职位描述：

岗位职责:
1.根据公司的经营发展战略，制定并实施公司的销售战略、销售规划、销售目标及销售方案。
2.负责国外市场及国外大客户的开发与重点客户的维护，完成产品销售目标。
3.负责对外贸订单和业务流程的评估、跟踪、管理和风险控制。
4.整合公司产品线以满足客户目前及潜在需求，主导外贸部门重点客户订单操作。
5.建立和管理销售队伍，制定部门培训计划，提升团队业务能力，促进业务增长。
6.分析公司销售业务中存在的问题并制定相关解决方案，对整个行业及竞争对手进行分析，及时作出战略调整。

任职要求：
1.国际贸易、电子商务、市场营销等相关专业，大专及以上学历。
2.具备丰富的外贸销售经验及团队管理经验，优秀的团队管理能力。
3.良好的书面和口头表达能力，英语听说读写流利，能够无障碍与国外客户进行日常书面及口语交流。
4.熟悉外贸进出口法律条规和商业规则，具备贸易管理专业知识和相关技能。
5.具有优秀的市场开拓能力和职业素养，较强的市场分析总结能力和客户管理能力，以及较强的客户谈判技巧和客户服务意识。

职位描述：

岗位职责：

1、制定互联网平台运营策略：根据公司的业务需求和市场趋势，制定并优化互联网平台运营策略，包括内容创作、渠道选择、推广计划等。

2、品牌宣传：通过互联网平台进行品牌宣传，提高品牌知名度和美誉度，包括品牌故事、产品介绍、活动推广等。

3、用户互动：关注用户需求，通过互联网平台与用户互动，提高用户参与度和忠诚度。

4、数据分析：对互联网平台数据进行深入分析，根据分析数据制定下一步的平台开发和更新方案，优化运营策略，提高运营效果。

5、线下推广：负责线下推广活动及公关活动策划，与各相关部门协调，合理调配利用资源，带领团队执行线下推广工作计划。

6、管理团队：领导和管理互联网平台运营团队，包括招聘、培训、评估团队成员的工作表现，激发团队潜力，提高工作效率。

7、跨部门合作：与其他部门密切合作，共同实现公司的业务目标。

任职要求：

1、本科及以上学历，新闻、传播、营销等相关专业优先。

2、5年以上互联网运营经验，3年以上团队管理经验。

3、熟悉互联网平台市场趋势，了解各种互联网平台的特点和运营策略。

4、出色的领导能力和团队管理能力，能够带领团队应对市场变化和挑战。

5、出色的内容创作能力和文字表达能力，能够撰写高质量的新媒体内容。

6、熟练使用各种数据分析工具，能够对数据进行深入分析。

7、具备良好的沟通能力和跨部门合作能力，能够与其他部门协同工作。

8、对互联网平台有浓厚的兴趣和热情，能够不断学习和创新。

职位描述：

岗位职责： 1.根据公司发展战略，组织制定短、中、长期人力资源工作规划，制定一整套人力资源管理制度并组织实施； 2.建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等； 3.全面负责公司人力资源部门日常工作及部门员工的管理、指导、培训及评估； 4.定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持； 5.加强公司人力资源的预测和统筹工作，根据各项目的经营状况和市场情况，合理调整组织机构、人员结构和工资福利待遇； 6.负责公司核心团队和业务团队核心骨干的打造，在公司内部推动核心人才梯队培养计划； 7.负责部门团队管理，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设； 8.及时处理公司人事行政管理中的重大问题，负责公司的企业文化建设； 9.规范完善公司行政管理系统，制订并完善公司各项行政制度，提供各项行政后勤支持。 职位要求： 1.人力资源、管理或相关专业背景，本科及以上学历； 2.八年以上相关工作经验； 3.对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，有先进的人力资源理念，能够指导各个职能模块的工作；有集团化管理工作经验优先考虑； 4.具备极强的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力； 5.熟悉国家、地区相关方面的法律法规及政策； 6.具有战略、策略化思维，有能力建立并整合不同的工作团队； 7.具备较强的计划性和实施执行的能力。

职位描述：

一、薪资福利 1、月薪5-8千以上（基本工资加各项奖金补助职务津贴） 2、每月4-8天带薪公休 上五险 二、招聘条件 1、18-34周身高160-170以上 2、身体健康 无前科 无大面积纹身 三、岗位职责 1、负责旅客服务和回答旅客咨询 2、8小时倒班制 3、安本人户籍和意愿就近分配

职位描述：

职责描述： 1、 协助市场调研及其策划。 2、协助制定公司总体销售策略、销售模式。 3、根据市场以及工作具体需要进行市场推广活动的策划，制定活动方案。 4、联系和协调合作单位，配合市场推广活动； 5、负责市场推广所需的资料以及礼品等，并做好市场推广的活动预算，控制活动成本； 6、全面执行市场推广方案，并监督执行过程掌握执行进度； 7、根据市场推广活动的效果进行评估，并编写市场推广活动效果评估报告； 8、定期进行市场信息的收集和整理以及分析工作，提出合适的市场推广创。 任职要求： 1、责任心强，具备抗压能力。 2、具备PS、PPT、3AMAX、AI等软件基础操作能力。及其具备基本的软文写作能力。 3、熟悉市场推广的相关知识，精通市场推广的具体操作流程以及推广渠道； 4、具有较强的市场拓展能力；具备良好的沟通协调能力；具备良好的人际关系处理能力；具有敏锐的市场洞察力以及分析能力；具备工作积极性，能主动开展工作； 5、能正确处理与媒介等之间的关系； 6、英语四级及其以上水平。 7、熟悉计算机和各种办公软件的操作。

