与今日招聘企业随时沟通
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1、负责与客户进行有效沟通,根据客户需求提供咨询服务; 2、需熟悉office系统,文档编辑熟练。负责撰写咨询服务的文案文本,保证咨询服务质量; 3、主要参与安全生产标准化项目的咨询培训工作,对客户进行培训指导,并提出合理的建议; 4、熟悉国家安全法律法规、规范及标准。
岗位职责: 1、审核公司格式合同,起草、审核及修改复杂重大的非格式合同,起草、审核及修改各类合同、协议和影响公司权利义务的重要函件,完善合同条款,把控公司法律风险,对其中的法律风险作出提示; 2、负责解答公司内部各部门在运营活动中涉及的各项法律问询,提示运营过程中存在的法律风险并提供应对方案; 3、参与公司的重大谈判,参与制定谈判方案,在从法律角度推动谈判进展的同时把控公司法律风险; 4、参与诉讼前纠纷处理,完成证据收集及整理。按上级要求,主办诉讼或仲裁案件或委托外聘律师参与诉讼或仲裁案件,跟进案件执行情况,有效监督和评核律师工作; 5、参与IPO相关工作。 任职要求: 1、熟悉公司法、知识产权法律法规、民法典之合同篇、担保篇; 2、研究生学历,法律、法学及相关专业,两年以上工作经验,通过司考/法考; 3、具有良好的沟通及协作能力,且具有良好的法律风险控制与团队协作能力 4、了解文旅行业的优先
岗位职责: 1、负责与客户进行有效沟通,根据用户需求提供咨询服务; 2、负责撰写咨询服务的文案文本,保证咨询服务的质量; 3、负责对客户进行培训和指导,并提出合理的建议和分析报告; 4、负责拓展业务,不断开发新的客户、维持老客户; 其他要求: 任职资格: 1、专科及以上学历,1年以上相关工作经验; 2、工作认真踏实,能承受一定的工作压力; 3、品行端正、身体健康、富有敬业精神; 4、具有良好的沟通能力和文字表达能力; 5、有责任心,团队合作精神强。 工作时间:8:30~11:30,13:00~17:00 双休
1.依据国家法律、法规和相关规章规定,为业务部门提供日常法律服务与支持;2.负责公司各类合同及法律文件的谈判、起草和审阅工作;3.与公司业务部门进行沟通与协助,进行定期法律培训,落实法律部门和公司的有关政策及流程;4.围绕与公司业务有关的法律问题及法律风险防范进行专题研究,并出具法律备忘录;5.部门负责人指派的其它工作。职位要求:1.法学专业专科以上学历;2.三年以上律所企业工作经验;3.精通公司法、合同法及有关法律法规,具有出色的文字组织能力、合同起草及谈判能力;4.工作踏实细致、注重细节、思维严谨、逻辑性强,能够承受较强的工作压力,具备管理团队的能力;5.良好的沟通能力和团队合作精神。 职能类别:法务经理 关键字:法务经理总监
助理猎头顾问/人才寻访员
岗位职责:
1、 协助顾问进行行业分析及客户委托招聘项目、职位分析,了解客户需求,参与制定人才寻访策略方案;
2、 通过各种渠道寻访候选人,收集人才简历,对简历进行初步筛选和评估;
3、 沟通协调候选人的面试安排,跟踪流程进展并及时反馈;
4、协助顾问进行候选人背景调查、薪酬谈判、入职跟进等;
5、在企业文化指导下,协助领导其他工作。
任职资格:
1、统招本科以上学历。不甘于平庸、积极主动、踏实肯干、担当责任心、吃苦耐劳,迎难而上;
2、思维敏捷,逻辑条理清晰,善于思考,能言善辩者优先;
3、具有良好的沟通能力、学习理解能力、抗压能力;
4、认同公司企业文化(详见青青猎人网站)。
我们将提供给您:
1、同业中等偏上的薪酬福利如基础待遇5K以上;
2、12年区域头部品牌猎头的优质资源平台;
3、有奔头,有幸福感,正规稳定。
青青猎人经过12年的积累沉淀,现已发展为安徽猎头领先品牌,长三角区域核心猎头机构。
