岗位职责 1、认可小米汽车品牌文化，具有创业精神； 2、高效管理门店零售团队，通过客户服务、产品知识讲解和门店推广等来驱动业务发展，对销售业绩目标负责； 3、负责计划、执行和跟进门店运营任务和项目，包括但不限于店外市场活动及销售渠道拓展活动； 4、落实公司制定的运营政策和流程满足客户需求； 5、管理、优化零售业务流程，保证客户在购买过程中的良好体验； 6、负责面试和招聘门店候选人，招选合适的零售人才； 7、以积极正向、职业成熟的方式管理、培训和发展员工，并帮助他们达到业绩标准。 任职要求 1、本科及以上学历； 2、优秀的销售管理能力、辅导能力、数据分析能力、有商务拓展能力者加分； 3、优秀的团队合作和沟通能力； 4、极强的自驱力和学习能力； 5、抗压能力强； 6、销售经验至少5年、管理经验至少2年，团队规模不小于15人，有初创团队搭建经验者加分； 7、新能源汽车行业一线成长至管理层经验；非新能源行业需5年或以上2C销售经验； 8、持有效中国机动车驾驶证，并能够熟练驾驶。
hr
岗位职责： 1.全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销政策的实施； 2.做好门店各个工作组的分工管理工作 3.监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业 4.监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度 5.负责对员工的培训教育 职位要求： 1.具有3年以上零售业管理工作经验； 在景区做过店长并有相关地推营销经验者优先； 2.具有较强的店务管理经验。
HR
"【需要你具备——】
1、初中以上学历；18岁以上年龄；
2、年轻、乐观、性格开朗；
3、具有客服工作经验，有零售行业工作经验尤佳
4、有良好的团队意识、服务意识和学习能力。
5、
周连龙
注：定位地点不一定是具体的工作地点
工作职责：
1、全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标；
2、围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支；
3、负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质；
4、根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制；
5、全面负责安全管理，抓好卫生，治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全；
6、与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效；
7、负责做好酒店与各界人士的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象；
8、关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件；
9、完成公司交办的其他工作。
任职资格
1、大专及以上学历，条件优秀者可放宽至中专；
2、有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验（前厅/客房/销售至少管理过两个部门），25-40岁，连锁酒店或高星级酒店经验者优先；
3、具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力；
4、原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标；
5、认同网鱼企业文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心；
樊先生
工作职责： 店长工作职责 1. 负责本店全面工作，提升团队执行力和协作能力，并对区域店长负责； 2. 负责本店员工考勤记录，检查员工仪容仪表，规范服务质量； 3. 验收到货产品数量及质量，陈列商品并及时联系补货； 4. 安排并带头做好店堂及仓库的整理及清洁工作； 5. 审查每日到货与退货的损耗情况，认真填写商品进、销、调、存日报表，统计当日营业收入，并对每日销售额负责； 6. 做好本店月底销售统计分析工作，及时提出合理化的建议； 7. 上报本店人员增减计划及工作时间的延续性； 8. 传达、落实公司有关政策或事项，负责本店员工的工作指导及新员工的现场培训； 9. 协调处理本店员工矛盾、处理顾客纠纷，及时反映各种信息和问题； 10. 负责做好本店的安全防火、防盗工作； 11. 协助区域经理做好本店的日常维护和修理工作； 12. 协助区域经理处理店面临时性突发事件； 13. 完成领导交办的其他工作 职位要求：年龄35周岁以内，学历大专以上，有相关食品类、快消品类产品门店管理经验者可适度放宽