职位描述：

岗位要求：

1、本科及以上学历；

2、5年以上丰富的工作经验，具有战略规划和执行能力，团队管理与领导能力，沟通协调能力，创新思维和学习能力，要求在新能源汽车、新能源商用车的电驱动系统特别是在扁线电机，电驱桥、电控等生产（成本、工艺、设备、质量、现场、安全）、运营管理等方面具有丰富的工作经验，对研发以及项目管理、市场营销有以一定的了解，对行业动态及技术发展有深入的了解。

岗位职责：

协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划，负责将公司内部管理制度化、规范化，负责制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度，负责组织、监督公司各部门各项规划和计划的实施。

工作地点：

滨州市惠民县

职位描述：

销售 1、收集市场和行业信息，为公司提供经营决策参考。 2、完成公司的新能源销售目标。 3、负责开拓产品的销售市场，实现汽车充电桩销售。 4、负责潜在销售线索的追踪和回访。 5、负责外展活动的现场支持。 6、领导安排的其他工作。 （只要您有够硬的能力，条件随便提）

职位描述：

1、遵守公司规章制度和工作计划； 2、工作积极、勤劳、执行能力强； 3、有焊工、机械组装经验。

职位描述：

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职位描述：

岗位职责： 1.根据公司发展战略，组织制定短、中、长期人力资源工作规划，制定一整套人力资源管理制度并组织实施； 2.建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等； 3.全面负责公司人力资源部门日常工作及部门员工的管理、指导、培训及评估； 4.定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持； 5.加强公司人力资源的预测和统筹工作，根据各项目的经营状况和市场情况，合理调整组织机构、人员结构和工资福利待遇； 6.负责公司核心团队和业务团队核心骨干的打造，在公司内部推动核心人才梯队培养计划； 7.负责部门团队管理，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设； 8.及时处理公司人事行政管理中的重大问题，负责公司的企业文化建设； 9.规范完善公司行政管理系统，制订并完善公司各项行政制度，提供各项行政后勤支持。 职位要求： 1.人力资源、管理或相关专业背景，本科及以上学历； 2.八年以上相关工作经验； 3.对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，有先进的人力资源理念，能够指导各个职能模块的工作；有集团化管理工作经验优先考虑； 4.具备极强的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力； 5.熟悉国家、地区相关方面的法律法规及政策； 6.具有战略、策略化思维，有能力建立并整合不同的工作团队； 7.具备较强的计划性和实施执行的能力。

职位描述：

1、根据公司发展战略，组织制定财务规划； 2、根据公司经营目标，组织和协助各部门制定、修正、完成部门预算并汇总上报，监督各部门预算执行情况，及时上报； 3、负责监督各仓库物资、固定资产收、发、存的真实、准确、盘存；负责各业务核算管理；监督公司债务债权的形成情况； 4、负责对公司财务报表的编制及财务指标、经营指标分析与评价，提出财务建议； 5、负责资金预算的执行、年度及月度资金收支计划的制定及监督、合理安排资金运用，保证满足经营活动资金需求； 6、负责财务内部组织的管理与监督，制定完善的财务制度，监督检查执行情况； 7、负责财务内部关系的协调及外部关系的处理工作。 8、公司及领导安排的其他工作 要求： 1、岗位资格要求： 教育背景：大专及以上学历，财会及相关专业。 经验：十年以上财务工作经验，五年以上财务管理经验 年龄：30周岁-45周岁 2、岗位技能要求： 专业知识：熟练掌握财税相关知识，熟悉企业财务管理工作体系。 能力与技能：具有良好的分析、沟通、协调能力与敬业精神；善于观察分析，具备发现问题和解决问题的能力。 3、基本素质要求：道德品质好，责任心强，工作认真细致。

职位描述：

昊润玻璃微熔压力传感器（CHR系列）采用玻璃微熔技术，玻璃微熔技术采用硅应变计，通过高温烧结，与17-4PH不锈钢膜片结合为一体，产品无迟滞现象，灵敏度高，稳定性好，工艺可控性好，适合大规模批量生产。 硅应变计高温烧结在不锈钢膜片上，等效的4个电阻构成一个电桥，当不锈钢膜片的另一侧有气体或液体的压力时，膜片产生微小的形变，引起膜片上烧结的4个应变计电阻发生变化，当电桥有电压供电时，会产生一个与压力成正比的电压输出。

职位描述：

负责公司汽车烤漆房、家具烤漆房等的销售工作。能适应出差，会上网，熟悉网络营销。

职位描述：

岗位职责：主要负责营销管理工作。 试用合格后签订劳动合同，享受保险待遇。 公司内部宿舍免费住宿。 公司内部食堂成本价格销售。 岗位要求 岗位要求：男，年龄25岁以上，大专以上学历， 企业管理、市场营销等专业，品学兼优， 身体健康，品貌端正，事业心强， 组织管理能力强，热爱本职工作， 有3年以上同岗位工作经验

职位描述：

网络销售，报价，跟单。催款。