質問させて頂きます。 仕事において管理職に携わっておりますが、ある最下位の店舗を上位クラスまで押し上げた経験から、また今現在別店舗を任されています。こちらも最下位から現在中間クラスまで押し上げております。ありがたいことに評価を頂いてはいるのですが、受け持つ店舗に厳しいスタッフ（ほぼ全員）を配属され改善させてはきたのですが、ここのところ不満が出てきました。 兼ねてより厳しいスタッフばかり当てられて精神的にきつい事を会社に告げておりますが、評価を高くするから。と改善はされていません。 昇格も遅く（厳しいスタッフがいない管理職が先に昇格しています）、あらゆる面から会社に利用されているのか？と思い始めています。 ただ、良い事に、今までの厳しいスタッフの行動や会社に改善策をお願いしたことなど、メモを取り保管しています。 今後、更なる改善策を提案しても受け入れて貰えない場合、精神的な事として弁護士に相談していこうと思いますが可能でしょうか？ 今度、会社側に話す機会があるので、さりげなく今までの厳しいスタッフの活動や会社とのやり取りはメモしてあります。と伝えてみるつもりですが。 今後のためにも良きアドバイスの程宜しくお願い致します。