职位描述：

要求：有运动鞋服管理店经验优先

工作职责：
1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；
2、执行总部下达的各项任务；
3、做好门店各个部门的分工管理工作；
4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；
5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；
6、掌握门店各种设备的维护保养知识；
7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；
8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；
9、负责对员工的培训教育。
任职资格：
1、大专及以上学历专业不限；
2、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；
3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；
4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；
5、年龄23-38岁。

职位描述：

奋斗鸭连锁店营业收银员 工作职能：售货收银 要求：服务意识强，善于沟通，个人卫生干净整洁，做事认真细致 工作时间：两班倒，早班11：00-20：00，；晚班15：30-23：30，每月休三天，不包食宿 晋升空间：工作出色者可晋升店长，享受岗位补贴和员工分红

职位描述：

1、 负责不断研习提高店铺销售业绩的方法，并带领员工勇于实践，完成公司下达的销售任务； 2、 负责每季新品上市时，严格执行公司产品陈列要求并做好日常区域布置与陈列； 3、 VIP客户资源维护，妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾； 4、负责每日盘点库存情况，对畅滞销款及时提出补货与促销措施，确保店铺商品库存合理； 5、负责店铺员工团队建设，对员工的激励和卖场士气提升，保持良好的工作激情； 6、负责店铺帐务处理，确保账务日清月结，账实相符； 7、协助店铺同事，合理分配工作，培养有潜力员工； 任职条件： 1、服装业零售工作2年以上相关经验，1年以上品牌公司店铺管理经验； 2、 主动、开朗，责任心强，沟通能力强，销售技巧娴熟； 3、有一定服装专业知识的储备、能够培养下属；

职位描述：

岗位职责： 1、负责门店新房源上线、下线、定价、租金测算、项目租赁等各项运营工作； 2、负责门店租金收缴、项目清收等工作； 3、负责门店日常报修处理及相关维修进度跟进； 4、负责门店投诉处理等工作； 5、负责门店房东缴费账单制作及发票开具管理工作； 6、完成领导交办的其他工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、可以熟练使用计算机 福利，提供住宿

职位描述：

岗位职责： 1）负责全面组织开展门店的业务运作，完成公司战略在门店的落地；以品牌呵护为原则，持续保障门店商业成功； 2）负责在深刻理解公司战略和经营意图的基础上制定门店年度计划及目标，全面组织门店高效运营，确保门店经营结果达成 3）负责践行公司的企业文化和经营理念，对顾客在门店的体验满意度负责，并代表客户推动公司管理改进； 4）负责门店质量、安全、标准、流程、内控、合规等管理工作，并持续改进，提升工作效率，降低运营成本； 5）负责市场洞察和引流开发，关注门店周边顾客群及行业竞争动态，提升门店捕获率；努力营造和谐的商业环境； 6）负责打造艰苦奋斗、勇于担当、开放、积极向上的高绩效门店团队，并负责未公司拓店业务发展进行人才孵化与输送 任职要求： 1）年龄40岁以内，高中以上学历，***、面善爱笑，妆容/发型/发色/着装/气质符合餐饮管理人员要求 2）外向型性格，擅于与客户连接，阳光、时尚、同理心、有耐心 3）有同档次海鲜酒楼或中高端以上正餐门店前堂经理岗位1年以上任职经验，有门店总经理岗位经验者优先，或大众连锁餐企区域营运总监、区域销售总监或优秀门店店长1年及以上经验

职位描述：

注意：
①岗位持续在招，长期有效!!!
②工作地点、品牌和职位需要具体沟通确定
③页面展示是导购薪资，高销和店长薪资需要面议

工作地点：榆林万达

招聘岗位（可选）：女装店长、导购多名

岗位职责：
1、接待咨询，了解顾客的需求并达成销售
2、协助处理顾客投诉及顾客合理的要求
3、实现店铺的正常运营，维护品牌形象

任职要求：
1、有商场导购或店长经验优先，能力优秀者可放宽
2、形象佳，具有亲和力，善于沟通，热爱销售

福利待遇：五险一金，带薪休假、晋升空间、餐补、节假日补贴、生日福利、其他激励奖等
工作时间：有做五休二、做六休一、做一休一

职位描述：

工作职责：1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2、执行总部下达的各项任务； 3、做好门店各个部门的分工管理工作； 4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业； 5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度； 6、掌握门店各种设备的维护保养知识； 7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理； 8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾； 9、负责对员工的培训教育。任职资格： 1、大专及以上学历,专业不限； 2、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验； 3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行； 4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；

职位描述：

餐饮店长招聘
任职要求：
1、3年以上餐饮行业工作经验，1年以上同岗位管理工作经验；
2、28岁以上，大专及以上学历；
3、具备较强的销售、对客服务及店铺人员的管理经验。
4、有亲和力，成本管控意识，具备敏锐的商业头脑，目标导向，关注结果，具备良好的领导、沟通、组织、协调和执行能力。
5、对数字敏感，有较强的分析、计算能力。
岗位职责：
1、根据门店月度经营目标，制定目标分解计划，并达成业绩指标。
2、负责严格管控门店人力成本及各项费用。
3、负责传达公司政策，严格执行服务流程和服务标准，并落地执行。
4、负责门店员工培训工作，加强对新进员工及在职员工的培训，提高员工服务意识与水准。
5、负责门店员工关系管理，确保团队稳定性，确保团队氛围。
7、负责门店的环境整整洁、卫生，做好QSC。
8、负责门店收货、收银、服务、出品工作的正常运作。
9、负责门店形象的经营与维护，及时有效处理客诉事件，防止升级事件的发生。
10、负责门店食品安全管理，杜绝食品安全事件的发生。
11、负责门店设备安全的检查与维护。
薪酬福利：
基本工资5000-6000＋营业额提点，提供保险，月休4天。
地址:西安市鄠邑区草堂镇

