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【薪酬】
①试用期无责任底薪4000-5000；
②转正后底薪 提成（25%-70%）；
③五险一金；
【福利】
①内部员工租房、买房、租住自如房屋，服务费享受员工折扣价；
②内部员工享有免费学历进修；
③老员工享有周年庆定制礼物；
④精英社成员享有免费出国游；
⑤春节期间，可将父母接到北京过新年，自如房屋免费住；
⑥公司激励活动，可与父母一起在“人民大会堂”共进晚餐，且报销往返路费
【任职要求】
（1）18周岁以上，可接受小白，热爱房地产经纪行业；
（2）抗压能力强，能够吃苦耐劳，有强烈的上进心；
（3）有毅力，具备良好的沟通能力；
（4）具有高度敬业精神及优秀的服务意识，执行力强，有团队合作精神；
【工作职责】
1.负责线上渠道的房产信息维护，打造个人的专业品牌
2.为客户提供优质的看房体验
3.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署等工作
【工作地点】根据住址就近安排
【工作时间】10-7点，中午休息1.5小时

职位描述：

一、项目介绍 太平洋寿险管理培训生项目，是公司为卓越应届毕业生设计的青年人才体系化培养项目。项目由课程学习、自主学习、实践学习三部分构成，穿插进行轮岗，实现角色转变、快速融入、明确定位、提升发展，为公司核心骨干队伍培养储备人才。 二、职位介绍 1、按照分公司青年人才培养要求完成各轮岗阶段学习训练任务； 2、在“业务管理、培训讲师、企划推动、保险营运服务、科技创新”等领域，开展岗位工作，熟悉公司相关业务板块，提升专业能力； 3、在“营销管理、保险服务、内部管理”三大板块，快速成长为独当一面的核心人才。 4、岗位方向说明：业务管理包括组训、营销管理、人员发展、数据督导等；培训讲师包括训练讲师及培训项目管理；企划推动包括客户经营推动、营销活动策划等；保险营运服务包括核保核赔、柜面服务、保全服务等；科技创新包括JAVA开发等。 三、职位要求： 1、2022届本科及以上学历应届毕业生； 2、认同企业文化，心态空杯、乐观皮实、勤学善思，具备较强的学习和系统思维能力； 3、有激情、有梦想、敢于挑战、勇于创新，具备良好的沟通协调和人际影响能力，以及较强的抗压能力； 4、积极参与校内外各类社会实践活动，品学兼优、爱好广泛，学生干部、中共党员、以及获得省市级奖项的优先考虑。 5、具有保险、经济、金融、数据、统计、市场营销、医学、管理、人力资源、财务管理等相关专业背景、实习经验及相关社会实践经验者优先。 四、职位福利： 1、基本工资 绩效工资 年终奖励； 2、五险两金、各类补充商业保险、定期体检、生日祝福等其他过节补贴，享有国家法定节假日、带薪年休假等工会相关福利。 3、青年员工住房补贴、员工免费自助餐厅（一日三餐）； 4、完整的培养规划及清晰的职涯路径，导师带教指导. 招聘人数：5人

职位描述：

【岗位职责】
1、通过岗前培训，代表公司为老客户办理理赔业务、保单年检、资料变更等服务；
2、了解客户服务需求信息，进行有效跟踪，做好售后指导；
3、提醒客户到期缴费，生存金、满期金领取；
4、为老客户梳理保单，帮助老客户整理讲解保单内容；
5、重大活动的通知、礼品的赠送。


【任职要求】
1、20—30周岁，大专及以上学历，专业不限，可接受应届实习生，优秀者可适当放宽条件；
2、口齿清晰，沟通能力佳，有积极的进取心和责任心；
3、良好的客户服务意识，具有较强的工作责任心，团队合作精神和服务精神；
4、具有亲和力，待人友善，有责任心，热情心。

