赤の他人に助け舟を出す、赤の他人に助言をする、赤の他人に真相を教える

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回答ありがとうございます やはりそうですか いわゆる「恩着せがましい」と思う人が一定数いて、「他人に親切にする人間は世間知らずかお人好し」という土台が既に日本の世間では出来上がってる、と 会社のためには率先してアドバイスをする(新人が早く育つ)と思いますが、おっしゃる通りそのアドバイスしようとする相手を尊重する事も大切ですね ありがとうございます

ThanksImg質問者からのお礼コメント

もっとも共感できる方をBAにさせて頂きました プライドの高い人間というのは厄介なもの もっと勉強していきたいと思いました 他の方もご回答をありがとうございました

お礼日時:1/1 15:52

その他の回答(6件)

教えた相手が自分で考えて答えを導き出せなくなるからかも。 自分で考えて答えを出せないと「人に聞けばいいや」となって、 いざ自分で考えないと行けないときに、考えられずに答えを出せなくなります。

やってはいけない風潮??? 私は会社で普通にやってますけど! ちなみに人間関係は円満です。 助け船だしたら、感謝もして貰え 後日お菓子を貰ったりします。

回答ありがとうございます そしたら回答者様は新人教育を頼まれたら進んでやる方なんですね? しかもそれで人間関係は円満、しかも感謝もしてお菓子も貰えると そういう立場にある方なら仕事なのでわかりますが、そうでなければまずないと思いますがいかがでしょうか? また、そういう立場の方でも感謝やお菓子が貰える事はまずないと思いますが…

あなたの会社では上司や同僚と食事をしたりお酒を飲んだりと言う関係はないんですか? あるなら会社でのこととか必ず話題になりますよね、そういう時でもこうした方が良いとかと言う話にはならないんですか? それとも会社や皆さんが自分のことだけしてりゃ他人のことなどどうでも良いと考えてるんですか? でも大したもんです、だとしたらそれで会社が成り立っているのですから。 個々人がプロフェッショナルで任せられた仕事を完璧に自己完遂できるのでそのようになっているならご立派ですが、どうでしょうか。 有能な経営者に変わったら会社は宝の山ですね、だってそこを普通に改善するだけで相当利益貢献しますから=お給料にも反映しますし。

回答ありがとうございます 自分の事をしてりゃ他人の事などどうでもいいという考えの人が何人かいるんじゃないでしょうか 個人的にはそういう人が何人かいる印象ではありました 勿論上司はカウントされません お酒の席での個人の考えを披露する場はあり私もしましたが、してない人もいました おそらく回答者様は自分の立場がある程度幹部クラスの場合を想像してるか、全員がそういう考えの人の場合を想像してるんでは? もし職場で助けてくれる人が多いとしたら、新人にわからないことを教える事を面倒くさがる人間は少数意見として話題に上がらないような気がします

どんな会社にお勤めなんでしょうか。 面白過ぎます。 出来れば社名出して下さい。 これ、下手したらちょっとしたニュースにもなりますよ。 こんな事まともにやってる会社があるなんて日本もいよいよ終わりかもしれませんね。 って他人から言われるぐらい、あなたの会社の環境は特殊だって事ですよ。

回答ありがとうございます 経験した会社の名前は出す事はできませんが、よく「野望を他人に話すな」という事を聞きませんか? 実践してるわけではないですが、ドラマでも会社内の幹部同士でプライベートな話で盛り上がった後、自分の野望を語るとその後日に左遷されるというのがあり、ドラマで定番シーンということは実際近い立ち回りをして失敗した経験があるんじゃないでしょうか?