职位描述：

岗位职责：

1、负责商品的美观陈列

2、负责便利店区域的卫生清洁

3、负责便利店商品价签维护与更换

4、负责对便利店商品的品质检查，控制商品在保质期内

5、负责便利店商品的日常销售

岗位要求：

1、有相关收银经验

2、年龄30岁以下

职位描述：

岗位职责：
1、按标准做好入单结账工作；
2、维护收银系统正常运行；
3、做好酒水发放、盘点工作；
4、按要求做好区域卫生工作。
职位要求
年龄18-35岁，長相端正，沟通良好。

薪资待遇：3-4K，

上班时间：早10：30-晚22：30，上一休一。

职位描述：

.理货员(超市货架物品的码放及补货)整理货架，上货补货，按日期摆放商品，周期库存盘点，临期商品上报并下架 二、[招聘要求] : 18-40岁，，具备较强的动手能力，学习能力强，责任心强，具有零售相关的工作经验优先考虑，工作认真负责。有无工作经验均可，可接受应届毕业生. 三、[工作时间] :早班：7:00-16:00，晚班：13:30-22:30月休四天 四、[工资待遇] : 15/小时。月综合工资3500-4500面试通过后统一安排培训，带薪培训完毕后新员工方可正式上班。-经录用，待遇从优，公司提供完善的福利待遇和奖励制度，完善的晋升平台，节假日福利，不定期的激励措施。 五、[福利待遇] :月休四天，带薪年假，完善的晋升平台，五险一金，年底双薪，饭补，加班补助 六：工作地点 西安门店就近安排

职位描述：

1、收取门票费用，并为游客提供相应的促销活动的介绍。熟练使用pos机，培训后熟练使用收银系统。
2、确认券别和找零。收银员需要确认游客支付的货币券别，并将其记录下来，并根据实际支付金额找零。
3、日常现金出纳管理，维护现金安全包括收入统计和支出核算等工作。
4、熟悉各种优惠活动和规则。收银员需要熟悉游乐园内部的各种活动和规则，以便为游客提供相应的优惠和服务。
5、填写相关报表。收银员需要填写各种现金收支报表和账务报表，以保证游乐园的财务管理效率。
6、协助解答游客咨询。收银员需要协助解答游客有关门票价格、活动规则、活动时间等方面的咨询问题。
7、做好沟通工作。收银员需要与其他部门协调合作，保证游乐园各项工作顺畅进行。
8、维护场地卫生：对售票窗口、卖品销售区域等进行整洁卫生的维护，为顾客提供一个清洁卫生的环境。

职位描述：

工作职责

负责门店的日常运营工作，包括目标设定、销售计划制定与执行，管控和辅导团队成员；

开展营销体验工作，通过绩效管理、培训赋能做好客户满意度管理；

从客户进入展厅开始，讲解、试驾以及洽谈、交车，都确保客户拥有完美的购车体验；

制定并执行销售策略以及营销计划，包括试驾活动、保客维护、产品推广等，以提升销售额和市场占有率，并利用社交媒体、线上线下活动等渠道进行品牌推广，提高品牌知名度和美誉度；

分析市场趋势和竞争对手动态，调整销售策略、门店人员应对话术从而应对市场变化；

对门店团队进行产品知识、销售技巧、客户服务等方面的培训，提升团队整体素质，并制定相应的员工激励计划和职业发展路径，激发员工积极性和创造力；

定期分析销售数据，识别销售趋势和潜在问题，制定改进措施。

任职要求

1、40岁以内，统招大专及以上学历，本科以上学历优先；

2、2年及以上的新能源店长经验；

3、具备以客户体验为核心的服务意识，和打造高品质用户体验的管理经验，建立客户忠诚度并提供可以衡量的结果；

4、能够培养和发展人才，针对团队工作表现进行有效的反馈和及时的帮助。

薪资待遇

底薪1.8-3.8W 个人提成 团队提成

入职缴五险一金

职位描述：

【招聘岗位】：服务员，收银员
【面试要求】：16-40岁，男女不限，能吃苦耐劳，身体健康，需要办理健康证。
【工作时间】：早上11：00-14:00；下午17:00-22：00.每天工作8小时，月休4天
【福利待遇】：包吃包住，发放过节礼品，节日福利，另评选优秀员工奖励。
【薪资待遇】：薪资4000 ，有酒水菜品提成,月入5000 。

有晋升空间，每月20日发放薪资。

【面试地址】：中登广场
【工作地址】：西安市内就近分配

职位描述：

1、准时到岗，检查设备装备，做好营业收款等一切准备工作。
2、按照现金管理制度，认真做好现金和各种票据的收、付保管工作， 严格遵守酒店的保密制度。
3、做好接待、结算、收款工作，做到稳、准、快。
4、认识餐厅各类酒、菜、面点、饮料的价目，了解餐厅服务的有关知识。
5、对客人用记账结算的要认真核对，对收付现金时需要准确，当面点清。如有异议及时解决，按照财务规定保持恰当的备用金限额，其余部分需及时上交财务出纳处。
6、按规定工夫做好营业日报表和物资、资金、票据的台账，做到账、钱相符，账账相符，并做到上下班交接记录。
7、每日收入营业额，必须随时清点，如发现“长、短”现象，必须如实汇报部门领导。
8、备用金必须每天核对，不得以白条抵冲，不得借透支现金，不能任意挪用现金，也不能转借。
9、负责本区域清洁卫生，严禁无关人员进入吧台。
10、接待热情有礼，吐字明白，唱收唱付，找款时不得有扔、摔、甩、丢等行为。
11、负责酒店现金收支工作，直接对财务部和部门经理负责。