【工作时间】
1、早上8:30-12:00 下午14:00-18:00；
2、一个月正常出勤打卡22天即为全勤，国家法定节假日统一放假；

【薪资与福利】
1、薪资结构：佣金（24%-48%） 培训津贴 推荐新人奖 年度展业奖 复效奖；
2、员工保障：免费系统专业培训、三险（养老、意外、医疗）、季度旅游、年终奖；
3、晋升公开透明：一个季度为一次晋升考察期，一年4次晋升机会，晋级要求符合即可晋升，无工龄限制。

职位福利：全勤奖、弹性工作、带薪年假、补充医疗保险、员工旅游、节日福利、创业公司、无试用期

职位亮点：大学生实习示范基地！专属大学生晋升通道！

职位描述：

岗位职责：
1、协助站长推动区域内电梯维保各项工作；
2、协助站长做好站内人员管理，做好人员的提前储备、日常考核等工作；
3、处理本区域电梯困人、故障的及时处理及维修工作；
4、协助站长完成本区域维修改造经营指标；
5、负责站内材料的领取、分配、使用登记、物流跟踪及旧件回收等工作；
6、协助站长做好与所在地政府监管部门的工作联系，协调好站与公司各部门之间的工作关系；
7、完成上级领导安排的其他相关工作。

任职要求：
1、年龄28-35岁，本科及以上学历，理工科类专业；
2、具有设备维护管理经验、团队管理的尤佳；
3、掌握安全管理相关专业知识及技能；
4、熟悉电梯行业及公司相关技术、规范、标准的尤佳；
5、较强的协调、策划、组织及沟通能力，较好的分析、解决问题的能力。执行能力强；
6、接受单休制；

职位描述：

男女不限，年龄在18~25岁之间，欢迎应届 2、喜欢销售，有上进心，喜欢挑战自己，对新事物接受 3、勤奋、自信、乐观，能承受较强工作压力； 4、只要你有梦想、有强烈的成功欲望和赚钱欲望，想 勇于挑战高薪，那就加入我们吧。

职位描述：

1.本科或硕士在读，法务等相关专业优先；
2.有地产法务等相关实习经验优先；
3.逻辑清晰，沟通能力良好，实践能力较强；
4.可长期实习优先；
5.一周四/五天到岗，允许请假；

职位描述：

岗位要求：
1、专业不限、户籍不限 （营销、管理、金融或有海外学习经历者优先）
2、有销售经验优先（如外资寿险、投顾、地产销售等）
3、有较强的成功欲望和团队协作精神，拥有良好的沟通及市场拓展能力
4、性格外向、反应敏捷、表达能力强、具有亲和力
薪酬待遇：
1、公司提供全方面专业系统性的培训。
2、晋升透明化，团队经理后可享团队管理津贴、团队季度奖、年终奖以及带薪年假。
3、公司提供现金、物资奖励以及多种旅游奖励计划，包括市内外、国内及海外游。
4、上班时间：上午8:30-11:30，14:00-18:00，准点下班，周末双休。
5、试用期底薪 高提成绩效 训练津贴等等，转正后面议。

