今年やるべき50のリストの達成(2014年12個目)
年初に定めた今年やるべき50のリスト(2014年版)ですが達成できたものがあるので、ご報告を。
2.昇進する
7月1日付けで昇進する旨を上司から言われました。
同期から3年遅れ。
相変わらずのダメっぷりなので、正直お情けで上げてもらったかんじです。
何だかんだ言っても、年功序列なんだなと感じました。
ここで気をつけなければならない点が2点あります。
①支出を増やさないこと
聞くところによると、昇進で給与が1万数千円上がるようです。
セミリタイアを目指す僕にとって、収入が増えた時に支出を増やしては意味がありません。
勝って(←そもそもダダ遅れなので負けてますが・・・)兜の緒を締めよ。
更なる節約に努めたいと思います。
②仕事を頑張ろうとは思わないこと
こんなダメな僕でも上司が推薦してくれたようで、その点は素直にありがたいと思いました。
ただ、今回昇進したことで別に管理職になった訳でもなく、仕事内容は特に変わりません。
下手に責任や使命感を感じても、自分が大変なだけ。
昇進したからといって、能力は上がってはおらず、タダのダメ社員に他ならない。
仕事に行き、時間まで問題を起こさずに座っていることを最優先に考えたいと思います。
これで今年の目標はあと38個です。
達成状況に興味のある方は、ブログ左の今年のやるべき50のリストをクリックしてみてください。
2.昇進する
7月1日付けで昇進する旨を上司から言われました。
同期から3年遅れ。
相変わらずのダメっぷりなので、正直お情けで上げてもらったかんじです。
何だかんだ言っても、年功序列なんだなと感じました。
ここで気をつけなければならない点が2点あります。
①支出を増やさないこと
聞くところによると、昇進で給与が1万数千円上がるようです。
セミリタイアを目指す僕にとって、収入が増えた時に支出を増やしては意味がありません。
勝って(←そもそもダダ遅れなので負けてますが・・・)兜の緒を締めよ。
更なる節約に努めたいと思います。
②仕事を頑張ろうとは思わないこと
こんなダメな僕でも上司が推薦してくれたようで、その点は素直にありがたいと思いました。
ただ、今回昇進したことで別に管理職になった訳でもなく、仕事内容は特に変わりません。
下手に責任や使命感を感じても、自分が大変なだけ。
昇進したからといって、能力は上がってはおらず、タダのダメ社員に他ならない。
仕事に行き、時間まで問題を起こさずに座っていることを最優先に考えたいと思います。
これで今年の目標はあと38個です。
達成状況に興味のある方は、ブログ左の今年のやるべき50のリストをクリックしてみてください。
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