なくともきちんと社内・庁内のコンプライアンス関係の教育を受けた人は言わない。

兵庫斉藤の件は

• 監査開始のために手続きを実施する
• 監査権限を行使して専門教育を受けた監査室が監査を実行する
• 監査室が報告書を上げて、その報告書を元に、行政手続きをへて、条例を元に処罰を決定し、実施する。

はOKだが

• 知事が副知事に命じて端末を没収して中身を見る
• 関係ない人間（知事を含む）にまで情報を流布して、行政手続きなしで本人を恫喝する

とか、公務員はもちろん、一般企業でもよほどのワンマン企業でもありえないよ。

ただ、このような話をちゃんと理解して何が問題なのかを理解している人が少なすぎるし、説明できる人は選挙期間中は活動を自粛してしまったりで、理解されないままこんな雑な事態になってる気がする。

Permalink | 記事への反応(1) | 11:09

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