职位描述：

毕业时间：2022-2024年 招聘截止日期：2023.06.30
2023年中国人寿启动了全新的人才储备计划——“卓越经理人C计划”，公司从市场、产品、业务、团队管理和金融大环境等层面提供系统和专业的培训，重金打造一支面向中高端客户群体、提供“一站式专业理财保障服务”的综合性人才队伍，未来走向人力资源、营销策划、行政管理、销售高管和VIP理财规划师等重要岗位，助力中国保险业大发展，打造中国人寿高端理财服务名片。
一、公司简介
中国人寿保险（集团）公司，是国有特大型金融保险副部级央，总部设在北京，是《财富》全球、世界品牌“双500强”企业，为广发银行单一最大股东，国家副部级单位。业务范围涵盖保险、投资、银行三大板块，全球第一家在纽约、香港和上海三地上市的寿险公司，并已成为全球市值最大的上市寿险公司 。
二、招聘条件
1.、21～45周岁
2、大专及以上学历，表现优异者可酌情放宽要求
3、 具有良好的政治素养，坚决拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，中共党员优先
4、具有职业经理人的能力素养或培养潜质，执行能力和意识、学习创新能力和意识，抗压能力较强，身心健康
5、认可公司核心价值观和文化理念，服从上级领导和公司的管理
6、有明确的职业生涯规划
7、热情积极，有爱心，有责任感，有团队荣誉感
8、无不良未清偿债务、不良职业记录、违法违纪记录等
三、岗位职责
1、了解并熟悉中国人寿发展历史和品牌文化
2、每季度定时参加公司组织的销售技能、管理课程、讲师养成、商务礼仪等培训
3、协助客户办理理赔、各种保全服务；通知客户参加公司各种回馈活动
4、通过学习会解读各种保险条款
5、给公司分配的老客户提供保险、信用卡、贷款、银行理财等综合金融服务
6、解决团队成员工作中遇到的问题，并定期做面谈规划
四、职位待遇
1、薪资构成：佣金（20%~50%） 培训津贴（1500~13000） 服务津贴（700~840） 职务津贴（1600~4500） 辅导津贴（900以上） 直辖组津贴（1000以上） 方案奖励（现金形式发放），月平均工资10000以上
2、工作时间:双休，每个月还可调休3天
3、有完善的商业保险补充
4、每个月会在工作日组织去团康旅游
5、公司有明确的晋升机制，系统考核，公平公正，公开透明
五、晋升机制
1.专业的培训体系：岗前签约班、创业启航班、新人育成班、各职级相对应的培训
中国人寿最大的福利就是培训和旅游，而且全部免费
2.晋升体制：业务员-业务主任-组经理-高级组经理-部经理-高级部经理-资深部经理-区域总监-高级区域总监
（一季度一考核，系统考核，公正透明，不看关系）
六、收获
1.工资收入（上不封顶）
2.保险是一份可让你收获金融知识、提升销售技能、锻炼心理素质、培养人格魅力、不断有晋升机会的工作
3.最短的时间接触最多的人，最快积累工作经验和社会阅历，建立良好庞大的人际关系网
公司地址：成都市锦江区东府街33号东府九座18楼1822室

职位描述：

岗位职责:
1.业务产品的日常学习、销售工作；
2、业务渠道和销售团队的日常维护、业务追踪；
3、公司的对外品牌宣传；
4、公司领导交办的一切事宜

任职要求:
1、专科以上学历，年龄25—50岁以内，男女不限；
2、具有寿险销售工作经验；
3、有一定的车险和非车险客户资源及相关业务渠道资源者优先考虑。
福利待遇:基本薪 绩效 补助 节假日福利 五险一金

职位描述：

岗位职责：1、协助开展人力资源各个模块工作；2、协助发布招聘信息、筛选应聘人员资料和简历搜索，预约面试等；3、协调完成公司人力资源相关会议与活动的组织与实施；4、协助办理入、离职、转正相关员工关系手续；5、协助开展员工关怀相关工作；6、完成领导安排的其他工作任务。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先；2、五月下旬到岗，实习时间6个月左右，优秀者有转正机会；3、有相关工作经验者优先；4、性格开朗，有责任心，能细心认真完成交待的任务。 职能类别：人事助理 关键字：人力资源

