消極的セミリタイアの代替案はなし
先日の記事で、消極的セミリタイアの代替案を公募しました。
まともな仕事するの無理じゃね？って人はセミリタイア以外に何かいい方法はあるか質問しましたが、有益な意見はありませんでした。
よって、消極的セミリタイアの代替案はなしと結論付けます。
セミリタイアじゃないとしたら、仕事ができない人はどうすればいいんでしょうか？
批判だけはするけど、具体的方法は示されません。
無責任な話です。
あなたの職場に仕事ができない人がいたら迷惑でしょう？
言ったことが理解できないし、よく分からずにやるので当然問題が起きます。
結果、あなたを含め周りの人が尻拭いすることに。
職場の同僚も、お客さんもみんな迷惑。
迷惑を掛けているのは百も承知なので、本人もめちゃくちゃ辛い。
誰も幸せになりません。
こうやって失敗を繰り返すうちに、現実的かつ確実な方法としてセミリタイアが選択肢に挙がりました。
と言うか、これしか方法がありません。
自分にとっても、周囲にとっても最もマシな方法です。
所得の再分配で生かしてもらっている立場なので、多少の嫌味ぐらいは受け入れます。
しかし代替案もないのに、消極的セミリタイアがダメだと言うのはいかがなものでしょうか？
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