会社がおかしいのか、自分がおかしいのかわからなくなりそうで、ストレスがたまります。 たとえば、 １年で会社編成が繰り返され課が３回、上司が３回変わりました。 自分の所属する課が会 社の組織図に存在しません。 上司は半年間話しかけてこず、営業と言い３日に一度しか会社に来ません。 他部署の部長が部署を超えスタッフを集め業務を与え本人はフェードアウトし、集まりは混乱しています。 こそこそ仲間内で会議をして、何の共有もなく何もかも決まっています。 ある日誰かが辞めるとか、誰かが入社するとかよくあります。 課の編成や席替えが突然前触れもなく行われます。 まともな社員の目はみるみるうちに曇ります。 何とか目が曇らないよう明るく頑張ってきましたが、最近、会社にいきたくありません。 会社を辞めるのは最後の手段と思ってるのですが、何とかこういう会社でおかしくならずに楽しく時間を過ごせる方法はないものでしょうか。 あわないならやっぱり辞めるべきでしょうか。

一見むちゃくちゃなようですが、それで会社が維持できていて、給与がいただけるなんて最高じゃないですか。 いまは余剰人員扱いかもしれませんが、そのうち特攻隊として必要な時期がきます。 それまでのんびり成り行きにまかせましょう。 できれば貴方と代わりたい。

ヒデェー（酷い）会社もあったものですねえ。 まともな人も皆ノイローゼになりますなぁ。 そういう会社でおかしくならない方法なんてあるわけない。 上から下までてんてこ舞いでは、収拾がつきませんなぁ。 それで、企業としての業績は上がっているのかいな。 ただ、何でそのようになっているのでしょう？ 指揮命令系統さえ、しっかりすれば、まだ、対処のしようがありますが。 部長がいるのであれば、部長権限で仕切ってもらい、とにかく安定的に仕事のできる体制にもって行かなければなりません。 もう一つ、貴方方の意見や解決策への案があれば、とりまとめて文書にして部長に提案してみてはどうだろう。 合意形成がされていれば、上も認めて「やってみよう」ということになるかも知れない。 辞める決心があるなら、ダメモトで何でもやってみる価値はあるでしょう。 がんばってください。

やめるべきです。わざわざ会社にこだわる必要もないですよ。アルバイトしながら自分のやることに集中する方法もあるので