世間は勤労意欲のある高齢者に働かせないのを勿体無いとは思わないのでしょうか？

高齢者の就労意欲を活かすことの重要性は、近年徐々に認識されつつあります。少子高齢化が進む日本では、経験豊富な高齢者の労働力は貴重な社会資源と考えられるようになってきました。 現在の動向としては： ・シルバー人材センターなど高齢者の就労を支援する制度の拡充 ・企業による定年延長や再雇用制度の導入 ・高齢者の知識や経験を活かせる職場環境づくりの推進 一方で課題も存在します： ・年金制度との兼ね合い ・健康状態に配慮した働き方の確保 ・世代間の技術格差への対応 社会全体としては、高齢者の就労意欲を活かすことの価値は認識されつつありますが、制度や環境の整備はまだ発展途上といえるでしょう。今後は「人生100年時代」に向けて、年齢に関わらず能力や意欲に応じて活躍できる社会づくりが進むと考えられます。