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新卒2年目の転職についての質問です。 私は25卒の電気系修士卒で、現在メーカーでエレキエンジニアとして働いています。 今の職場は人間関係も良好で、給与面も特に不満はありません。 ただ、プライベートな理由から、新卒1年目ではありますが転職を考えています。 転職時期は「2年目の夏のボーナスをもらった後〜27年3月まで」を想定しています。 ここで質問なのですが、 ① 2年目で大手企業へ転職する難易度 ② 転職に向けて今のうちにやっておくと良いこと について、皆さんの考えを教えて欲しいです。 現在勤めている会社は、就活生の間でも人気のある大手メーカーです。 そのため、2年目とはいえ書類で落とされることは少ないと考えているのですが、実際のところどうでしょうか? また、「転職を考えている=仕事を手を抜いている」ということも全くなく、積極的に仕事をもらっています。残業についても、2~3時間の残業を結構な頻度で行っています(ちなみに月40の残業は思ったよりも余裕そうです)。 このような勤務状況は、転職活動の際にアピールポイントになったりするのでしょうか? せっかく転職するなら年収アップも目指したいと思っており、高給・激務な企業も視野に入れています。 仕事以外では、毎日英語の勉強をしています(会話はまだ難しいレベルです)。 また、趣味でゲーム制作をしたり、英語の学習も兼ねて海外のクラウドソーシングサイトで副業にも挑戦しています。 以上のような取り組みをふまえて、他にやっておいた方が良いことがあれば教えていただきたいです。 長文になってしまいましたが、回答よろしくお願いします。

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回答(3件)

第二新卒枠なら良いと思いますが、そうでないなら書類や面接で少し苦労する部分は出てくるかなと思います。 私も短期在籍で書類を出したり面接を受けたりしたことはありますが、やはりそこをかなりツッこまれますし、ちょっとでも説明が納得できないと問答無用で落とされます。 社歴1年となると正直、これまでの経験やプライベートでの努力みたいなところもそこまで見られないのかなと思います。 面接で問われるのもプライベートの自己研鑽というよりは業務経験が主だと思うので、今やっておくべきことは職歴書をどうするか考えたり、面接でどう回答するか考えたり、そっち方面なのかなという気もします。 適当に転職サイトに登録してエージェントと話してみたり、練習で一社応募してみたり、というのがよいかもしれません。

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他の方の内容と被りますが。 私が面接官なら、2年未満の転職で、会社に不満が無い人、は要注意と感じますね。 3年以上とか、会社の待遇に不満とか将来が心配とかなら別です。

「プライベートな理由から」の詳細は、転職の際にちゃんと志望動機などで説明でき、それを聞けば他人が納得できる内容なのでしょうか。 2年目での転職は、よほど正当な理由がないとかなり不利になります。今の会社がいいところならなおのこと、「そんな大手をなんで辞めたの?うちに来てもすぐ辞めるんじゃないの?」って思われます。はっきり言えば我儘な人に見えちゃうのです。 採用担当者は、採用した人が短期で辞めるのを非常に嫌がるので、そう思われないようにすることが非常に重要です。