江浙一带外派驻店！！！ 岗位职责： （1）科学有效地组织门店外围关系，形成良好的经营环境； （2）采取有效的营销策略，为门店达成公司规定的业绩指标； （3）合理进行成本控制，降低门店运营消耗，实现开源节流； （4）保持优质的服务质量，形成稳定的顾客群体，建立良好的客店关系，维护公司良好的社会声誉； （5）执行公司标准化管理，同时全面负责门店人事行政、后勤管理，对所管辖的团队进行岗位考核； （6）有包容力和团队意识，能有效建立自己的管理团队，能持续为公司培养管理后备人才 2、岗位要求 （1）、大专及以上学历，亲和力强、富有爱心、抗压性强、有耐心、喜欢同小孩打交道。 （2）、4年以上工作经验，3年以上大型连锁企业、商超、餐饮、酒店或娱乐行业经营管理经验； （3）、有较强的沟通协调、组织能力或外联工作经验，工作责任心强 3、薪资福利： （1）年薪10W-40W，公司免费提供住宿；转正后可享受单间待遇。 （2）参加公司统一培训，表现优异者可提前转正； （3）缴纳五险，每年提供1次晋级机会，（初级店长-中级店长-高级店长） （4）年终奖金；绩效奖金，参与公司股权分红。 （5）每年公司组织外出春秋游2次； （6）节假日福利；生日福利 ，季度欢唱活动。 （7）全年业绩出众者，在前述薪酬福利之外可享有额外奖励。
1)协助市场经理完成门店拟定的销售目标，负责场内日常管理工作，确保服务品质
2)各类门店活动的执行，监督落地情况，反馈活动效果。
3)负责日常商品的陈列.库存维护等事项，确保服务用品的清洁卫生，库存的物资的充足
4)进行门店员工的工作监督及门店员工的招聘.培训工作，排班要求.考核评估5.负责成本控制，利润目标达成等营运系统管理工作，产品的质量把控，确保食品卫生安全。
5)处理门店突发事件（包括但不限于设备故障，缺货，客诉，政府检查等）保证门店正常运营
6)有自主研发饮品能力者优先，有同等品牌工作经优先，***优先
任职资格
1)大专以上学历，***，25-45岁
2)2年以上门店管理经验，有相关行业从业经验优先，1-3年单店团队管理能力
3)良好的客户服务意识及团队协作精神
4)熟悉使用供应链管理相关的表格及操作系统
5)所需技能：门店运营管理、连锁咖啡厅
杭老师
【薪资待遇】
1、企业需要能吃苦耐劳的人。
2、企业尽可能让每位员工享受更高的收入。【花多少努力和做多少业务，最终决定多少收入】
3、底薪2500元，休息10天，每月超过176小时核算加班。
4、每月上满25天班，保底收入：8000元/月。
5、月收入：8500-18000元左右，综合月平均收入：10000元左右。
6、正常缴纳社保、公积金，享受岗位津贴，提供住宿。
7、享受节假日福利待遇、生日礼品。
8、实习期：
（1）培训10天，加上考试及见习时间，半个月后转正。
（2）培训期间提供食宿，并享受生活补贴，即实习期工资：2000元。（按天核算实习期工资）
（3）无锡以外的应聘人员，报销来时路费（高铁二等座或汽车费用）、报销1晚住宿费用（100元）和报销到门店见习报道的路费（拼车费用）；无锡以内的应聘人员，报销来时路费和报销到门店见习报道的路费（拼车费用）
【招聘岗位】
药店营业员、药店店长、执业药师
【任职要求】
1、有半年及以上的相关工作经验。
2、有良好的语言表达能力与沟通能力，较强的耐心和责任心，为人品行端正，能吃苦耐劳，工作认真负责。
【工作地点】
无锡大市范围内（梁溪区、新吴区、惠山区、锡山区，经开区、滨湖区、江阴市、宜兴市、）
吴晓莉/人事经理
1、负责餐饮门店服务标准和作业流程、规章制度执行
2、带领团队成员，完成餐饮经营指标
3、不定期地征求客户意见，处理客人投诉及与客人建立良好的宾客关系，收集客人的意见和投诉向相关人员反馈与执行改善
4、负责餐厅的经营成本和毛利率的正确控制，加强管理，降低消耗
5、定期对员工进行工作业务内容相关培训
任职要求：
2年以上餐饮管理相关岗位工作经验，具有良好的沟通能力
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招2名员工：
工作内容：
职位收银员负责接待顾客，收银，以及其他门店日常运营的相关工作。
有饿了么、大众点评、抖音、小红书等平台电商推广经验者薪资可面议。
工作内容：
公司新城万达门店导购，主要负责门店的理货、接待顾客，收银工作，以及其他门店日常运营的相关工作。
主要职责：
理货：每日按照标准整理货品，检查商品状态，畅销产品及时补充，滞销产品作出合理化销售建议或退仓，确保日常门店销售
接待顾客：负责门店的接待工作，给顾客提供友好的服务，答顾客的问题，并确保顾客满意度。