职位描述: 1.根据法律法规、标准的要求和变化以及公司生产经营变化、质量管理的需要及时组织公司各部门修订和完善公司质量管理体系,并确保其有效性; 2.负责协助管理者代表组织公司质量体系内外部审核; 3.负责质量体系考核资料的编写; 4.负责公司质量管理体系运行的日常监督、检查和指导; 5.负责涉及到质量体系运行过程中出现的不合格项的整改和纠正预防措施的执行情况的监督跟踪和落实; 6.负责协助管理者代表进行质量管理体系知识的培训和宣传贯彻,确保全员参与; 7.负责对部门质量管理体系运行有关数据的统计、分析与反馈负责对内审、外审、管理评审不合格项的跟踪验证工作; 8.负责定期或不定期查询和收集国际、国内质量相关法律法规、标准,确保公司内部使用的文件、标准是及时有效的; 9.依据收集到的法律法规、标准,进行内部转化,组织相关部门或人员进行培训,并组织实施和落实; 10.负责医疗器械产品注册材料准备; 与产品注册机构联络沟通; 产品注册进度跟踪; 任职要求: 1. 机械类、医学类专业,全日制统招本科或以上学历; 2. 熟悉医疗器械国内注册、CE认证流程及质量管理体系相关知识和医疗器械法律法规; 3. 具有较强的沟通能力和工作能力,责任心强,工作认真,有良好的团队合作精神及执行力; 4.有ISO13485:2006内审员证书,曾主导医疗器械体系制定及考核经验者优先考虑。
职位描述
一、工作性质及地点
工作性质:全职,远程居家办公,国家、省份、地区均
不限
【工作内容】
猎头顾问:是属于人事招聘+业务性质的岗位
从事人力资源中高端岗位的招聘工作,是给客户公司招聘中高端岗位人才和专业技术型人才。
【猎头日常工作流程】
1、根据客户公司的岗位需求,做好职位分析;
2、通过网络渠道及公司现有人才库和转介绍方式寻访
到符合岗位的人才模型的简历;
3、通过电话跟候选人进行沟通,整理候选人简历信息
做成推荐报告 (算做初步面试);
4、报告审核通过后邀约候选人到客户公司去面试;
5、候选人面试通过后,进行 offer 谈判、薪酬谈判背景
调查等工作;
6、等到候选人成功入职,客户回款,就能拿到相应的佣金提成。
【任职资格】
1有一定的招聘或销售经验,且有志向在猎头行业长期发展;
2、善于与人沟通,有一定的客户服务意识,思维缜密,关注细节;
3、良好的团队协作意识,成熟稳重,能够承受较大的工作压力,具有高度的责任感
4、有人事招聘工作经验、电话销售经验者优先考虑
5、英语或其他外语可作为工作语言优先
【薪资结构】
基本工资+绩效工资+项目提成 (40%-70%)+年底红包奖励
职位优势
1.全职岗位,缴纳五险一金,高提成机制,月度发放。
2.远程在家远程办公,居家办公,更为灵活自由。
3. CEO直接管理和培养、培训,近水楼台先得月,成长迅速。
4.上下班不需要打卡,周未双休。
5. 和on-site 员工一样享有公司多种福利和活动参与。
(年度体检、年假、生日会、周年庆、节假日礼物、年底红包)
职位福利:五险一金、周末双休、弹性工作、定期体检、年底双薪、带薪年假
职位亮点:全职居家办公 六日双休 五险一金
岗位职责:
1、审核公司格式合同,起草、审核及修改复杂重大的非格式合同,起草、审核及修改各类合同、协议和影响公司权利义务的重要函件,完善合同条款,把控公司法律风险,对其中的法律风险作出提示;
2、负责解答公司内部各部门在运营活动中涉及的各项法律问询,提示运营过程中存在的法律风险并提供应对方案;
3、参与公司的重大谈判,参与制定谈判方案,在从法律角度推动谈判进展的同时把控公司法律风险;
4、参与诉讼前纠纷处理,完成证据收集及整理。按上级要求,主办诉讼或仲裁案件或委托外聘律师参与诉讼或仲裁案件,跟进案件执行情况,有效监督和评核律师工作;
5、参与IPO相关工作。
任职要求:
1、熟悉公司法、知识产权法律法规、民法典之合同篇、担保篇;
2、研究生学历,法律、法学及相关专业,五年以上工作经验,通过司考/法考; 3、具有良好的沟通及协作能力,且具有良好的法律风险控制与团队协作能力
4、了解文旅行业的优先。
职位描述: 1、受理及主动电话客户,能够及时发现客户问题并给到正确和满意的回复; 2、与客户建立良好的联系,熟悉及挖掘客户需求,并对客户进行系统的应用培训; 3、具备处理问题、安排进展、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识跟能力,最大限度的提高客户满意度。遇到不能解决的问题按流程提交相关人员或主管处理,并跟踪进展直至解决; 4、具备一定的销售能力,针对公司现有的客户进行沟通。 5、不断接受公司的各项业务和技能提升培训。 其他要求: 1、有一定客户服务工作经验或销售经验,有一定的客户服务知识和能力 。 2、要求一定要有“客户为先”的服务精神,一切从帮助客户、满足客户角度出发。 3、性格要求沉稳、隐忍,善于倾听,有同理心,乐观、积极。普通话标准、流利,反应灵敏。 4、热爱工作,敬业、勤恳,乐于思考,具有自我发展的主观愿望和自我学习能力。女士优先,实习生亦可。 工作时间:8::30~11:30;13:00~17:00,双休,有法定节假日,
