週１労働vs年２ヶ月半労働
以前のブログ記事「とりあえず一勤六休でいこうかなぁ～」の通り、最近週１のペースで働いています。
２つの派遣会社に登録して、予定や仕事内容等を考慮して、一番良さげな案件に応募しています。
平均的には、時給１，０００円程度で、８時間労働ぐらい。
１日で８，０００円程度になるものを、中心にやっています。
仕事内容は、いわゆる肉体労働。
ダルいし、結構強めに言われることもありますが、週１回ぐらいなら何とかなるっていうのが、今の率直な感想。
日雇いバイトの感想
食品パック詰めの日雇いバイトに行ってきた
日雇いバイト３回分の感想
ただ日雇いとは別に、数ヶ月間の派遣（レギュラー派遣）の仕事もあります。
典型例はこんな感じ。
【内容】 一般事務業務（PCでの書類作り）
【期間】 １ヶ月（初回契約後更新あり）
【時間】 ９～１８時で実働８時間
【時給】 ９５０円（交通費別途支給）
【場所】 札幌駅周辺
【条件】 PC操作可能な方、長期勤務できる方
今の週１のペースで１年間働くと、３６５日÷７≒５２日。
時給や１日の時間は大きく変わらないので、上記派遣を２ヶ月半ぐらいやる（ちょうどよくできるかは微妙ですが・・・）と、同じぐらいの年収となります。
週１労働を年間通してやるか？
年に２ヶ月半ぐらい集中的に働くか？
どっちがいいのでしょうか？
それぞれのメリットを、整理してみたいと思います。
デメリットはその裏返し。
■スポット派遣（日雇い）で週１労働のメリット
①柔軟に予定を決められる
②無理っぽい（嫌な）仕事なら、次は行かなくていい
③人間関係での問題がない
④失敗しても後に引きずらない
⑤ダメダメでも、なーなーで時間が解決してくれる
⑥連続勤務がなく、体力が回復できる
⑦色々な仕事の裏側を見ることができる
■レギュラー派遣で年２ヶ月半労働のメリット
①１回毎に応募したり、勤務場所や持ち物を確認する手間がない
②仕事に慣れれば楽
③事務の仕事も多く、理不尽に怒られることも少なそう
④室内作業もあり、過酷な環境が少ない
⑤女の子と出会えるかも
⑥冬や夏の気候が厳しい時は、一切働かなくていい
⑦都心部での仕事が多く、通勤時間が短い
以上メリットを挙げてみて、日雇いでの週１労働のが僕向きかなと思ったりします。
特にダメ人間にとって、⑤の日雇いのメリットが大きい。
僕は不器用で、特に機械を使ったりするのが本当に苦手です。
前にも言いましたが、コンビニで半年ぐらいバイトした時、何回教えられてもレシートの補充ができませんでした。
前職でも、端末操作方法を全然覚えられませんでした。
FAXの使い方なんて、難しすぎて手に負えません。
日雇いならできないことがあっても、１日だけで「しょうがない奴だな」と少し怒られるぐらいで、時間が解決してくれる。
ただ２ヶ月以上も働くと、そんなわけにもいきません。
コンビニバイトの時は、レシートが少なくなると、意識的にそのレジには近寄らないようにするなど、かなり苦しい逃げ方をしていました。
混んでる時にレシートが切れて、自分ではできないのでやってもらい、相当テンパった記憶も・・・
そういうストレスが、日々積み重なっていく姿が想像できます。
一般的には、レギュラー派遣で仕事に慣れて安定的に働いたほうが楽かもしれません。
仕事内容がマッチすれば、僕にもそっちのがいいかもしれない。
ただダメ人間的には、合わない可能性も結構高く、バクチ的要素がデカい。
合わないからと言って、雇用期間が残っているのに「今日で辞めます」とはさすがに言えません。
仕事は始めるのは簡単だけど、辞めるのはその何倍も難しいというのは、前職でよく学びました。
今のところ、現状通りの日雇い週１労働が無難かなと思っています。
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