收银：负责门店的收银工作，包括现金和电子支付的收款，以及处理退款和找零等事宜。
日常运营：负责门店的的日常运营和维护，包括清洁清扫、设备维护等工作。控制店铺营运成本并确保店铺人员与财产安全。
职位要求：
有一定的服务行业工作经验，具有较强的服务意识和服务能力。
熟悉现金和电子支付的收款方式，了解收银机的工作原理，有一定的收银经验。
具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与同事和顾客保持良好的沟通和协调。
态度端正，责任心强，能够遵守公司的各项规章制度，认真履行自己的工作职责。
能够轮班，具备全天候工作的能力，遵守公司的排班制度（9:30--21:00，做6休1）。
倪萍13788998331
1、负责茶室门店日常营运管理和经营业务；2、统筹茶室门店商品的进货验收、库存管理、商品陈列、盘点损耗等工作；3、掌握各项茶事服务工作的流程、规范和标准，拓展维护茶室客源和接待工作；4、负责门店人员管理与发展、提升团队能力建设。任职要求：1、3-5年茶室相关工作经验，有中式茶室、茶饮店管理经验者优先；2、***，具备一定的茶类产品知识、商务礼仪接待知识。3、有较强的对客沟通能力、协调能力和服务意识。 职能类别：餐饮店长/经理
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店长
要求：销售经验和管理能力
1. 20-50岁之间,无论婚否；
2. 具有一定的管理能力和销售策划能力
薪资及福利待遇：（营业代表有的店长全有）
1.月薪平均10000-50000元，年薪平均15万-50万。底薪＋提成＋奖金＋福利＋分成＋补贴，并上不封顶。过年有年终奖和各种奖励。
2.公司晋升空间大，有完善的职业生涯规划，公司会送你去创业，也可以做公司的合伙人。您所拥有的不是一份工作而是一份事业。
3.公司长期有专业的培训老师，全方位提高的综合能力。如销售技能，成交技巧，情商，茶艺，管理艺术，色彩美学，等几十门课程。
4.不定期的享受国内国外免费五星待遇旅游，拓展训练活动等。
5.每年过年享受长达15天的带薪假期，另满一年以上再享受7-10天的带薪探亲假。
6.进公司即可购买五险，婚假、产假齐全。
职位福利：节日福利、带薪年假、弹性工作、员工旅游、带薪培训、五险、绩效奖金
唯宇华家具/人事经理
门店营运状况分析及提升方案确定，人员协调，排班，出品菜肴的把控。近期在中式快餐或相关餐饮店有店长及店经理工作经验3年。职位招聘3-5人
店长
1.对品牌新开门店和整改门店进行运营管理；
2.通过60天将公司的管理模式在新开门店中落实和实施，包括员工的培训、店长的选拔等，保证门店的标准化、规范化；
3.通过30天的时间将整改店中不符合公司标准的门店问题整改到位；
4.组织员工完成公司下达的各项工作任务并做好反馈工作，保障公司总部与门店的沟通顺畅有效；
5.协助营业主管做好门店的日常运营工作。
任职要求
1.性别不限，20-30周岁；
2.本科及以上学历（大专学历，优秀有经验的也可），专业不限，市场营销等管理类专业优先；
3.有良好的沟通能力、协调能力和组织能力，较强的学习能力；
4.有一定的社会阅历，能适应长期出差。
店员
主要职责：
· 协助管理店铺，实现销售目标；
· 保持店内整洁美观、协助备货、协助清洁工作；
· 履行其他店铺运营职责，如：货品和库存管理、陈列等；
· 工作中确保流程的执行，贯彻公司零售标准、宗旨和目标；
· 主动提供优质顾客服务并协助预防货物损失工作。
岗位要求：
· 擅长沟通并乐于服务他人，
· 充满活力和运动热情，
· 享受学习并追求不断成长,
· 拥有高中或中专以上学历,
· 能适应快节奏的工作环境，工作效率高
· 能够接受零售行业的灵活排班。
"创意灵感的释放必将改变世界”
Converse诞生于1908年。2003年正式成为耐克（Nike）旗下品牌。
在此你所见的一切视觉，影像，声音，先锋和经典瞬间都是Converse100年来的传奇成就，而我们正在变得更加强大。所有这些成就都离不开我们最引以为傲得三大经典：Chuck Taylor All Star，Jack Purcell和Cons，它们在音乐、体育、艺术和潮流历史上无可替代的独特地位，都在诉说Converse永恒不灭的原创力和叛逆精神！你的每一双Converse都将你和这些传奇紧紧相连，此刻，就在这里！