你所需要做的: 快速掌握本行业的专业知识,并运用自如;工作时,充满热情,时刻保持满血状态!我们的服务对象都是企业家,所以优雅的谈吐和丰富的知识储备也是不可或缺的。好吧,我们要的你就是通晓天文地理,懂得诗情画意,激情四溢的YOUNG! 我们的要求: 1、年龄在22-30岁之间,只要是有志青年,男女均可; 2、拥有良好的沟通技巧及社交能力; 3、善于调节自己的情绪,能够适应各种环境,快速融入团队; 4、有介于牛A和牛C间销售业绩的业界精英优先考虑,有团队管理经验者优先考虑。 你关心的: 1、没有压力的工作不会具有任何挑战性,但是我们也不会毫无人性的让你加班到深夜; 2、人际关系非常简单,你可以跟上司称兄道弟,也可以当面直诉上司错误而不用怕打击报复;热衷是非、中伤同事、涣散团队者“杀无赦”;我们喜欢简单而真诚的人际关系,我们偏执的坚持高效、直奔主题的做事风格;工作环境优越,谈笑有鸿儒,往来无白丁; 3、我们销售人员的薪水没有上限,理想的薪水在我们这里是很容易实现的,前提是你的能力和态度; 4、如果你能力突出,个人努力,我们会提供给你灵活的专职和升职空间。 工资结构: 商务专员:2500~3000无责任底薪+10%~25%提成+优秀员工奖励+全勤奖 商务经理:3000~5000无责任底薪+10%~25%提成+优秀员工奖励+全勤奖 商务总监:8000+年底分红 福利:大家有的我们都有,大家没的我们也可以有 我们不以高底薪来吸引懒人,只有高提成和广阔的发展平台来实现你的个人理想。我们不差钱,只差对钱有欲望的人才!
职责描述: 1、各类法律文书及合同的管理:制定标准的合同文本,审核企业各类技术、经济合同,参与重大合同的起草、谈判工作,监督、检查合同的履行情况; 2、法律事务处理:代表公司处理各类诉讼或非诉讼法律事务,维护公司的合法权益; 3、日常法律咨询:开展与企业经营管理有关的法律咨询工作;整理汇编企业开展业务需要的各种法律、法规及规章制度; 4、法律事务外联:负责与外聘律师、法律顾问的联络、配合工作; 5、普法教育:对公司相关职能部门及工作人员进行法律知识培训。 任职要求: 1.法学本科及以上学历,通过法律职业资格者优先;3年以上企业法务或律师事务所实习律师工作经验; 2.具备团队合作精神,善于学习,抗压能力强; 3.具备良好的沟通、协调和解决问题的能力,注重细节,能够有效收集分析信息,逻辑思维能力强; 4.志存高远、脚踏实地,愿意在不同环境中接受挑战并历练成长。
●负责科技项目、资质项目的编写申报工作,有良好的沟通能力。 ●文案编辑能力强,有创作功底,抗压能力强,理解能力强。 ●有相关项目申报工作经验者优先考虑
你所需要做的: 快速掌握本行业的专业知识,并运用自如;工作时,充满热情,时刻保持满血状态!我们的服务对象都是企业家,所以优雅的谈吐和丰富的知识储备也是不可或缺的。好吧,我们要的你就是通晓天文地理,懂得诗情画意,激情四溢的YOUNG! 我们的要求: 1、年龄在22-30岁之间,只要是有志青年,男女均可; 2、拥有良好的沟通技巧及社交能力; 3、善于调节自己的情绪,能够适应各种环境,快速融入团队; 4、有介于牛A和牛C间销售业绩的业界精英优先考虑,有团队管理经验者优先考虑。 你关心的: 1、没有压力的工作不会具有任何挑战性,但是我们也不会毫无人性的让你加班到深夜; 2、人际关系非常简单,你可以跟上司称兄道弟,也可以当面直诉上司错误而不用怕打击报复;热衷是非、中伤同事、涣散团队者“杀无赦”;我们喜欢简单而真诚的人际关系,我们偏执的坚持高效、直奔主题的做事风格;工作环境优越,谈笑有鸿儒,往来无白丁; 3、我们销售人员的薪水没有上限,理想的薪水在我们这里是很容易实现的,前提是你的能力和态度; 4、如果你能力突出,个人努力,我们会提供给你灵活的专职和升职空间。 工资结构: 商务专员:2500~3000无责任底薪+10%~25%提成+优秀员工奖励+全勤奖 商务经理:3000~5000无责任底薪+10%~25%提成+优秀员工奖励+全勤奖 商务总监:8000+年底分红 福利:大家有的我们都有,大家没的我们也可以有 我们不以高底薪来吸引懒人,只有高提成和广阔的发展平台来实现你的个人理想。我们不差钱,只差对钱有欲望的人才!
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