早期セミリタイア計画（運用２％）の作成

僕は４０歳での早期セミリタイア実現に向けて、より具体的なイメージを持つために、早期セミリタイアへの資金計画を作成しています。

これまでに色々修正を加えて、早期セミリタイア計画（運用３％・基本計画）だけがある状態でした。
しかし、相場環境によって、運用益は変動するものであり、異なる運用益での計画がある方が望ましいでしょう。

そこで、より厳しい相場環境下での早期セミリタイア計画（運用２％）を作成しました。

３％バージョンとの相違点は下記の通りです。

・運用益を３％⇒２％に変更
・セミリタイア期間のアルバイト収入を月４万円⇒月４．５万円へ変更
・支出を、現役期間で１３０万円⇒１２０万円、セミリタイア期間で１４５万円⇒１４０万円、リタイア期間で１６０万円⇒１５５万円に変更（いずれもその後の物価上昇あり）
・リタイア期間の資産運用益を０．５％⇒０．４％に変更
・年金の上昇率０．３％を撤廃

運用益２％、物価が毎年０．５％上昇の中での年金上昇率０％という、それなりに厳しい環境を想定しています。
しかし、支出のさらなる削減とセミリタイア後の多少の頑張りがあれば、４０歳でのセミリタイアは可能です。

ちなみに来年から、消費税が８％、再来年には１０％に上がりそうですが、インフレ率はこれらも全て含めて、年あたり０．５％上昇で計算しています。
まあ、家賃には消費税はかからないし、税金を含んだ値段を据え置く企業もあるだろうし、物価が上がらない（下がる）年もあるだろうし、僕自身のさらなる節約もあるだろうしってことで・・・・
甘いかな？

運用益２％バージョンでは、現役期間の支出を１２０万円と見込んでいますが、今年の支出は１１０万円を切るペースでいっています。

また、セミリタイア後も純粋にアルバイト収入だけに頼ることはありません。
ミステリーショッパーやポイントサイト、アフィリエイトなど豊富な収入源の確保に取り組んでおり、２５年１～８月で４８，１７４円の副収入がありました。

運用益３％、４％を期待しつつ、２％でも余裕を持って、セミリタイアできるように頑張ります。
そのために、自分の力で改善可能な、給与収入の確保、収入の複数化、支出削減に継続的に取り組んでいく所存です。

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