职位描述：

职位描述： 1.主理所在城市的小米汽车交付中心日常运营，包括但不限于人员，场地，任务目标和对外事务； 2.负责搭建所在城市的交付中心对设定的交付目标直接负责； 3.对交付质量和满意度直接负责； 4.负责筹备交付中心的建立，人员招聘，基建支持等。 职位要求： 1.有丰富的汽车交付中心管理经验； 2.有丰富的汽车交付经验； 3.有丰富的团队管理经验； 4.很强的沟通能力和处理突发事件能力； 5.能以经营性思考和解决问题； 6.有较强的创新思维能力； 7.新能源车企交付经验尤佳。

职位描述：

岗位职责 1、负责管理所辖店面的整体工作，制定门店的销售战略计划和目标，带领团队完成既定销售目标； 2、参与行政和运营事宜的最终决策，对店内营业状况进行评估并及时发现机会点，推动改进； 3、负责所辖店铺内伙伴的职业发展指导与培养；提升团队能力，增加伙伴参与感，发挥各自潜能。 4、积极主动地与员工、顾客及合作伙伴进行交流，给员工和顾客创造优质的体验； 5、与总部各部门保持良好沟通和协作，进而完成门店的提升计划； 6、配合区域经理完成所辖区域新建门店的选址、建设、招聘等工作。 任职要求 1、大专及以上学历； 2、5年以上零售工作经验，3年以上团队管理经验； 3、具备连锁行业运营管理专业知识； 4、极佳的经营分析能力、沟通协调能力以及计划与执行能力；

职位描述：

岗位职责 1、负责管理所辖店面的整体工作，制定门店的销售战略计划和目标，带领团队完成既定销售目标； 2、参与行政和运营事宜的最终决策，对店内营业状况进行评估并及时发现机会点，推动改进； 3、负责所辖店铺内伙伴的职业发展指导与培养；提升团队能力，增加伙伴参与感，发挥各自潜能。 4、积极主动地与员工、顾客及合作伙伴进行交流，给员工和顾客创造优质的体验； 5、与总部各部门保持良好沟通和协作，进而完成门店的提升计划； 6、配合区域经理完成所辖区域新建门店的选址、建设、招聘等工作。 任职要求 1、大专及以上学历； 2、5年以上零售工作经验，3年以上团队管理经验； 3、具备连锁行业运营管理专业知识； 4、极佳的经营分析能力、沟通协调能力以及计划与执行能力；

职位描述：

岗位职责：1、店铺团队日常管理、培养及考核，通过言传身教帮助伙伴提升能力，以及自我榜样塑造；2、上传下达，带领团队完成公司下达的业绩指标，坚决执行公司的各项管理规章制度，以身作则;3、负责店铺日常管理工作，监督考核导购的工作表现，及时跟进员工动态，并对导购进行培训。　4、负责监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业。5、商品的调配与管理，合理的配置资源，熟练掌握店内库存结构、掌握店内货品消化率，具体到季节、结构和单品。 6、根据市场需求进行货品重新组织，老新结合、色系组合、面料组合及主题组合等货品组合。 1、学历不限2.至少3年以上同行销售工作经验，其中至少1年以上团队管理经验;3.较强的团队管理能力和沟通能力，积极、乐观，具有较强的抗压能力。4.热爱做销售及销售管理工作,赚钱欲望及学习力强, 有清晰的职业规划;原标题：《勐海区域店长》

职位描述：

职位描述：

1、经过系统学习与实践快速掌握店面销售、后勤管理及产品知识；

2、能够很好处理店面各项工作；

3、热爱销售行业,乐于从事专卖店销售工作；

4、亲和力强，有良好的客户服务意识。

职位要求：

1、有2-3年门店管理工作经验者优先；

2、对手机或电子产品行业有强烈的兴趣和爱好；

3、良好的销售知识和灵活的销售技巧；

4、具有较高的敬业和团队合作精神，有敏锐的洞察力和判断力、发现和解决问题的能力。

福利待遇：

基本工资 绩效工资 积分奖金 全勤奖金 工龄工资 探亲假期往返路费 定期调薪晋级机会

工作地点：孟连、凤庆、普洱

职位描述：

负责茶店整体的管理运营业绩工作 1、负责每月茶店整体业绩的目标达成。 2、负责茶店日常的管理，包括人员，货品。 3、负责参与到总公司各类的培训，会议，并传达相关的培训会议要求，在门店上落地实施。 4、负责每月店面业绩的分析，制定相应的方案和激励，报总经理后实施。 要求： 1、5年以上茶艺师相关工作经验，2年以上管理运营工作经验优先考虑。 2、懂茶，对六大茶类都了解，对茶店运营有相关经验优先 上二休一，9：00-21：30