职位描述：

职责描述： 1.开展项目调研，收集、整理、分析客户信息或行业信息，协助撰写阶段性报告； 2.在项目经理拟定的项目技术思路和项目方案框架下，按时、高质量地完成分派的工作任务，形成直接项目成果内容； 3.完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1.全国重点院校（985/211）在读研究生，管理类经济类相关专业；条件优秀者可放宽至重点大学本科在读生； 2. 能够熟练使用各类办公软件编辑排版、绘图、制表； 3. 具有咨询行业实习经验者优先； 4. 热爱管理咨询行业，认同公司的发展方向、核心价值观，有上进心并乐于接受新知识新技能； 5. 勤奋踏实，遵守职业道德，具有高度的责任感，对于客户和公司的要求高度负责、全力以赴； 6. 身体健康，能够适应出差； 7. 实习期不少于三个月。 薪酬福利： 1. 薪资构成：实习岗位工资 项目奖金；出差期间交通、餐饮、住宿费用均由公司承担。 2. 实习转正：顺利通过实习期考核并在获得学位后有机会转为正式员工，享受咨询助理的薪资待遇及发展空间； 3. 工作时间：周末双休、国家法定节假日； 4. 培养计划：公司关注员工的发展，为每个实习生制定了发展规划以及个性化的培养方式，有机会直接参与项目，为优秀的头部企业做管理咨询方案设计。

职位描述：

职位描述： 1. 专业计算机相关专业，软件工程为佳 2. 专业知识满足1-2点即可： a) 计算机网络以及硬件 b) 开发语言，Java, Python为佳 c) 数据库SQL开发 3. 每周至少可以来工作3-4天 4. 2-b方向对英文有要求读写流利，其他对英文没有要求。 5. 主要工作内容，对于现有公司电话系统，公盘权限分配，OA权限分配等工作

职位描述：

我们能给到你的： 1.无责底薪 绩效提成 团队奖（现金） 月度奖励 年度奖励 社保 其他福利； 2.一年两次出国旅游的机会，公司不定期的聚餐。 3.公司购买社保，法定节假日照常放假。 4.广阔的发展空间，公平、公正、透明、公开的晋升机制； 5.享受国家法定节假日、带薪年假、带薪病假、带薪生日假、带薪超长春节假等； 6.各种传统节日公司发放节日礼物、员工生日准备生日礼物、有儿女的员工发放儿童节礼物、春节往返回家路费、春节给员工父母准备孝顺金等； 7.公司自有健身会所，所有员工免费健身，并且享受私教课程内部冰点价； 8.每年一次员工免费体检、运动会、春晚等集体活动。

职位描述：

校招岗位：

一、培训管理岗（含个险、银保系列）

1、制定并完善各项培训管理制度；

2、制定培训计划，组织实施各类培训；

3、编写培训操作说明、流程及课程；

4、制定完善讲师管理制度，组建培训队伍；

5、落实代理人资格考试规章制度与办法。

二、组训岗

1、组织实施职场训练及各类会议；

2、推动各层级代理人晋升；

3、协助代理人增员，推动业绩及目标达成；

4、协助制定营销计划和推动方案，组织策划激励活动；

5、编制和管理各类考核与业务统计报表。

三、企划岗（含个险、银保系列）

1、组织实施业务活动及会议；

2、制定业务推动方案，提升销售业绩；

3、对业绩情况进行分析统计，为营销方案提依据和建议；

4、为业务队伍提供展业支持；

5、根据规划重点，建立业务荣誉价值体系。

四、组织发展岗

1、制定组发计划、推动方案等并督导实施；

2、新人生产线建设的落实推动，确保各项指标达成；

3、对各项激励方案的落实情况做追踪督导；

4、统计、分析各阶段组发的达成及问题，提出应对措施并实施；

5、组织培训、推动网军新增、转化

任职资格

1、2024届本科及以上学历应届毕业生；

2、保险、金融、管理、教育、医学、法律、市场营销等相关专业；

3、认同保险行业，认同大健康产业，具有长期扎根寿险业的持久性和韧性；

4、积极进取，形象阳光，具备较强的学习能力和自我管理能力；具备良好的语言表达能力、人际沟通和组织协调能力。

工作地点

分公司和中支机构

西安 宝鸡 咸阳 渭南 铜川

商洛 汉中 安康 延安 榆林

职位福利：周末双休、五险一金、年底双薪、绩效奖金、带薪年假