江浙一带外派驻店！！！ 岗位职责： （1）科学有效地组织门店外围关系，形成良好的经营环境； （2）采取有效的营销策略，为门店达成公司规定的业绩指标； （3）合理进行成本控制，降低门店运营消耗，实现开源节流； （4）保持优质的服务质量，形成稳定的顾客群体，建立良好的客店关系，维护公司良好的社会声誉； （5）执行公司标准化管理，同时全面负责门店人事行政、后勤管理，对所管辖的团队进行岗位考核； （6）有包容力和团队意识，能有效建立自己的管理团队，能持续为公司培养管理后备人才 2、岗位要求 （1）、大专及以上学历，亲和力强、富有爱心、抗压性强、有耐心、喜欢同小孩打交道。 （2）、4年以上工作经验，3年以上大型连锁企业、商超、餐饮、酒店或娱乐行业经营管理经验； （3）、有较强的沟通协调、组织能力或外联工作经验，工作责任心强 3、薪资福利： （1）年薪10W-40W，公司免费提供住宿；转正后可享受单间待遇。 （2）参加公司统一培训，表现优异者可提前转正； （3）缴纳五险，每年提供1次晋级机会，（初级店长-中级店长-高级店长） （4）年终奖金；绩效奖金，参与公司股权分红。 （5）每年公司组织外出春秋游2次； （6）节假日福利；生日福利 ，季度欢唱活动。 （7）全年业绩出众者，在前述薪酬福利之外可享有额外奖励。
1、根据公司要求，执行团购、客户运营的计划； 2、及时监控线上社群效果，数据统计、登记； 3、定期组织线下市场活动，提升用户口碑和转化。 次要工作职责： 1、配合市场部领导，开展市场调研工作。 2、完成领导交代的其他临时工作。 3、需要跑外勤，大约占工作内容一半。 公司提供： 1、免费住宿，提供餐食，带薪培训、带薪年假、每月一次旅游团建。 2、新手会有师傅带的，放心。 3、优秀的团队、合理的晋升空间：普通员工-组长-部长-副经理-经理-区域经理。 上班时间：早8晚6中间休息2小时。
余云莉
工作职责：
1. 根据公司下达的任务书，做好餐厅月度目标的分解，并通过领导、发展及培训餐厅内员工达成营业额、毛利、人力成本、食材成本等各项指标；
2. 带领团队维护门店的QSC水准，确保顾客满意度，执行相应行动计划，提升顾客对品牌忠诚度；
3. 带领门店员工执行公司的各项规章制度和相关操作标准；
4. 按公司相关制度做好人员的招募、培训和定级考核工作；
5. 按公司考勤制度做好门店人员的考勤管理和每月薪资核算；
6. 管理餐厅内各项记录与程序，包括员工福利、招聘、薪酬、存货、安全及人事档案；
7. 按标准作业程序维护好餐厅内食品安全、人员安全、资产安全、设备保养及维修；
8. 维系周围社区、相关职能部门的关系，处理一般外联事务；
9. 完成公司下达的人员储备任务；
10. 完成上级领导交办的事项。
任职资格：
1. 高中及以上学历，年龄22-35岁
2. 担任过餐厅经理及以上管理岗位1-2年
3. 连锁餐饮或有韩餐门店管理经验优先
4. 具有一定的沟通协调能力，执行力强，有一定的抗压能力
福利机制：
五险一金、年终奖金、工龄工资、带薪年假、带薪培训、有机会加入公司宴享计划，享受年终分红，成为公司合伙人
工作地点：
1、无锡苏宁，无锡市梁溪区人民中路111号苏宁广场6F
2、无锡海岸城：无锡市滨湖区立信大道168号海岸城
人事
岗位职责： 1、营业时做好柜台、货架、商品及地面等环境卫生，达到干净，整洁； 2、检查柜台及库存商品数量是否充足，不足的需通知店经理补货，尽量做到常规商品无断货现象； 3、商品到货需认真清点验收，及时上柜，货架上归类堆放整齐； 4、努力提高自身业务水平，做到对所负责的每种商品价格、产地和规格都了如指掌； 5、负责商品入库出库核对工作标明型号、规格、数量、单价等，出入库单据妥善保管； 6、完成上级交给的其它事务性工作； 岗位要求： 1、18-40岁，踏实，热情，普通话标准清晰，反应敏捷、表达能力强； 2、能吃苦，服从管理，善于沟通，会简单收银工作优先； 3、有责任心，有较强的工作积极主动性，懂得如何调配时间，合理安排工作； 4、身体健康、品行端正、无不良嗜好； 5、良好的客户服务意识； 6、有责任心，有团队协作精神； 公司提供： 免费住宿，提供餐食，带薪培训、带薪年假、每月一次旅游团建。
余云莉
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