卢凯
工作地点：就近分配
任职资格
满足以下条件，即可申请：
- 30周岁以下，大专及以上学历，专业不限
- 热情开朗，善于与人沟通，有志于从事服务业
- 适应倒班、晚班和高效的工作节奏
- 乐于从事连锁餐饮零售业
工作职责
个人成长：
一快速的成长晋升通路：肯德基商学院和必胜客管理学院以688为晋升模式，两年内三级跳，将毫无经验的职场新人，培养成为餐厅经理的。
一餐厅经理是我们最重要的领导者：第一线带领团队，全面管理餐厅的营运、销售、利润，人员。充分授权，独立经营一家时尚餐厅。
职业发展：
一肯德基职场不将就：公平公正晋升制度，两年职场三连跳。飙升餐厅经理，年轻活力的团队，让职场生涯不将就。
薪资福利
灵活公平的薪酬：
- 月薪 绩效奖金 5000 (300-400)
- 每年进行绩效调薪
完善贴心的福利：
- 五险一金？必须有！还有额外商业医疗保险（子女也可以享受哦）
- 工作节奏快？除了每周休息2天，另有带薪年假10天起，让你获得充分放松
- 工作压力大？年度大型主题趴、每年N次户外旅游、员工家族活动、员工生日惊喜趴……让你参加到腿软！
唯品仓是唯品会线下特卖门店，面积300-600平，店内有衣服，鞋子，包包，母婴用品，家纺家居，化妆品等品类，主做产品特卖。 工作内容：（全国门店招聘） 1.接待顾客的咨询，保持良好的服务心态，做到微笑服务，热情待客； 2.完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货等日常营业工作； 3.负责做好货品销售记录、盘点等工作，按规定完成各项销售统计工作； 任职要求： 1、初中以上学历，18-35岁，吃苦耐劳，细心，有责任心 2、性格开朗，反应敏捷、有团队合作精神，沟通能力佳 薪资待遇：（根据城市不同） 无责底薪+全勤+店铺提成，店铺业绩超额完成，有超额部分奖金 上班时间： 早晚班排班，每班8小时，做六休一，加班可调休（上下班根据商场营业时间） 关于提成： 1、提成看店标，不算个标。 2、店铺目标达到80%以上，才有提成；达标80%以下，没有提成。 3、达标100%，就可以拿满；达标80%-100%，就绩效奖金基数*完成率
杨
1.为顾客提供热情周到的服务，主动介绍店面饮品，解答顾客疑问2.服从管理人员安排，根据公司的培训计划按时学习完成所有岗位3.严格执行公司各类标准及制度，规范制作茶饮任职资格1.中专/高中以上学历2.18-35周岁3.能适应轮班工作4.具备良好的执行力和抗压能力5.认真踏实，工作富有激情，能承受压力和挑战原标题：《喜茶调茶师》
陈小姐
该岗位为公司新形象新品店招聘，有发展空间。岗位职责：1. 负责分店的营运、管理；2. 负责门店日营业情况，定期与上级汇报、沟通业绩状况；3. 负责落实公司下达的工作任务和营业指标的达成；4. 负责所属店铺的员工培训、提高员工的专业知识与技能；5. 负责处理店铺的突发事件和投诉事件并及时做好反馈；6. 负责培养分店人员发展，建立团队合作性。7. 严格遵守公司各项规章制度，爱岗敬业，服从公司工作安排。任职要求：1. 25-35岁，大专及以上学历，五官端正、口齿清晰、形象较好；2. 具备时尚行业销售和管理经验，懂搭配，自我形象佳；3. 能配合公司执行规章制度，带领团队完成销售业绩；4. 责任心强，具有良好的沟通能力、表达能力及优秀 年龄要求：25-35岁 职能类别：门店经理/店长 关键字：销售管理珠宝时尚行业零售
陈小姐
营运督导/店长
【岗位职责】
1、负责所辖门店的销售、运营管理及内外部关系协调；
2、根据公司下达的年度经营目标，跟进及负责所辖门店年度、季度、月度经营计划在各门店的分解与落实；
3、负责统筹、规范、指导和协调各下属日常工作；
4、 每日销售数据统计，更新及检查信息准确性，工作群互动维护；
5、 负责销售统计及分析工作，按进度做好日报、周报、月报、年报；
6、 跟商场核对账务；
7、 负责跟进店铺每月考勤
15000109077
工作内容：
1. 对于营运事务性工作的管理，优化工作流程和产品结构，打造高效团队:
a) 确保门店的产品品质、服务标准、清洁卫生、商品陈列达到标准流程，为顾客提供良好的体验环境；
b) 定期举行并主持门店营运会议，监督检查各部门执行岗位职责和营运规范；
c) 负责与总部及其他业务部门的联系、沟通，传达并执行营运部的决策；
2. 对于门店员工的“选、用、育、留”做系统的规划和合理的安排，积极辅导员工的个人成长：
a) 监督并负责所有餐厅员工的训练、工作考核、薪资考核的成绩；
b) 员工离职率管控，对不同员工进行针对性辅导，提升员工的稳定率；
3. 制定月度、季度、年度销售计划、毛利计划，定量分解下放并督导落实，完成公司下达的门店经营指标：
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翟女士
主要工作职责：
1、根据公司员工任用标准，与公司人力资源部配合，参与新员工的招募、面试与培训；根据营运状况进行合理排班，确保餐厅的有效管理和人员配置；
2、根据公司的服务标准及顾客服务中的实际情况，确保门店员工给顾客带来超越期望的顾客体验，保持与顾客持续热情的情感交流；对于门店服务标准执行全面负责；
3、根据公司的营运标准，确保门店员工严格执行饮料与食品制作标准、设备使用标准；门店营运过程中，严格遵守公司健康、安全和卫生指南；发展和教育团队成员结
合培训以便他们充分理解并执行营运标准；
4、培养主管的主动意识，对门店行政工作及报表，包括现金管理/解款；物料控制及订货；及营业额报表；全面负责所在门市的销售业绩，成本控制及盈利；
5、所在责任范围内，积极开展并维护与各职能部门的工作合作，如：物业，供应商及政府部门，以促进店铺运营和增进对门店业务增长的作用；
任职资格/录用条件：
1、高中及以上学历；
2、2年以上餐饮管理工作经验，西式快餐及连锁门店管理经验优先；
3、出色的顾客服务意识、具有热情、诚实、正直、开放、自律的心态及处事原则；
4、具备良好的团队管理、组织计划、持续学习、有效沟通的能力。
刘小姐
1、负责院边店药店的管理和经营工作，配合公司的各项营销策略的实施；2、执行公司下达的各项任务指标；3、做好门店人员的分工管理工作；4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；6、掌握门店各种设备的维护保养知识；7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；9、负责对员工的培训教育。
李智明
岗位职责 ： 主要工作内容主导负责所负责京东自营或pop店铺其中品类全流程的运营管理工作，完成店铺销售目标，促进业务提升！ 1、全面负责京东平台各店铺的规划布局，日常管理和运营，全面提高店铺销售！优化提高各店铺点击率，访客浏览量和转化率，打造粉丝私有流量完成销售目标； 2、制定各整体店铺营销运营策划，包含推广方案，促销方案，打造爆款，爆款维护，客户关系管理等，粉丝私有流量的打造集维护！提升店铺流量与转化率等； 3、负责制定活动及新品打造爆款推广计划，负责制定各店铺各种营销运营活动！有效提升店铺及产品的访问量，并组织实施与效果评估； 4、制定年度/季度/月度销售任务和完成销售目标，制定各店铺年度/月度店铺推广预算；通过操作站内站外推广工具，不断优化各店铺推广投入产出比； 5、负责每日各店铺/竞品数据监控与精确分析，并不断优化； 6、负责直播/抖音/快手/网红带货的协调与沟通！负责京东快车等效果广告的投放推广与优化； 7、负责日常运营管理，提高当天付款率/总结分析提高客服水平等 。 任职要求： 1、3年以上的京东店铺操作经验，打造爆款，直播，粉丝私有流量运营的工作经验，打造品牌的运营思维； 2、熟悉京东规则和操作流程，具备直播/网红带货资源/快车/站外抖音、快手等，推广工具的实操经验，能独立策划各店铺营销促销活动方案并组织执行； 3、掌握各店铺数据分析及行业数据分析能力； 4、具备较强的较强的创新与市场分析、营销、推广经理，分析与解决问题的能力。
职位描述： 1、天猫运营管理：对公司目标进行日拆解、制定营销策略，最终达成目标。 2、店铺付费推广、活动提报、资源位争取及相应的执行跟进工作。 3、负责每日销售数据监控、整理以及竞品相关数据，根据数据反馈进行运营调整。 4、推动店铺业绩增长，做好产品、视觉、物流的协调沟通工作； 岗位要求： 1、学历大专及以上，相关运营工作经验1年以上。 2、熟悉淘宝、天猫的各项规则、喜欢研究产品，具备独立运营店铺能力为佳。
徐益忠
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