回答(5件)
例えどのような理由で辞めたとしても会社には貴方が働いた分の賃金を支払う法的義務が有ります。但し会社に振込支給する法的義務はなく貴方自身が取りに行けば支払えるように準備していれば良く振込されるかは就業規則次第です。
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支払われるでしょうが、企業によっては「手渡しだから、取りに来たら払う」というところもあるそうです。 そういった場合にも対応してくれるかは確認した方が良いでしょう。
多分給料は支払われると思います。 退職代行を使わなかったですが、月始め頃に無理やり電話で「辞めます」と言って辞めましたが、辞めた月(2回程出勤)の給料は入ってました。