职位描述：

岗位职责：1、管理层岗位，协助店长制定门店发展战略，参与其功能领域内短期及长期的公司决策和战略；2、参与门店的业务拓展、销售运作，能强有力的将计划转变成结果；3、参与设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；4、参与建立和管理销售队伍，规范销售流程，完成销售目标；5、参与分析销售渠道的市场潜力、销售数据和费用，测算盈亏情况；6、关注于维护和提高公司市场竞争力；7、遵守公司各项管理规定；8、负责所在门店的物资核算和盘点管理工作；任职资格1、男女不限，具有市场营销类相关专业，大专或本科以上学历；2、3年以上同行业工作经历，5年以上产品销售和渠道管理经验；3、优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调营销团队的工作；4、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力，学习能力强；逻辑性强和良好的语言表达能力；5、具有强烈的进取心，精力充沛，身体健康，乐观豁达，富有开拓精神；6、能够适应偶尔出差；薪酬福利：1、底薪 补贴 绩效 全勤奖 工龄工资 提成销售奖励并享有年假、婚假、社保等相关福利，年薪10-15万（详细面议）；2、晋升空间：储备店长—店长—合伙店长-区域经理—品牌经理；3、定期旅游：晴天每年、每半年、都将举办员工外出游玩的体验；4、定期体检。工作地址：居然五华、得胜世纪城我们是一个民主、和谐、年轻、活力的大家庭，我们致力于为客户提供优质、高品的家居，我们能给您专业的业务培训，宽广的晋升空间和福利体系，我们期待有拼搏精神在家居行业有所建树的您加入！！！ 职能类别：门店经理/店长 关键字：团队经理

职位描述：

岗位职责： 1、负责爱町宝贝门店的销售、利润等绩效目标达成； 2、负责日常的门店服务、环境等综合管理； 3、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 4、负责完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作； 5、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾； 6、完成上级领导交办的其他工作。 岗位要求： 1、大专以上学历，女； 2、市场营销、幼师、护理专业优先，有相关工作经验者优先； 3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳； 4、年龄20-35岁，身体健康。

职位描述：

岗位职责：

教育背景:
中专及以上学历。

培训经历:
受过会计基本知识、经济法基本知识等方面的培训。

经验:
1年以上相关工作经验。

技能技巧:
1、有一定财务会计知识及计算机操作基础（具务一定的点钞及打字能力）；
2、有一定计算机操作基础；
3、熟练使用办公软件。

态度:
1、工作作风严谨，认真细致，责任心强，心理素质好；
2、具有良好的沟通、协调能力。

工作内容:
1、及时准确向客户收取现金；
2、及时登记收银金额；
3、每天盘点收款，做到日清日结。

职位描述：

岗位职责与要求：
1、负责达成门店销售和利润目标；
2、负责店面运营和店面管理，以及公司方案的执行与落实；
3、精通健康养生类知识、统筹组织门店拓客、客情维护及服务工作；
4、有传统门店、扶商督导、社区团购、会议主持、门店运营工作经验者优先；
5、具有良好的沟通能力，执行力、亲和力、抗压力强；
6、有较强的服务和经营意识，认同企业的经营发展理念，愿与企业同频、共谋发展；
薪资待遇：基本工资（5000-6000） 销售提成 奖金（月度、季度、年度） 利润分红 五险一金
年薪：6-30W

职位描述：

工作内容：
1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；
2、执行总部下达的各项任务；
3、做好门店各个部门的分工管理工作；
4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；
5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；
6、掌握门店各种设备的维护保养知识；
7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；
8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；
9、负责对员工的培训。
任职资格：
1、具有较强的店务管理经验，精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；
2、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；
有连锁便利店、零食店同岗位工作经验优先。

职位描述：

工作内容： 1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2、执行总部下达的各项任务； 3、做好门店各个部门的分工管理工作； 4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业； 5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度； 6、掌握门店各种设备的维护保养知识； 7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理； 8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾； 9、负责对员工的培训。 任职资格： 1、具有较强的店务管理经验，精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行； 2、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力； 有连锁便利店、零食店同岗位工作经验优先。

职位描述：

岗位内容：
1. 制定酒店经营策略和计划, 并确保落实执行；
2. 管理并监控酒店的日常运营，包括客房、餐厅、会议室等各项服务；
3. 确保酒店设施和装备的正常维护及保养；
4. 协调各部门之间的沟通协作，提高整体运营效率；
5. 拓展市场渠道，提升品牌知名度和美誉度。

任职要求：
1. 具有5年以上酒店管理经验，能熟练地制定酒店经营策略和计划；
2. 具有良好的团队协作能力和分析解决问题的能力；
3. 具备优秀的人际沟通与协调能力；
4. 熟悉酒店管理相关法规和标准，了解行业内最新趋势；
5. 有较强的商务谈判能力。

职位描述：

工作内容：
1、负责收银台收款工作，及时准确完成销售收款；
2、每天盘点收银台各类款项，做到日清日结；
3、负责门店库存管理工作，按要求定期盘点，保证账实相符；
4、根据公司制定的制度和工作程序进行工作。

任职要求：
1、23-30周岁，高中（含中专）及以上学历；
2、具有较强的学习和沟通能力；
3、熟练使用办公软件及收银相关设备，会计专业、有收银工作经验优先考虑；
4、认真细致、责任心强

薪资：底薪 岗位工资 门店提成 团队提成 工龄工资
综合薪资6K-8K，试用期4k

职位描述：

工作内容：
1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；
2、执行总部下达的各项任务；
3、做好门店各个部门的分工管理工作；
4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；
5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；
6、掌握门店各种设备的维护保养知识；
7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；
8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；
9、负责对员工的培训。
任职资格：
1、具有较强的店务管理经验，精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；
2、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；

有连锁便利店、零食店同岗位工作经验优先。