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美好24小时连锁便利店招聘若干优秀店长： 应聘要求： 1、35周岁以下，高中学历以上； 2、形象气质良好，有较好的亲和力； 3、有较强的沟通表达和协调能力； 4、有处理门店突发事件的能力； 5、有便利店行业主管或店长的管理经验； 6、能熟练使用各类办公软件或电脑系统； 岗位职责：门店员工管理、日常事务管理、公司制度执行及培训、门店服务与销售管理、库存管理等等，需从营业员岗位工作开始学习，时间由学习能力决定。 薪资：岗位工资、全勤奖、工龄工资、城市津贴、销售提成、夜班津贴。 社保、公积金、带薪年假、各项奖励、节日福利等。 试用期工资：4000元/月； 转正后综合工资：5500-10000元以上 上班时间： 上午：8:00-11:00，下午：15:30-20:30； 周日休息 晋升途径： 高速扩张、快速晋升机会、员工可在管理和技术序列双通道发展； 可逐级晋升、破格晋升，职级间薪资差异较明显。 门店地址： 安镇碧桂园店：无锡锡山区安镇丹山路238号东半部 浙大网新店：无锡市锡山区安镇街道山河路50号浙大网新科创园50-41-130、131、132室 恒大店：无锡市锡山区安镇街道兴吴路182 世奥广场店：无锡市锡山区安镇街道世奥广场广信路68#1层132号、152号
仲女士
岗位内容：
1. 负责药店日常管理、销售及客户服务工作。
2. 制定药品采购计划，确保药房药品库存达标。
3. 协调医保结算事宜，保证合规合法运营。
4. 安排员工的工作计划和培训计划，提升团队绩效。
5. 确保药店安全卫生环境。
任职要求：
1. 医药学相关专业大学本科以上学历。
2. 至少5年以上药房或连锁药店管理经验。
3. 具备药师资格证书，熟悉药品管理流程。
4. 具有较强的人员管理、沟通协调能力。
5. 善于分析问题，具备解决问题的技巧和方法。
姚先生
岗位内容 1、负责门店员工的培训发展、绩效评估、日常排班等，确保人员配置合理化，使员工保持在稳定而高效的工作状态。 2、制定和控制门店成本与损耗，管理并指导下属员工的日常工作，使之严格遵照公司流程标准执行。 3、完成公司下达的各项销售目标。 4、培养良好的商业敏感度并制定相应的销售计划。 5、对本部门的商场环境负责，确保给顾客提供优美清洁的购物环境。 6、处理各项顾客投诉，并关注收集顾客的需求，不断提高部门员工的服务水准。 7、及时反馈营运问题，提出有利于提高商店标准与销售的建议。 岗位要求： 1、大专以上学历，3年以上卖场管理工作经验， 2、具备50人以上的团队管理经验，管理、沟通能力强； 3、具备同理心，解决处理好日常的管理问题； 4、有五金卖场管理经验或者大型家居家电五金机制等卖场管理经验优先考虑。 福利待遇：五险一金，免费工作餐，带薪年假，每年健康体检 薪酬构成：底薪 提成（销售奖金）
葛女士
【本公司承诺】，此职位直聘，不收费无套路，薪资准时发（每月12号打卡），面试通过当天试岗专人带教，可就近安排！！
简单轻松，容易上手，有单就做，多劳多得，公司保证单量充足，可以挑战高薪，让每一个想要高薪的求职者都有这个机会！
【福利待遇】
1、薪资结构：底薪 打包提成，综合薪资6-8k；多劳多得，上不封顶；
2、各类津贴：工龄津贴、绩效奖金。
【任职要求】
1、18-40周岁，男女不限；
2、学历不限，对服务行业充满热情；
3、亲和力强、性格开朗、吃苦耐劳、人品端正、做事认真、有较强的抗压能。
4、严格遵守公司各项规章制度，爱岗敬业、时间观念强。
林文婷
【薪资待遇】
1、企业需要能吃苦耐劳的人。
2、企业尽可能让每位员工享受更高的收入。【花多少努力和做多少业务，最终决定多少收入】
3、底薪2500元，休息10天，每月超过176小时核算加班。
4、每月上满25天班，保底收入：8000元/月。
5、月收入：8500-18000元左右，综合月平均收入：10000元左右。
6、正常缴纳社保、公积金，享受岗位津贴，提供住宿。
7、享受节假日福利待遇、生日礼品。
8、实习期：
（1）培训10天，加上考试及见习时间，半个月后转正。
（2）培训期间提供食宿，并享受生活补贴，即实习期工资：2000元。（按天核算实习期工资）
（3）无锡以外的应聘人员，报销来时路费（高铁二等座或汽车费用）、报销1晚住宿费用（100元）和报销到门店见习报道的路费（拼车费用）；无锡以内的应聘人员，报销来时路费和报销到门店见习报道的路费（拼车费用）
【招聘岗位】
药店营业员、药店店长、执业药师
【任职要求】
1、有半年及以上的相关工作经验。
2、有良好的语言表达能力与沟通能力，较强的耐心和责任心，为人品行端正，能吃苦耐劳，工作认真负责。
【工作地点】
无锡大市范围内（梁溪区、新吴区、惠山区、锡山区，经开区、滨湖区、江阴市、宜兴市、）
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