いよいよセミリタイアの意向を伝える
機は熟しました！
先日、上司から今年の勤務自己評価＆来年度の異動希望の紙が配られまして。
提出期限は、今週末まで。
３月末を目処にセミリタイア予定にしていますが、「ちょっとお話いいですか」みたいな感じで、言い出しにくいので・・・
このタイミングで、セミリタイアの意向を伝えようと思います。
具体的には、異動希望の部分に「今年度末を目処に退職予定です」と書いて、シレッと提出。
上司との面談の際に、当然聞かれるでしょうから、「そういうことなんで」的な感じで伝える予定です。
おそらく、「本当にいいのか？」的なことを言われるでしょうが、僕の思いが変わることはありません。
また、上司にセミリタイアの素晴らしさをマジレスしても、到底分かり合えないでしょうから、サラッと終わらそうと思います。
想定問答集を作ってみました。
（問） どうして辞めるの？
（答） 一身上の都合です。
（問） （突っ込んで）一身上って？
（答） 仕事もできないですし、もういいかなと。
（問） いやいや、ちゃんとできてるよ。
（答） あまりやりたいことでもないので。
（問） やりたい仕事があるなら、異動希望は出来る限り聞くよ
（答） 退職を希望します。
（問） 今後どうするの？再就職は決まってるの？
（答） いえ、特に未定です。
（問） 毎日どう過ごすの？
（答） 好きなことをして過ごそうと思います。
（問） 生活はどうするの？
（答） 貯金もあるし、困ったらまた働くつもりです。
（問） そんな簡単に仕事ないよ、病気になるかもしれんし、年金だってあてにならないし。
（答） 最悪、誰かに助けてもらったり、生活保護とかもあるんで。
（問） 親には相談した？
（答） 何となくは言ってます。
（問） 何か不満や不安に感じることがあるなら聞くよ
（答） いえ、特にありません。自分の能力や適正の問題なんで。
（問） 仕事がないと退屈するよ
（答） たぶん大丈夫です。もし苦痛ならまた働きます。
（問） 厳しい時代に、せっかく安定して働いてるのにもったいないよ。
（答） いや～、僕としてはそう思いませんが。
（問） 退職希望ということで提出するけど本当にいいのか？後戻りできないよ。
（答） 大丈夫です。
（問） 年度末までは出勤する？
（答） 最後はなるべく有休を消化したいと思っています。
（問） 決意が固いなら仕方ないが、最後までは責任を持って頑張ってください。
（答） はい。
いつもは、今後のビジョンとか、やりたいこととか聞かれて憂鬱な面談ですが、今回は少し楽しみです。
突然の退職希望によって、どんな反応をしてくるのか？
今週末に提出して、来週か再来週には面談があると思うので、また結果を書きたいと思います。
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